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原文:
第二次看這本書,我重新理解了向上溝通。
越是厲害的人,越懂人生破局點,升職加薪也越快
飲膳道人 閱152 轉(zhuǎn)5
“半分鐘看透本質(zhì)的人,和一輩子都看不清本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運 ” | 開店筆記
開店筆記 閱27
文案寫作一:如何用不同的語言擊中不同的人?
易良義 閱108 轉(zhuǎn)10
管理者的性格呵護與壓力疏解
hnjsah 閱54 轉(zhuǎn)3
DISC在人力資源中的應用
體系知識搬運工 閱111 轉(zhuǎn)2
第9章 客戶關(guān)系管理
沙漠的橄欖樹 閱40
中階主管人際面領(lǐng)導力
zrynhzp 閱97 轉(zhuǎn)8
4種客戶心態(tài)推薦
雨良科技 閱72 轉(zhuǎn)2
職場;決策中的領(lǐng)導藝術(shù)
baileej 閱163 轉(zhuǎn)12
教育: TED演講集:頭腦游戲
天漢南竹 閱359 轉(zhuǎn)2
早起讀寫409天| 最強大的團隊應該該擁有這4種人才
雅珺的小視界 閱14
單位共同犯罪的責任人范圍的確定
一山行人 閱85
讓自己成為策略性思考者是你人生的捷徑
逸香閣居士麗人 閱114 轉(zhuǎn)9
一起讀書||要成為一位杰出的領(lǐng)導者,必須成為策略性的思考者——洛克菲勒給兒子的38封信No.34
周氏天頤堂 閱2
領(lǐng)導力發(fā)展應該這么做/衡量領(lǐng)導對組織績效的影響
huaz01 閱1537 轉(zhuǎn)28
職場中,小人最不敢惹的五種人,看看有沒有你
人際與社交 閱25 轉(zhuǎn)2
幫你把握好當眾亮相的機會(在溝通過程中如何對待質(zhì)問,三項技術(shù)銜接,時鐘和鐘擺)
cfei 閱148 轉(zhuǎn)7
與領(lǐng)導性格不合,要不要辭職?
瑞希在線 閱728 轉(zhuǎn)38
因人而異的情緒調(diào)節(jié)
以字為馬 閱169
服從領(lǐng)導五原則,違者愚蠢也
齁神在職場 閱248 轉(zhuǎn)25
經(jīng)濟資訊 |《思考是一門藝術(shù)》:我們需要怎樣的思維能力?
yangtz008 閱95
方案 VS 實踐:為什么結(jié)果總是會偏離預期?
lindan9997 閱36
思考者
從0開始68uf3do 閱41
如何成為強大的思考者?
YUGHtbhrtx1ctr 閱36
你是過度思考者嗎?想想可以,但是不要過度...
滄海為書 閱9
如何成為情境領(lǐng)導者
帥湯007 閱719 轉(zhuǎn)18
用DISC讀懂人:如果你想領(lǐng)導誰,就要服務誰
無悔大哥chen 閱334 轉(zhuǎn)2
職場案例 丨 員工該不該提建議? 領(lǐng)導又該如何正確 “ 拒絕 ”?
楊柳杰 閱87
高情商的人都這樣和上司相處,難怪必受重用!
箏小錢 閱40
有一本書 九型人格說話術(shù)
吉祥錢 閱155 轉(zhuǎn)17
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