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原文:
績效管理方法論(一)
專業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具
種子張 閱1756 轉(zhuǎn)444
何謂企業(yè)的組織能力?——春節(jié)檔系列直播內(nèi)容回顧(上篇)
昵稱94U2a 閱23
績效管理五要素
duane1982 閱5612 轉(zhuǎn)647
2012年中級人力資源專業(yè)模擬練習(xí)題及答案解析(單選149,多選53,案例28)
菊影秋魅 閱299 轉(zhuǎn)5
人力資源管理概論2-4章(第三版,董克用編)
木匾 閱32 轉(zhuǎn)2
系統(tǒng)地管理流程和組織,從這幾個(gè)點(diǎn)入手
新用戶3408aNVz 閱208 轉(zhuǎn)6
順豐如何激勵(lì)數(shù)萬員工心甘情愿為其拼命?
A探索者 閱749 轉(zhuǎn)6
績效目標(biāo)制定的基本原則
全優(yōu)績效 閱5793 轉(zhuǎn)25
用系統(tǒng)論的思想指導(dǎo)薪酬管理的實(shí)施—向佐春 唐張文
xnycpfb 閱162 轉(zhuǎn)14
老板是布局者,而非做事者,談?wù)劰芾砀韶?/div>
bawuping 閱28
引導(dǎo)績效管理的三大轉(zhuǎn)變
太陽下的森林 閱350 轉(zhuǎn)18
華為組織績效管理與戰(zhàn)略績效落地圖解
blackhappy 閱67 轉(zhuǎn)12
《首席組織官:從團(tuán)隊(duì)到組織的蛻變》書摘
cyfcx8 閱916 轉(zhuǎn)12
績效考核的重要性
書中淘樂 閱10762 轉(zhuǎn)240
6大經(jīng)典動(dòng)機(jī)理論在工作中怎么用?| 人性假設(shè)、需求層次理論、雙因素理論、三種需求理論、強(qiáng)化理論、目標(biāo)...
藍(lán)曦魔域城 閱7437 轉(zhuǎn)118
第九章 激勵(lì)理論
小龍蝦2625q175 閱1384 轉(zhuǎn)16
人性與激勵(lì)
dtmz 閱411 轉(zhuǎn)9
1.6萬字長文 華為戰(zhàn)略管理方法論介紹(含開發(fā)戰(zhàn)略到執(zhí)行DSTE、業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM、業(yè)務(wù)執(zhí)行力模型BEM、組織績效戰(zhàn)略解碼)
戰(zhàn)略和研發(fā)管理 閱1466 轉(zhuǎn)122
第七講
aiyun1010 閱52 轉(zhuǎn)2
國學(xué)《易經(jīng)》與管理研究系列(六):易經(jīng)的整合邏輯與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法論
樂易 閱187 轉(zhuǎn)7
績效管理不等于績效考核
企業(yè)人力資本管理專家——廖亮 閱580 轉(zhuǎn)51
企業(yè)績效管理戰(zhàn)略十部曲
linda1168 閱671 轉(zhuǎn)131
奇瑞構(gòu)建核心價(jià)值觀的心理學(xué)策略
王兆善 閱1133 轉(zhuǎn)11
留住核心員工的三步曲
自由氏族 閱99 轉(zhuǎn)8
OD MAPS | 描畫組織發(fā)展的三張地圖,把握企業(yè)成功的核心驅(qū)動(dòng)要素
June201810 閱396 轉(zhuǎn)15
企業(yè)管理信息化的科學(xué)建設(shè)與執(zhí)行需要全景體系的設(shè)計(jì)
芳華亭 閱83 轉(zhuǎn)8
假若西游記團(tuán)隊(duì),實(shí)行了OKR
江湖人稱才哥 閱847 轉(zhuǎn)8
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