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?有些人剛剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，或者剛剛從別的部門空間到另一個(gè)部門，總是愛燒三把火，并且總是希望自己能夠快速穩(wěn)定局面，掌控局面，然后作為職場(chǎng)新官上任，最忌諱的就是急于求成，那樣不僅不會(huì)讓你把控好自己的部門，甚至有可能適得其反。

1、先摸清具體情況

有些情況可能是前任留下來的，也可能是歷史造就的，作為新官上任，你要先摸清楚團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的方方面面，只有這樣你的政策和方案，才不至于會(huì)踩雷，這些雷區(qū)可能是你無法改變的。并且這些情況不是說你一時(shí)就能夠掌握的了的，你需要時(shí)間去慢慢摸索。

2、快就容易犯錯(cuò)

作為新任領(lǐng)導(dǎo)，你一定不能犯錯(cuò)，因?yàn)槟阋欠稿e(cuò)了，就會(huì)讓你的威信極大的受挫，本身威信還沒有建立，如果因?yàn)槟愕脑虺鲥e(cuò)了的話，你的威信在想建立起來，就會(huì)難上加難。然而只要是快，就一定會(huì)提高出錯(cuò)的概率，所以這個(gè)時(shí)候就需要慢下來，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。

3、團(tuán)隊(duì)人心不穩(wěn)

剛剛換領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)人心不穩(wěn)，上個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的屬下會(huì)害怕，其他的屬下會(huì)觀望，所以這個(gè)時(shí)候大家都是人心惶惶，而你需要做的就是先讓大家安心，最好的辦法就是維持現(xiàn)狀，徐圖后進(jìn)，這樣才能做到平穩(wěn)過度。

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