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判斷一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否值得追隨，
需要非常慎重考慮。
他不僅僅關(guān)乎自己前途，
更重要的是
關(guān)乎自己的品德培養(yǎng)。
下面10條可以作為判斷的參考，
滿足其中4到5條，
就可算是合格的領(lǐng)導(dǎo)者，
如果你的上級(jí)一條都不具備，
勸你盡早離開(kāi)。
一、即是領(lǐng)導(dǎo)，也是導(dǎo)師
領(lǐng)導(dǎo)雖然與下屬是上下級(jí)關(guān)系，但是沒(méi)有下屬的支持，再出色的領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)法讓部門正常運(yùn)作。下屬員工不等同于“零件”，只關(guān)心個(gè)人政績(jī)，而忽略下屬員工感受以及職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，必將自釀苦酒。只有通過(guò)幫助下屬員工發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)部門發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，才能取得成功。
二、目標(biāo)明確、思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)
這樣的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)逼著員工在不可能完成的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，更不會(huì)朝令夕改，讓你“拆完?yáng)|墻補(bǔ)西墻”。他非常清楚讓下屬用什么方式，最快速、最省力地完成任務(wù)，并及時(shí)支持下屬。這樣的領(lǐng)導(dǎo)宏觀思維非常全面，行動(dòng)力也很強(qiáng)，他們給下屬帶來(lái)信心和鼓舞，讓團(tuán)隊(duì)“越戰(zhàn)越勇”。
三、容許員工犯錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)
這樣的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不抱成見(jiàn)，積極發(fā)掘員工潛力，敢于給新員工嘗試的機(jī)會(huì)。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生或職場(chǎng)新人，遇到這種領(lǐng)導(dǎo)非常幸運(yùn)。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下做事，即便出現(xiàn)工作失誤，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)仔細(xì)為其分析問(wèn)題所在，然后指出正確出路，讓新人很快成長(zhǎng)。其實(shí)，容許下屬犯錯(cuò)，就是敢于為犯錯(cuò)的下屬承擔(dān)責(zé)任。
四、熱愛(ài)生活、充滿情趣的領(lǐng)導(dǎo)
熱愛(ài)生活的人才能熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)和下屬，擁有良好生活習(xí)慣和業(yè)余愛(ài)好，不僅懂得自我調(diào)節(jié)壓力，也不把下屬逼成只會(huì)工作的機(jī)器，這類領(lǐng)導(dǎo)張弛有度，情商一般較高，不會(huì)讓團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期處在不必要的緊張和精神壓力之中。
五、有成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)
如果你的領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)：“我雖然總是失敗，但是從來(lái)不向失敗低頭，下次我一定會(huì)成功?！蹦悄阕詈蒙钊肓私庖幌履愕念I(lǐng)導(dǎo)，看他/她是否在性格和處事方面有重大缺陷。心理學(xué)上講：成功是有慣性的。有過(guò)多次成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，總有他獨(dú)到和成熟的成功秘訣。職場(chǎng)就看微信公眾號(hào)：耳朵書(shū)房
六、能吃虧的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把主管部門當(dāng)作個(gè)人領(lǐng)地，凡事把大家的共同利益擺在優(yōu)先考慮，甚至不惜犧牲自己的個(gè)人利益，或表面政績(jī)。凡是喜歡做表面文章的領(lǐng)導(dǎo)，大都是自我中心，以自我利益為優(yōu)先。
七、平衡授權(quán)與監(jiān)控的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)的工作特點(diǎn)是抓大放小，跟著他，你很快能得到能力提升，并且各級(jí)下屬都能放開(kāi)手腳。同時(shí)，這類領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)適當(dāng)監(jiān)控，保證任務(wù)順利完成。這類領(lǐng)導(dǎo)信任員工，而不放任員工。對(duì)下屬放任自流，其實(shí)是最殘酷的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樗僖膊粫?huì)幫助員工進(jìn)一步成長(zhǎng)。
八、公平公正的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)處事公平、公正，善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，不偏聽(tīng)偏信。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，即使遇到職場(chǎng)陷阱自己的成果被奪走，也會(huì)得到應(yīng)有的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)。
九、心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)能敏銳發(fā)現(xiàn)下屬的潛力和優(yōu)點(diǎn)，敢于放手培養(yǎng)他們。這類領(lǐng)導(dǎo)始終保持足夠的自信：既不怕下屬超越自己（領(lǐng)導(dǎo)自己也保持旺盛的學(xué)習(xí)力），也不怕下屬跳槽。
十、表里如一的領(lǐng)導(dǎo)
這類領(lǐng)導(dǎo)信守承諾，敢作敢當(dāng)，有問(wèn)題都會(huì)藝術(shù)地當(dāng)面提出，堅(jiān)持”不害人“的底線。在工作中言行一致，足夠靈活，又堅(jiān)持原則。（雖然實(shí)際生活中，不可能遇到圣人型的完美領(lǐng)導(dǎo)，但敢于在工作中堅(jiān)持表里如，是莫大的勇氣）。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你的職業(yè)道德也會(huì)大大提升。
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