作為一個有近10年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人來說，這樣的事情，我遇到太多次了。

所以這個問題我是比較有發(fā)言權(quán)的。

我之前面試，HR同樣問過我這個問題，你目前是在職還是已離職？

你要說在職，HR就會問，那好好的為什么要走。

如果說已經(jīng)離職了，HR也會問，你離職的理由是什么，這時候，你說是公司待遇不好，工資低，工作環(huán)境差也不好，所以才走的。

別人會想，你肯定是一個眼高手低，過河拆橋的人，才剛走，就開始說老東家壞話了。

但是如果說是自己的原因，別人同樣也會想，你毛病真多，這么挑剔，就算錄用你了，你肯定也干不久。

可能公司辛辛苦苦把你培訓(xùn)好了，你就走了，那豈不是得不償失，那還不如直接不錄用你。

所以這個問題，真的很難回答，把握不好就會錯失很多寶貴工作機(jī)會。

尤其是一些職場新人，這個問題很難把控好。

但你也不用太擔(dān)心，你能看到這篇內(nèi)容，說明你已經(jīng)找對人了。

作為身經(jīng)百戰(zhàn)的職場老司機(jī)，我肯定有辦法。接著好好看完就行了。

當(dāng)面試官HR問你，目前在職還是離職時，你可以這樣回答。

?01

實(shí)話實(shí)說

這個問題很簡單，實(shí)話實(shí)說就好了，你自己目前是在職還是已經(jīng)離職?，你就直接告訴面試官就好了。

別人作為面試官，面試過的人太多了，什么花言巧語，各種各樣的理由這些HR都聽說過。

所以你不要試圖想蒙騙過關(guān)，而且現(xiàn)在一些正規(guī)的企業(yè)，都是連網(wǎng)的。

也就是說，HR上網(wǎng)一查，就知道你之前在什么地方，什么公司，什么部門，什么職位，工資多少，都可以查得一清二楚，所以說謊沒必要。

尤其是面試一些較高的崗位，HR肯定會先去查一下的，看看你之前是否做過這個行業(yè)，做過這個職位，之前的企業(yè)對你評價如何等等，都會去一一查看。

所以就算你當(dāng)時蒙騙過關(guān)了，后面別人查到你說謊了，后面同樣沒你好果子吃，能錄用你，當(dāng)然也能開除你，這豈不是耽誤了別人，又耽誤了自己。

所以你實(shí)話實(shí)說就好了。

?02

盡量說自己目前在職

除非你的確已經(jīng)離職好久好久之外，其他的，你都可以說自己目前在職。

為什么要這么說呢？

（1）避免壓工資

因?yàn)镠R這個部門，最重要的指責(zé)就是為公司減少開支，所以在招人時，工資能給你降一點(diǎn)是一點(diǎn)。

如果說你已經(jīng)離職很久了，HR心里肯定會想，你這么久沒有工作了，肯定特別希望找一份工作，所以HR就好趁機(jī)壓工資。

明明這個崗位可以拿5000塊錢的，但HR想，你既然這么渴望有一份工作，哪怕工資低一點(diǎn)，你也不會在乎，所以就把這一點(diǎn)點(diǎn)工資，一壓再壓。

?（2）讓HR來不及打你主意

說你在職，就很好的告訴HR，你還有工作，就算你們公司不錄用我，我依然還有一份工作，而且我也不會降低要求。

我來面試，我只是表示了，我有意向換工作而已，并不是說我一定要走。

這樣一來，HR就不會打你太多主意，因?yàn)樘岬臈l件太多，你也有可能不來，你目前又不是沒有工作，你有的是時間慢慢找。

如果剛好遇見面試那家公司很缺人的時候，能招一個是一個了，就怕你不來呢，哪里還有時間打你主意。

所以說，一定要盡可能的說自己目前在職，就算已經(jīng)離職很久了，也不要太關(guān)于表現(xiàn)自己很渴望找一份工作現(xiàn)在。

就算心里想，也不要表現(xiàn)出來，這叫欲速則不達(dá)，學(xué)會這一點(diǎn)，你就是職場老司機(jī)了。