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沒(méi)車(chē)沒(méi)房，一定要看！
萬(wàn)字長(zhǎng)文，只為獻(xiàn)給還在日夜打拼的你！
以前看了好多人發(fā)的工資貼，多也好，少也好，總是無(wú)法理解，當(dāng)工作進(jìn)入第七個(gè)年頭，轉(zhuǎn)換四個(gè)工作，見(jiàn)過(guò)越來(lái)越多的人，我覺(jué)得可以寫(xiě)點(diǎn)什么，給大家一些啟發(fā)。
先簡(jiǎn)單說(shuō)一下背景吧，出生在北方一個(gè)特別普通的縣城，家鄉(xiāng)去年的 GDP 全國(guó)倒數(shù)，學(xué)習(xí)成績(jī)小學(xué)第一，中學(xué)前三，高中年紀(jì)前 50 到 100 名吧，學(xué)校屬于比省重點(diǎn)低 1.5 級(jí)的高中，一路順風(fēng)順?biāo)呖妓闶前l(fā)揮超長(zhǎng)吧，全學(xué)年 20 左右，報(bào)志愿堅(jiān)決不在東北，那時(shí)候最想的是江南，小時(shí)候戲說(shuō)乾隆看多了，躊躇再三，在北京郵電，西安交大西電，還有南方一個(gè) 985 的學(xué)校抉擇，最終選了南方的這個(gè) 985 綜合類(lèi)高校，學(xué)校在長(zhǎng)江邊上，讀的是理科。成績(jī)常年不咸不淡偶爾慘不忍睹，從沒(méi)想考研，這點(diǎn)有點(diǎn)奇葩，出國(guó)想的時(shí)候已經(jīng)晚了，當(dāng)時(shí)找過(guò) offer 一個(gè)小民企，一個(gè)股份銀行江蘇的分行的職位，家里本來(lái)想幫著幫忙找省會(huì)的國(guó)有四大行的職位，通通拒絕，當(dāng)時(shí)就是想自己走走看看，稀里糊涂到了帝都，開(kāi)始這段似是而非的生活和工作。
坐在辦公室里看著形形色色的人，有全球最頂尖商學(xué)院的畢業(yè)生，也有普通大學(xué)出身的，教育會(huì)給你一個(gè)很好的起點(diǎn)，影響你前三年的起步，但是過(guò)了三年這個(gè)附加值會(huì)快速下滑，你服務(wù)過(guò)哪些企業(yè)，做過(guò)哪些事，才是企業(yè)最想看到的?，F(xiàn)在這個(gè)職場(chǎng)，你真的難免浮躁，前幾天看到有篇文章寫(xiě)創(chuàng)業(yè)公司挖人動(dòng)輒幾倍薪水嚇了我一跳，我還專(zhuān)門(mén)打電話(huà)給獵頭問(wèn)他是否有創(chuàng)業(yè)公司招人或者公司翻倍的可能，獵頭笑笑對(duì)我說(shuō)，記者以一當(dāng)百，你又怎么當(dāng)真那。
互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)真的改變?nèi)藗儗?duì)職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，從聚美上市讓 30 初頭的陳歐身價(jià)幾十億，84 年的百度 ''SVP，社會(huì)鼓吹不到 40 的精英，我一度認(rèn)為他們比同樣是 40 以下評(píng)選的菲爾茲獎(jiǎng)獲得者還牛，所以其他那些高端領(lǐng)域 PEVC, 投行咨詢(xún)，創(chuàng)業(yè) AB 輪之后的你真的不能和他們做橫向和縱向的比較，而個(gè)人做小生意的你也真的不能隨意對(duì)比，比如樓主有個(gè)遠(yuǎn)房親戚的小伙伴，兄弟三四個(gè)，在北京做裝潢廣告什么的，帝都八年，開(kāi)的是 X5 和路虎，住的是東四環(huán)邊的 50000 的房子，所以小生意的暴發(fā)戶(hù)我們也不能隨意比較，樓主只是想縮小范圍，因?yàn)檎娴闹皇锹殬I(yè)發(fā)展，是說(shuō)你選擇一個(gè)行業(yè)或者公司堅(jiān)持做下去，你應(yīng)該怎么走，怎么做，應(yīng)該如何提升自己，為了有尊嚴(yán)的活著，因?yàn)?strong>貧窮不是罪惡，但是它會(huì)時(shí)不時(shí)試圖腐朽掉你的道德你的行為你的生活方式，從不否定安貧樂(lè)道梅妻鶴子，但是如果你不是，或者不確定是，那么好好在自己的職業(yè)中提升自己，讓收入更充實(shí)，人生才能更自由。
記得 lz 剛來(lái)帝都那年奧運(yùn)結(jié)束，金融危機(jī)，工作難找，這輩子最難找工作就是剛畢業(yè)呀，你不知道自己能做什么，而自己想做什么更是無(wú)從談起，既沒(méi)有資本也沒(méi)有眼界，第一個(gè)工作用了四個(gè)月，基本上每周面一個(gè)職位，曾經(jīng)拿到一個(gè)做外呼銷(xiāo)售的職位，底薪 1500，那天晚上我考慮了好久，畢竟是個(gè)自己養(yǎng)活自己的機(jī)會(huì)，但是 LZ 憑借內(nèi)心一點(diǎn)點(diǎn)對(duì)興趣和職場(chǎng)的追求，放棄了那份工作，在臨近九月的第二周，終于找到一家民企和我的興趣職業(yè)發(fā)展有那么三分的契合度，開(kāi)始我真正的職業(yè)生涯，試用期 2000 元，那時(shí)的我完全不了解這個(gè)數(shù)字意味著什么。
LZ 不是金融行業(yè)的，LZ 應(yīng)該算是專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)包括：會(huì)計(jì)師，建筑師，律師，管理咨詢(xún)顧問(wèn)，市場(chǎng)咨詢(xún)，個(gè)人覺(jué)得投行的部分業(yè)務(wù)也算是專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
要知道美國(guó)最好的三個(gè)行業(yè)就是律師，醫(yī)生和金融服務(wù)，是高薪的代表，但是國(guó)內(nèi)這些行業(yè)真的是魚(yú)蛇混雜，小咖公司和 NB 公司亂相眾生，工資也差距的巨大，以律師行業(yè)為例，帝都一般的小律所剛畢業(yè)的小律師助理一個(gè)月也就給點(diǎn)實(shí)習(xí)工資 1000 元，這是 5 年前的一個(gè)朋友親身體驗(yàn)的，而國(guó)內(nèi)最好的做上市的律所 JD 吧，剛畢業(yè)的應(yīng)該可以給到 15K，近年好像又有較大的漲幅，所以同一個(gè)行業(yè)差距是很大的，就好像同樣是做 IT，去 BAT 或者去小 IT 企業(yè)，薪資差距能達(dá)到 3-4 倍。
那么是不是這個(gè)差距是不可以逾越的，或者畢業(yè)時(shí)候的差距，5 年后還是這樣的差距那，其實(shí)這就要看你的規(guī)劃，對(duì)行業(yè)的專(zhuān)注度，還有一個(gè)很重要的就是機(jī)會(huì)成本，這點(diǎn)有多重要 LZ 會(huì)在后面慢慢來(lái)講，對(duì)于薪資來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)成本的直接導(dǎo)致你從一個(gè)平臺(tái)到另一個(gè)層次的平臺(tái)的跨越，有多少人要花費(fèi) 5 年 10 年的時(shí)間才能夠跨越一個(gè)平臺(tái)到另一個(gè)平臺(tái)，LZ6、7 年的時(shí)間里做了三個(gè)平臺(tái)的跨越以及一個(gè)行業(yè)方向的跨越，能做到這些，真的是遇見(jiàn)很多貴人。
接著前面的來(lái)說(shuō)一下，LZ 當(dāng)年最崇尚的是咨詢(xún)行業(yè)，估計(jì)很多牛校的畢業(yè)生也都擠破腦袋要去 MBB 之流的公司，人家目標(biāo)院校就是清北復(fù)交，每年招人之嚴(yán)格，要求之高，其實(shí) 5 年前應(yīng)該就是和投行雙星璀璨吧，當(dāng)年據(jù)傳聞北大光華有兩個(gè)學(xué)生一個(gè)去了 UBS 一個(gè)去了德意志銀行去做 IB 業(yè)務(wù)，年薪都有 50W+ 吧，LZ 家一個(gè)很遠(yuǎn)房的親戚家女兒，從斯坦福本科畢業(yè)直接去了花旗香港的投資銀行部，第一年的薪水好像是 100W 港幣，以上這些信息都可以懷疑一下，雖然有可能有水分，其實(shí) LZ 最重要的是告訴大家行業(yè)間的差距和行業(yè)內(nèi)的薪資差異大的驚人。
當(dāng)年畢業(yè) LZ 沒(méi)找到喜歡的公司又碰到經(jīng)濟(jì)下滑招聘緊縮，但是真的知道也喜歡想做什么，所以 LZ 當(dāng)初找了一下小民企的公司，你可以一下看到差距，同樣是一個(gè)行業(yè)，LZ 拿的基本是溫飽的工資線，也就是 LZ 班內(nèi)的同學(xué)工資 1/3，但是沒(méi)辦法因?yàn)槟阆胱哌@條路，而且只有這個(gè)機(jī)會(huì)和稻草你只有牢牢抓住。但是別看這個(gè)小公司，專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)的第一條就是你的背景要能忽悠住人，這也是為什么我所說(shuō)的那些行業(yè)都喜歡要牛校，牛校ＭＢＡ等等，和我入職的還有一個(gè)人大的哥們，小民企的一個(gè)總監(jiān)是清華的，其它的都是行業(yè)里面呆了７、8 年的老兵，業(yè)務(wù)規(guī)模很小，2、30 個(gè)人，其實(shí)熟悉咨詢(xún)行業(yè)的都知道這種小公司在帝都很多，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻太低，只要你能拉來(lái)客戶(hù)資源，能忽悠住客戶(hù)，就有錢(qián)，而且成本就是人力成本，利潤(rùn)還是很客觀的。
LZ 有幸認(rèn)識(shí)了第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)國(guó)內(nèi)知名 3C 廠商出來(lái)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)很充足，而且最重要的是此人有股執(zhí)著和韌勁，但是智商和情商都的算小咖，這個(gè)是和 LZ 后面遇到的各種大咖相比的，第一份工作最大的收獲其實(shí)對(duì)于 LZ 來(lái)說(shuō)就是 3 個(gè)，1 了解這個(gè)行業(yè)的規(guī)模和模式，2 懂得工作的方式和做事的方式，3 基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)，其實(shí) LZ 最近經(jīng)?；叵氩黄饋?lái)這半年工作給 LZ 帶來(lái)什么，但是前幾天一個(gè)小同事滿(mǎn)辦公室問(wèn)一個(gè) Excel 的問(wèn)題，LZ 竟然幫他解決了，確實(shí)最近很多年都是在 word 和 PPT 里遨游，但是第一個(gè)工作半年的 Excel 魔鬼訓(xùn)練，被客戶(hù)罵的死去活來(lái)，在座位上一天都不顧不上上廁所的生涯，確實(shí)留給我很多我自己無(wú)法知曉的財(cái)富。
第一個(gè)工作的平臺(tái)很小，其實(shí)很多新畢業(yè)生都有可能拿到這些小企業(yè)的 offer，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模小，管理扁平化，而且很容易和公司的管理層近距離接觸，可以快速學(xué)很多行業(yè)的東西，你的增長(zhǎng)會(huì)很快。但是你必須面對(duì)小企業(yè)的通病，1，領(lǐng)導(dǎo)層的意志對(duì)這個(gè)企業(yè)的干預(yù)過(guò)大，這個(gè)小企業(yè)會(huì)拖欠工資會(huì)幾個(gè)人開(kāi)個(gè)會(huì)就告訴薪酬體系有調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)間會(huì)吵會(huì)鬧；2 制度缺乏：所有的制度都在不健全，朝令夕改這種事經(jīng)常發(fā)生，3 生存空間小，我指的是公司的生存空間，可以因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目丟了就散了。
說(shuō)說(shuō) LZ 在這家小公司受到不公正的待遇吧，前三個(gè)月試用期沒(méi)有五險(xiǎn)一金，工資有 3、4 次拖欠吧，而工作中 LZ 曾經(jīng)自己在家瞎捉摸寫(xiě)了一篇幾千字的文章，讓領(lǐng)導(dǎo)看看，領(lǐng)導(dǎo)直接拿去改完發(fā)表在一個(gè)很牛的財(cái)經(jīng)雜志，署名是兩個(gè)老板的名字。
總結(jié)一下 : 如果你做專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)，那小企業(yè)真的不是你的首選，無(wú)論是薪水還是新人培養(yǎng)，但是專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)真的是大企業(yè)門(mén)檻太高，你應(yīng)屆求職進(jìn)不去，只能學(xué) LZ 曲線救國(guó)，一個(gè)一個(gè)平臺(tái)跨越。
在這家小企業(yè)做了 6 個(gè)月后，ＬＺ家里遇到點(diǎn)事，而且也遇到不開(kāi)心的事，做了這輩子最莽撞的決定，裸辭，現(xiàn)在想想都后怕，ＬＺ第一個(gè)工作找了近３個(gè)月，這就辭職了萬(wàn)一找不到怎么樣，那時(shí)候真是年輕，完全不去思考后果，辭職后回家了一趟，又回學(xué)校辦點(diǎn)事當(dāng)散心，完全沒(méi)有考慮工作怎么辦。
如果說(shuō)冥冥之中自有佑護(hù)，LZ 真的算是有神人保佑才會(huì)有第一次跳槽和跨越。LZ 裸辭之后屬于迷茫期，第一份工作不算糟糕不算驚艷，平淡如水，讓我不知道該堅(jiān)持做我想做的還是去做點(diǎn)別的，結(jié)果一個(gè)電話(huà)牽引著繼續(xù)前行，LZ 回學(xué)校辦事，那天早晨剛醒來(lái)還想著找讀研的同學(xué)吃個(gè)飯，結(jié)果一個(gè) 010 號(hào)碼響了，一個(gè)女中音告訴我她是 XX 公司的 HR，問(wèn)我現(xiàn)在在職否，可以過(guò)來(lái)面試，LZ 聽(tīng)到這個(gè)公司很耳熟，但是確定最近三個(gè)月沒(méi)有投過(guò)，完全沒(méi)預(yù)料到會(huì)主動(dòng)找我，當(dāng)時(shí)小興奮了一下，就趕緊在學(xué)校辦完事，回去搜這個(gè)公司的背景，面試攻略等等。
LZ 自問(wèn)面試準(zhǔn)備應(yīng)該還可以，基本上搜了目標(biāo)行業(yè)所有的面試攻略文檔，長(zhǎng)期泡論壇，薪資水平門(mén)清，但是以前都是留著口水看，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)接觸，LZ 真的很用心這次機(jī)會(huì)。應(yīng)該是回北京的第三天就去面試了，當(dāng)時(shí)見(jiàn)了 HR 姐姐，（我生命中的一個(gè)貴人，這姐姐是把我的簡(jiǎn)歷從半年前的垃圾郵件堆里翻出來(lái)的，這種概率我覺(jué)得和北京搖號(hào)差不多），帶我見(jiàn)了部門(mén)的一個(gè)經(jīng)理，我當(dāng)時(shí)真的以為這個(gè)經(jīng)理是香港人，因?yàn)檫@家企業(yè)是個(gè)外企，據(jù)說(shuō)香港臺(tái)灣人很多，我特別膽戰(zhàn)心驚的怕是老外直接英文面我必掛無(wú)疑，因?yàn)榭谡Z(yǔ)真的是弱爆了，索性這大哥講的是一口標(biāo)準(zhǔn)的南方話(huà)，我頓時(shí)開(kāi)心了，然后就是面試三部曲，其實(shí)不問(wèn)職位高低行業(yè)差異，基本這三個(gè)你都跑不掉，LZ 幾十次面試的經(jīng)驗(yàn)之談，自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)介紹、疑問(wèn)解答。
真的面試我的一個(gè)運(yùn)氣指數(shù)很高，總結(jié)三個(gè)方面吧：1. 說(shuō)話(huà)清晰，你想表達(dá)的意思基本可以傳遞出去，這個(gè)真的很重要，我頁(yè)面過(guò)小朋友，但是真的他自己表達(dá)的目的我基本聽(tīng)不懂，溝通都有問(wèn)題，是任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)拒絕的。2. 反應(yīng)快，沒(méi)有任何一個(gè)面試官都問(wèn)個(gè)問(wèn)題讓你考慮 1 分鐘然后再聽(tīng)得，反應(yīng)快包含你聽(tīng)到面試官的話(huà)你是否在短時(shí)間理解他的意思甚至是他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題背后想知道什么，這是個(gè)揣摩人心里的問(wèn)題，而緊跟著你要想好怎樣去滿(mǎn)足他的問(wèn)題的信息需求，同時(shí)還要修飾一下你的回答，讓他滿(mǎn)意。3. 察言觀色，不同的面試官完全是不一樣的風(fēng)格，他喜歡說(shuō)喜歡講他的理解甚至他的人生哲學(xué)職場(chǎng)看法，你就讓他說(shuō)，再結(jié)合自己的例子然后適當(dāng)褒獎(jiǎng)幾句，基本就過(guò)了，有的不喜歡說(shuō)話(huà)，那你就要謹(jǐn)小慎微了，因?yàn)檫@樣的人有可能是比較悶，那么你就要表現(xiàn)出穩(wěn)重踏實(shí)的地方，有的人可能城府比較深，那么作為新人你要表現(xiàn)出靈活機(jī)制的一面，所以面試就是你一次征服一個(gè)人的過(guò)程，結(jié)果有可能如你所料，也有可能差之千里。
有點(diǎn)跑題了，LZ 大腦天馬行空，想到哪里說(shuō)哪里，千萬(wàn)別在意。開(kāi)門(mén)三把斧過(guò)后，這個(gè)面試官也是我未來(lái)的 2 年的頂頭上司給我出了一個(gè)題，五分鐘，讓我在白板上講清楚一個(gè)東西，要求就是觀點(diǎn)鮮明，邏輯論證，信息支撐，LZ 當(dāng)時(shí)有點(diǎn)暈，因?yàn)榈谝淮谓拥竭@樣的面試要求，不過(guò)還是穩(wěn)了穩(wěn)，在白板上大致描述了想法和框架吧。面試官回來(lái)讓我講一下這個(gè)思路，講東西比做東西難，真的，只有你講出來(lái)才會(huì)知道哪里考慮的不清楚，不合理，所以 LZ 一講馬上發(fā)現(xiàn)有的地方推斷不正確，有的地方自己沒(méi)想通，但是我還是講下來(lái)了了，也許確實(shí)有缺陷，但是我占了一個(gè)優(yōu)勢(shì)，其中一個(gè)觀點(diǎn)特別新穎，面試官聽(tīng)得很仔細(xì)，我講的時(shí)候撲捉到了這點(diǎn)，所以重點(diǎn)描述，這個(gè)印象分大加，最后我感覺(jué)得到他還是很滿(mǎn)意的。很客氣的說(shuō)挺好的，你先回去吧，后續(xù)應(yīng)該有下一輪面試。
LZ 真的很開(kāi)心，因?yàn)槊悦５臅r(shí)候有個(gè)路讓你走，你就會(huì)覺(jué)得開(kāi)心，人生最困惑的就是無(wú)路可走和選擇走哪條，最不困惑的就是只有一條路你別無(wú)選擇，悶頭走就好了。在家等了 2 天，又是前面的 HR 姐姐電話(huà)，說(shuō)下周一高管面試，其實(shí)我也挺奇怪，我一個(gè)新人還要這么高級(jí)別面試，哈哈，而且有可能是香港臺(tái)灣老外，LZ 在家死命的看英文面試，練口語(yǔ)，反正到這步了，也沒(méi)什么好怕的。
周一約了 3 點(diǎn)面試，我在會(huì)議室等到 3 點(diǎn)半也沒(méi)見(jiàn)人，我只能去前臺(tái)，前臺(tái)找 HR，HR 找老板，開(kāi)會(huì)中，我繼續(xù)等，終于知道曹劌論戰(zhàn)中一鼓作氣再而衰三而竭，丫的等到 4 點(diǎn)半，我都喝了一瓶農(nóng)夫山泉，閑的我發(fā)慌，那時(shí)候還沒(méi)有智能手機(jī)又沒(méi)啥干的，我真是被挑戰(zhàn)的夠嗆，4 點(diǎn) 50 分，終于老板出現(xiàn)了，中國(guó)人，開(kāi)口的口音是南方話(huà)說(shuō)對(duì)不起會(huì)太多，一聽(tīng)不是英語(yǔ)面我松了一口氣，結(jié)果他就問(wèn)了我兩個(gè)問(wèn)題，我第二個(gè)問(wèn)題實(shí)在沒(méi)聽(tīng)清，回答的自己不是很滿(mǎn)意有點(diǎn)繞，他估計(jì)還有會(huì)，也沒(méi)追問(wèn)，前后估計(jì)不到十分鐘就走了，讓我回去等通知，我一陣惆悵，覺(jué)得上次的機(jī)會(huì)是 73 開(kāi)，這次也就是 55 開(kāi)吧。
但是結(jié)果總是好的，HR 的電話(huà)第二天就到了，上來(lái)就說(shuō)部門(mén)決定要你了，工資是 45K，你覺(jué)得怎么樣，我還哪敢挑剔，而且確實(shí)還不錯(cuò)，從小民企到中等外企，從 20 人的公司到幾百人的公司，我當(dāng)然知道工資是一方面，平臺(tái)和公司品牌的價(jià)值對(duì)我來(lái)說(shuō)跟高，一口就答應(yīng)了，三天后報(bào)道，開(kāi)始了我的第二份工作
總結(jié)起來(lái)：這份工作運(yùn)氣成分很大，HR 姐姐占了 50 分，到現(xiàn)在我還記得她的名字，我的第一個(gè)面試官 30 分，和我很對(duì)路子，后來(lái)發(fā)現(xiàn)他是喜歡反應(yīng)快，說(shuō)話(huà)快，表達(dá)快的孩子，還有 20 分給我自己吧，因?yàn)槊嬖囍形矣X(jué)得還是給他們了一點(diǎn)不一樣的地方打動(dòng)他們，企業(yè)招聘真的沒(méi)你想的那么嚴(yán)格，最嚴(yán)格的我覺(jué)得就是大學(xué)生應(yīng)屆招聘，幾萬(wàn)封簡(jiǎn)歷中選幾十個(gè)，100 之一的概率，其實(shí)真正社會(huì)照片哪有那么多時(shí)間，最多也就看 10 個(gè)招一個(gè)，反正招聘的效率更高，我自問(wèn)如果走應(yīng)屆生招聘，真的很難進(jìn)入這家公司，一個(gè)是地域的原因，一個(gè)是沒(méi)有面試，我的簡(jiǎn)歷很普通會(huì)很容易被三秒鐘看完仍在垃圾箱里。
Lz 來(lái)道歉了，是 4.5K，Lz 的 4.5K 工資真心不高，但是夠在北京生活才是最重要，但是還有個(gè)好處，就是出差攢差補(bǔ)吧，但是每天 120 元的補(bǔ)貼也不是筆小數(shù)字，夠 Lz 小賺一筆 .
第二份工作 2 年多的時(shí)間里 LZ 最大的收獲是走過(guò)很多地方，見(jiàn)多各式各樣的人，痛并快樂(lè)的與很多人合作。
上學(xué)的時(shí)候雖然離家很遠(yuǎn)，但是還能在一個(gè)地方安生，但是工作了，突然給你一個(gè)機(jī)會(huì)在你不斷的天南海北的走，讓你去看不同的風(fēng)景，又是另一種觸動(dòng)。當(dāng)年最喜歡的杭州，LZ 去了三次都沒(méi)有到過(guò)西湖，遺憾的很，直到 2013 年才有自己去玩靜靜地走在蘇堤之上，看煙波浩淼，其實(shí)本該三年前我就該看到的景色。
Lz 最夸張的時(shí)候在一個(gè)省三天走五個(gè)地市，常常一覺(jué)醒來(lái)不知道在哪里，要想好久，上午和下午要和不同的人訪談，記不清名字的習(xí)慣估計(jì)就是那時(shí)候落下的病，工作性質(zhì)決定了你每天白天要吸收大量的信息，晚上要把它們整理成邏輯化的豆腐塊，剛出差的日子我還很享受，住的酒店吃的飯都號(hào)稱(chēng)得上舒適可口，但是一個(gè)問(wèn)題你要問(wèn)十幾遍，你會(huì)吐的，我本來(lái)就不是個(gè)很有耐心的孩子，有時(shí)候真想自己瞎編亂造躲在酒店里睡覺(jué)，身體和精神的疲憊讓你虛脫，可是那時(shí) Lz 還很膽子小，雖然有點(diǎn)怠慢卻不敢造假。
Lz 經(jīng)常在工作中被批評(píng)邏輯不好不清晰，各位看官請(qǐng)多原諒，出差和與人胡侃鍛煉了 Lz 很多，記得第一次打電話(huà)訪談，Lz 準(zhǔn)備草稿背書(shū)，看提綱，小心翼翼去會(huì)議室打電話(huà)，真的當(dāng)面訪談都會(huì)臉紅，千錘百煉之后，現(xiàn)在抄起電話(huà)厚顏無(wú)恥的打給行業(yè)協(xié)會(huì)騙數(shù)據(jù)，哈哈，不知這叫做成長(zhǎng)還叫做墮落。想象無(wú)數(shù)個(gè)第一次都是在第二家公司，第一次熬通宵，真的做著做著就看到天黑了天又亮了，再看看辦公室里的老板都瞌睡趴下了，而我卻一點(diǎn)睡意都沒(méi)有，吭哧吭哧的繼續(xù)，一直到 9 點(diǎn)交活回去睡覺(jué)，我都不知道自己是為理想還是為生計(jì)。
實(shí)話(huà)說(shuō) Lz 是極討厭加班的，而且最討厭的是為了一個(gè)沒(méi)有意義的工作加班和與一個(gè)討厭的人加班，話(huà)說(shuō) Lz 這輩子最慘烈的加班就是和一個(gè)極品女同事瘋狂加班 48 小時(shí)，你沒(méi)看錯(cuò)，48 小時(shí)，24 小時(shí)的時(shí)候回家洗了一個(gè)澡，簡(jiǎn)直悲催的要死，最悲催的是 Lz 以為會(huì)和他結(jié)下革命友誼，結(jié)果一周后的極品事件讓我徹底對(duì)一個(gè)人死了心，Lz 還是特別幼稚的。其實(shí)我也有幾次通宵加班，和快樂(lè)的小伙伴，一直干到 8 點(diǎn)鐘成功交了工作任務(wù)后，我們竟然一起唱著歌去樓下的星巴克買(mǎi)東西吃，真的覺(jué)得很有成就感。
來(lái)說(shuō)說(shuō)第二個(gè)企業(yè)的工資吧，基本上第一年的孩子可以拿到 45K 左右，一年有 14 個(gè)月的薪水，而且年底還有 10-20K 的獎(jiǎng)金，據(jù)說(shuō)近幾年這家公司走下坡路了，不但獎(jiǎng)金沒(méi)有或著只有幾 K，工資也變成 13 薪。插一句專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)月薪其實(shí)差距不大，但是年底的獎(jiǎng)金真的差距呀，大了說(shuō)證券公司有的年底分紅幾十萬(wàn)的，小的說(shuō)律所同樣是第一年的律師助理獎(jiǎng)金有的有幾萬(wàn)有的只有幾百塊，那么影響因素是什么的，所在團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)一般會(huì)按照業(yè)務(wù)線條或者行業(yè)線條分組，前幾年最火的行業(yè)比如汽車(chē)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的公司的汽車(chē)組都收入不菲，但是你問(wèn)零售百貨這些業(yè)務(wù)線，這些行業(yè)企業(yè)都忙著轉(zhuǎn)型壓縮成本，怎么會(huì)有錢(qián)去花在軟性的服務(wù)上，能完成業(yè)績(jī)就不錯(cuò)了。
再說(shuō) M 級(jí)的工資，工作 5 年到 7 年可以做經(jīng)理了，我知道的經(jīng)理工資差距很大，有的只有 12K，有的是 18K，這是 Lz 第一次意識(shí)到去找尋差距的原因，后來(lái)發(fā)現(xiàn)那個(gè) 18K 的美女是挖過(guò)來(lái)的，各位看官注意，外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)第一次實(shí)踐驗(yàn)證真理了，再后來(lái)的職業(yè)發(fā)展中愈加發(fā)現(xiàn)快速發(fā)展的途徑如果排除創(chuàng)業(yè)或中彩票，那么跳槽特別是為跨平臺(tái)跳槽是最有效的辦法去，但是跳槽的頻率一定不要過(guò)快，2 到 4 年基本為一個(gè)級(jí)別的成長(zhǎng)期，但是在 1 年半之后你就要留意崗位和目標(biāo)公司，基本半年到一年的尋找，基本就有機(jī)會(huì)跨越平臺(tái)去更好的公司相對(duì)好的職位，你的轉(zhuǎn)型就相對(duì)性?xún)r(jià)比較高了。
夜深了，其實(shí)想想當(dāng)年在熬夜的小伙伴們，各自散去，比我好的比我差的都有，舉個(gè)例子，Lz 第二份工作的一個(gè)同事比 Lz 早一年入職，現(xiàn)在在那家公司公司呆了 7 年了吧，現(xiàn)在應(yīng)該是個(gè)經(jīng)理了，但是薪水估計(jì)比我少一半，我說(shuō)這個(gè)真心不是說(shuō)我牛，而是說(shuō)執(zhí)著在一個(gè)崗位上未必是件好事，因?yàn)槟憬佑|的環(huán)境不變你有時(shí)候會(huì)習(xí)慣而且有可能缺乏競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力，肖申克的救贖里有句話(huà)：監(jiān)獄里的高墻實(shí)在很有趣，剛?cè)氇z的時(shí)候，你痛恨周?chē)母邏?，慢慢的，你?xí)慣了生活在其中，最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存，這就是體制化。
Lz 每換一份工作新環(huán)境的適應(yīng)都特別痛苦，因?yàn)樗械闹贫?，人際關(guān)系，工作方式都在變，你必須去適應(yīng)新的同時(shí)拋棄舊的，同時(shí)你又必須在新環(huán)境中展現(xiàn)你的自我，每次前三個(gè)月的煎熬，都痛徹心扉，但是三個(gè)月后你慢慢適應(yīng)，其實(shí)你已經(jīng)被體制化了，所以我有時(shí)候也很痛苦，每家公司都 2、3 年，得到自己想要的職位，薪水然后離開(kāi)去另一個(gè)平臺(tái)去適應(yīng)，我從不覺(jué)得自己不是個(gè)忠誠(chéng)的人，每個(gè)工作中的朋友我都很真實(shí)的交往，但是我卻由心里拒絕呆的長(zhǎng)久，是害怕被徹底的體制化還是追求轉(zhuǎn)型甚至薪資，Lz 自己也不知道，但是至少 Lz 每次都不后悔，更可愛(ài)的 Lz 身邊的人也很支持，甚至都覺(jué)得選擇是正確的，真的遇到許許多多的好人。
這段寫(xiě)的有點(diǎn)散文了，夜深人靜追尋自己挖掘自己最本真的訴求，其實(shí)也是成長(zhǎng)的一部分。Lz 最近重新看士兵突擊，特別結(jié)尾一部分，袁朗說(shuō)他年輕的時(shí)候比吳哲更認(rèn)真比成才更知道自己想要什么，這句話(huà)說(shuō)到我的心里了，年輕的時(shí)候自己知道自己想要什么，是多么幸福的一件事，Lz 真的有時(shí)候不知道自己想要什么，但是知道我每個(gè)階段應(yīng)該做什么摸著石頭過(guò)河，也許只想 2 年后的自己更踏實(shí)一點(diǎn)，有句話(huà)說(shuō)得很棒，如果你不知道自己想干什么，那就去賺錢(qián)吧，等到你知道自己想要什么的時(shí)候，至少這段時(shí)間你還積累了一點(diǎn)基礎(chǔ)，去支撐你的夢(mèng)想。
先說(shuō)說(shuō) LZ 自己的工資待遇增長(zhǎng)曲線，給大家一個(gè)參考，基本薪水的增長(zhǎng)，至于每年是 13 還是 14，年終獎(jiǎng)是否有，LZ 慢慢來(lái)解釋
第一個(gè) A 公司 2000,3 個(gè)月后 2500，辭職到第二個(gè) B 公司 4000,9 個(gè)月后 5300,1 年后 7500，第三個(gè) C 公司作 13000，一年后 17000，一年后 20000，一年后 30000，第四個(gè)公司 D 公司，38000，大約 6 年的時(shí)間。
我們先來(lái)看一下職場(chǎng)新入職的起薪，其實(shí)差距是非常大的：
LZ 在 A 公司試用期是 2000，轉(zhuǎn)正是 2500， B 公司的新人起薪 4500， C 公司的新人起薪是 6500 — 8000，D 公司的起薪是 8500 左右，基本上 B 公司是 A 的 2 倍，C 是 A 的 3 倍，D 是 A 的 4 倍左右，從薪資級(jí)別來(lái)看，你基本上不可能從 A 跳到 C，或者 D，如果想跳，你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)就要打折，舉個(gè)例子，你如果在 A 家工作 3 年，你的薪水可能是 5000 左右，這個(gè)是真實(shí)數(shù)據(jù)，而 C 家的第三年的同學(xué)薪水可能是 10000 左右。
從跳槽角度來(lái)講有兩個(gè)無(wú)法從 5000 到 10000 的原因。第一個(gè)，跨級(jí)別的企業(yè)是不認(rèn)同你的工作年限的，你來(lái)你的經(jīng)驗(yàn)就要打折，第二個(gè)，企業(yè)基本上不可能給你 100% 的漲薪幅度，普遍漲薪幅度在 30% 左右已經(jīng)是非常好的了。那么這就說(shuō)明你如果跳槽，而且讓你的工作年限得到認(rèn)可，你只能跳比所在平臺(tái)高一個(gè)檔次的平臺(tái)，如果高兩個(gè)檔次的，你的職位就會(huì)被降低工作經(jīng)驗(yàn)和年限就要打折扣，例如工作三年你跳第 B 公司和 C 公司的難度肯定是 C 大，但是薪水漲幅都是在基礎(chǔ)上漲 30%，薪水差不多，但是進(jìn)了 B 公司你可能是相當(dāng)于第 3 年的崗位，而 C 公司你只能是第 2 年的崗位，但是你在 B 公司呆 2 年后，還是有機(jī)會(huì)去競(jìng)聘 C 公司第 5 年的崗位，只是也是有難度的。所以看每個(gè)人怎么選，甚至每次跳槽能申請(qǐng)到什么樣的機(jī)會(huì)。
上面的邏輯還是有點(diǎn)復(fù)雜，這只是一個(gè)思路，但是并不是在每次都用的上。
說(shuō)完跳槽，說(shuō)說(shuō)內(nèi)部漲幅。
其實(shí)大部分公司內(nèi)部漲幅都是要遠(yuǎn)低于跳槽帶來(lái)的漲幅，不過(guò)前三年的同事漲幅還是可以的，好一點(diǎn)的能達(dá)到 30% 甚至以上，LZ 在 B 公司很吃虧，因?yàn)槿肼毢蟮牡谝荒昕荚u(píng)，因?yàn)?LZ 來(lái)的不滿(mǎn)一年，無(wú)法參與評(píng)分，由于 LZ 是小本，而且工資還不如剛畢業(yè)的進(jìn)公司半年的研究生高，這就相當(dāng)于把 LZ 的一年半工作經(jīng)驗(yàn)折現(xiàn)成 1 年，LZ 當(dāng)時(shí)只是不滿(mǎn)但是可不敢像第一份工作沖動(dòng)裸辭了，但是 LZ 知道這大半年的工作 LZ 的頂頭上司還是滿(mǎn)意的，所以正好抓住一次出差的機(jī)會(huì)，旁敲側(cè)擊了一下，LZ 當(dāng)時(shí)真的是躊躇，剛來(lái)不到一年，這樣主動(dòng)提加薪，老板會(huì)不會(huì)不開(kāi)心，會(huì)不會(huì)對(duì)你印象差了，會(huì)不會(huì)巴拉巴拉拉一堆，自己嚇唬自己的夠嗆，可是 LZ 很委婉的說(shuō)了一下，老板呀，你看那個(gè) XXXX 新來(lái)的，聽(tīng) HR 說(shuō)比我拿的多，而且帝都的生活成本這么高，你看這次年終能不能幫我爭(zhēng)取一點(diǎn)，巴拉巴拉，老板就看了我一眼，回了我一句，恩，我心中有數(shù)。
過(guò)了春節(jié)，發(fā)現(xiàn)工資漲了 30%，LZ 真的很開(kāi)心，而且后來(lái)老板也是一次吃飯的機(jī)會(huì)提了一嘴，工資漲了吧，我嘿嘿一笑，謝謝老板，第一次為自己爭(zhēng)取利益就成功收?qǐng)?，在職?chǎng)，只要你覺(jué)得應(yīng)得的利益，一定要用最恰當(dāng)?shù)姆绞胶妥钋‘?dāng)?shù)娜苏f(shuō)，有時(shí)候會(huì)有驚喜，就算沒(méi)有，一樣不會(huì)造成太大的隔閡，老板也是人，將心比心，一般的人都會(huì)了解。
PS：我所理解的，其實(shí)薪水漲幅是按部門(mén)打包發(fā)的，比如這個(gè)部門(mén)今年績(jī)效好，給 10 萬(wàn)的工資漲幅空間，然后 HR 會(huì)給老板一張部門(mén)所有員工的績(jī)效表，漲幅建議表，老板躲在辦公室拍腦袋會(huì)想給誰(shuí)漲，漲多少，你以為老板會(huì)拉個(gè) Excel 都漲 10% 嗎，你算算，工資 3000 和工資三萬(wàn)，同樣是漲幅 30%，一個(gè)是 900，一個(gè)是 9000，這差距巨大呀，所以老板一般會(huì)想經(jīng)理漲 1，2000，小朋友漲 500、1000，結(jié)果經(jīng)理可能只漲了 5%，小朋友漲了 20%、30%, 但是別忘了你是新來(lái)的，HR 會(huì)不建議給未滿(mǎn)一年的員工漲，注意只是不建議，老板如果說(shuō)漲個(gè)千八百，HR 才不會(huì)說(shuō)不，但是你如果不去和老板支會(huì)這件事，老板一定想不起來(lái)，畢竟按規(guī)則辦事人家沒(méi)錯(cuò)，如果老板一句話(huà)不滿(mǎn)一年的不許加薪也沒(méi)辦法，但是你找個(gè)老板開(kāi)心的時(shí)候再曉之以情動(dòng)之以理，老板真的就是一句話(huà)的事，所以主動(dòng)地時(shí)候別怕，膽大心細(xì)臉皮厚，成功了就是賺到了，不成功快速忘掉好好工作，也別有包袱。
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