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工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和職工福利費(fèi)涉稅區(qū)別實(shí)務(wù)分析!

季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員、兩處任職人員的支出屬于“工資、薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”?



實(shí)務(wù)區(qū)別


臨時(shí)工是指具有固定工作崗位,參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理,臨時(shí)性招用的人員。比如說(shuō)保安、保潔等,人員可能經(jīng)常性變更,甚至兩三天就換人,但這個(gè)工作崗位在該單位是長(zhǎng)期存在的。


勞務(wù)是指因臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)而臨時(shí)招用的人員。企業(yè)不設(shè)置該項(xiàng)固定工作崗位,雙方也不存在雇傭關(guān)系,比如廠房修繕、裝卸搬運(yùn)等。


總結(jié):兩者的主要區(qū)別在于,“工資、薪金”存在雇傭與被雇傭關(guān)系、“工資、薪金”在單位有“職位”或“崗位”,還有是否參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。

涉稅處理


1、企業(yè)所得稅處理


(1)“工資、薪金”稅前扣除:按照工資薪金稅前扣除,計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。政策依據(jù):《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)稅總局公告2012年第15號(hào))


(2) “勞務(wù)報(bào)酬”稅前扣除:對(duì)支付勞務(wù)報(bào)酬的企業(yè)可到勞務(wù)地主管國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)勞務(wù)服務(wù)發(fā)票,并扣繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi),據(jù)以入賬,企業(yè)取得了代開(kāi)的發(fā)票,涉及支付的勞務(wù)費(fèi)用可在企業(yè)所得稅前扣除。


(3)“勞務(wù)派遣”稅前扣除:支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出,需要取得發(fā)票方能稅前扣除;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,相關(guān)內(nèi)部等憑證方能稅前扣除。政策依據(jù):《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))


2、個(gè)人所得稅


(1)“工資、薪金”:按照工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅,3500元起征點(diǎn)。如個(gè)人在兩處及兩處以上任職,同時(shí)取得工資、所得的,單位各自按照3500元速算扣除數(shù)計(jì)算個(gè)稅,由個(gè)人自行去稅務(wù)機(jī)關(guān)合并申報(bào),即將所得兩處及兩處以上的所得合并處理,一并按工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。


(2)“勞務(wù)報(bào)酬”:按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)稅

每次收入≤4000元:應(yīng)納稅額=(每次收入-800)×20%;

每次收入>4000元:應(yīng)納稅額=每次收入×(1-20%)×20%;

每次勞務(wù)報(bào)酬所得額>20000元:應(yīng)納稅額=每次收入×(1-20%)×適用稅率-速算扣除數(shù)(有加成征收)


勞動(dòng)保護(hù)支出和職工福利費(fèi)支出


(一)實(shí)務(wù)區(qū)別

(二)涉稅處理


1、勞動(dòng)保護(hù)支出

(1)取得相關(guān)合理稅前扣除憑證(一般情況下都需要發(fā)票),沒(méi)有稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除;

(2)取得進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣憑證(一般情況下都需要專票),可以按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;

(3)不屬于工資薪金等個(gè)人所得,不需要繳納個(gè)稅;


2、福利費(fèi)支出

(1)取得相關(guān)合理稅前扣除憑證(不一定要發(fā)票),不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除;

(2)即使取得增值稅專用發(fā)票,也不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;

(3)根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則,對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利,不論是現(xiàn)金還是實(shí)物,均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前我們對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個(gè)人所得稅。(摘自國(guó)家稅務(wù)總局《所得稅相關(guān)交流》在線訪談(2012-04-11,所得稅司巡視員盧云答疑)。


也就是算福利費(fèi)能算的每人具體 “所得多少”額,就要繳個(gè)稅,比如組織員工出去旅游;如果福利費(fèi)服務(wù)算的每人“所得多少”額,就不要繳個(gè)稅,比如節(jié)日員工聚餐。



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▎本文轉(zhuǎn)自小陳稅務(wù)(ID:xiaochenshuiwu),作者:陳志堅(jiān),由會(huì)計(jì)說(shuō)整理發(fā)布。

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