(一)
實(shí)務(wù)區(qū)別
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“工資、薪金”與“勞務(wù)報(bào)酬”
季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員、兩處任職人員的支出屬于“工資、薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？
(一)
實(shí)務(wù)區(qū)別
臨時(shí)工是指具有固定工作崗位，參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，臨時(shí)性招用的人員。比如說(shuō)保安、保潔等，人員可能經(jīng)常性變更，甚至兩三天就換人，但這個(gè)工作崗位在該單位是長(zhǎng)期存在的。
勞務(wù)是指因臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)而臨時(shí)招用的人員。企業(yè)不設(shè)置該項(xiàng)固定工作崗位，雙方也不存在雇傭關(guān)系，比如廠房修繕、裝卸搬運(yùn)等。
總結(jié)：兩者的主要區(qū)別在于，“工資、薪金”存在雇傭與被雇傭關(guān)系、“工資、薪金”在單位有“職位”或“崗位”，還有是否參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。
（二）
涉稅處理
1.企業(yè)所得稅處理
（1）“工資、薪金”稅前扣除：按照工資薪金稅前扣除，計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)稅總局公告2012年第15號(hào)）
（2） “勞務(wù)報(bào)酬”稅前扣除：對(duì)支付勞務(wù)報(bào)酬的企業(yè)可到勞務(wù)地主管國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)勞務(wù)服務(wù)發(fā)票，并扣繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)，據(jù)以入賬，企業(yè)取得了代開(kāi)的發(fā)票，涉及支付的勞務(wù)費(fèi)用可在企業(yè)所得稅前扣除。
（3）“勞務(wù)派遣”稅前扣除：支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，需要取得發(fā)票方能稅前扣除；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，相關(guān)內(nèi)部等憑證方能稅前扣除。政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))
2.個(gè)人所得稅
（1）“工資、薪金”：按照工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，3500元起征點(diǎn)。如個(gè)人在兩處及兩處以上任職，同時(shí)取得工資、所得的，單位各自按照3500元速算扣除數(shù)計(jì)算個(gè)稅，由個(gè)人自行去稅務(wù)機(jī)關(guān)合并申報(bào)，即將所得兩處及兩處以上的所得合并處理，一并按工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。
（2）“勞務(wù)報(bào)酬”：按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)稅
每次收入≤4000元：應(yīng)納稅額=（每次收入-800）×20%；
每次收入＞4000元：應(yīng)納稅額=每次收入×（1-20%）×20%；
每次勞務(wù)報(bào)酬所得額＞20000元：應(yīng)納稅額=每次收入×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數(shù)（有加成征收）
勞動(dòng)保護(hù)支出和職工福利費(fèi)支出
（一）
實(shí)務(wù)區(qū)別
（二）
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