古市中學(xué) 王重軍
[摘 要]:“問(wèn)題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化工作是教師教育教學(xué)中復(fù)雜、艱辛而長(zhǎng)期的一項(xiàng)工作,通過(guò)愛(ài)心激勵(lì)法、信任激勵(lì)法、尊重激勵(lì)法、幫助激勵(lì)法、賞識(shí)激勵(lì)法和評(píng)價(jià)激勵(lì)法對(duì)“問(wèn)題學(xué)生” 進(jìn)行轉(zhuǎn)化,使“問(wèn)題學(xué)生”及早脫離“學(xué)困”的行列,以適應(yīng)新一輪課程的改革,全面素質(zhì)都得到提高。積極探索轉(zhuǎn)化“問(wèn)題學(xué)生”的方法,對(duì)全面實(shí)施素質(zhì)教育起著重要的推動(dòng)作用。
[關(guān)鍵詞]:激勵(lì)法 問(wèn)題學(xué)生
隨著基礎(chǔ)教育的普及,學(xué)生的整體素質(zhì)有所下降,參差不齊的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,“問(wèn)題學(xué)生”也隨之增多。所以,做好“問(wèn)題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化工作已成為我們教師教育教學(xué)工作中的重任,同時(shí)也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。轉(zhuǎn)化“問(wèn)題學(xué)生”不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,而是綜合多種有效措施,因人施教,才能達(dá)到預(yù)期效果。多年的教學(xué)實(shí)踐使本人在不斷探索中總結(jié)出對(duì)轉(zhuǎn)化“問(wèn)題學(xué)生”效果頗佳的幾種激勵(lì)方法。
1 愛(ài)心激勵(lì)法
由于“問(wèn)題學(xué)生”常常具有自卑和自暴自棄的心理,因此,教師一定給予他們更多的愛(ài)心,就像農(nóng)民對(duì)弱苗那樣,給他們多一點(diǎn)保護(hù),多一點(diǎn)澆灌,使他們和其他幼苗一樣,能茁壯成長(zhǎng)。平時(shí)多與“問(wèn)題學(xué)生”進(jìn)行心與心的交流,主動(dòng)去做“問(wèn)題學(xué)生”的良師益友,縮短師生之間的距離,使“問(wèn)題學(xué)生”
2 信任激勵(lì)法
親其師,才能信其道,教師只有用真誠(chéng)、熾熱的情感去關(guān)愛(ài)、信任每位學(xué)生,學(xué)生才能感受到教師的可敬、可親。美國(guó)哈佛大學(xué)“羅森塔爾”實(shí)驗(yàn)說(shuō)明:只有教師主觀上充分相信“問(wèn)題學(xué)生”能有所作為,才能讓他們樹(shù)立起“我還行”的信心。比如,當(dāng)在課堂上“問(wèn)題學(xué)生”回答問(wèn)題遇到困難時(shí),教師給學(xué)生一個(gè)微笑,投去一個(gè)信任的目光,說(shuō)一句鼓勵(lì)的話語(yǔ),以增加學(xué)生回答問(wèn)題的信心,那么,他
3 尊重激勵(lì)法
心理學(xué)家威廉·杰姆士曾說(shuō):“在人的所有情緒中,最強(qiáng)烈的莫過(guò)于渴望被人重視”。所以,學(xué)生具有很強(qiáng)的自尊心,他們希望得到老師的重視和尊重,尤其是“問(wèn)題學(xué)生”,由于長(zhǎng)期得不到教師的重視和同學(xué)平等的對(duì)待,心里常常出現(xiàn)扭曲,處于受孤立、被歧視的地位,漸漸形成了自卑的心理。因此,教師要尊重“問(wèn)題學(xué)生”的人格,多一些寬容和忍耐,消除“問(wèn)題學(xué)生”的心理障礙,幫助他們重新找回自我。實(shí)踐證明:教師越尊重學(xué)生,學(xué)生越會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)教師的尊重 。
4 幫助激勵(lì)法
當(dāng)“問(wèn)題學(xué)生”在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到困難、挫折時(shí),一是教師既要幫助他們樹(shù)立信心,又要教育他們?nèi)绾慰朔щy、戰(zhàn)勝挫折,做學(xué)習(xí)和生活中的真正強(qiáng)者。二是教師在課堂教學(xué)中要進(jìn)行分層次教學(xué),簡(jiǎn)單的問(wèn)題留給“問(wèn)題學(xué)生”,使他們嘗試到成功的喜悅,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心。三是課堂上進(jìn)行小組合作探究學(xué)習(xí)時(shí),把他們與優(yōu)秀生和中等生分在一個(gè)小組,主動(dòng)幫助“問(wèn)題學(xué)生”,多給他們提供發(fā)言的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)地思考問(wèn)題,教師并且明確提出:“問(wèn)題學(xué)生”必須進(jìn)行討論、發(fā)言。四是讓優(yōu)秀生與“問(wèn)題學(xué)生”結(jié)對(duì)子,首先,由優(yōu)秀生給他們講明道理,讓他們明白成績(jī)差并不意味著智力一定差,關(guān)鍵是要自信、自強(qiáng),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,摸索出恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,勤奮努力,學(xué)習(xí)成績(jī)就能夠提高。其次,由優(yōu)秀生給他們講解學(xué)習(xí)方法,課后跟蹤輔導(dǎo),檢查他們的學(xué)習(xí)效果。
5 賞識(shí)激勵(lì)法
多年的教學(xué)實(shí)踐證明:經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育,能夠培養(yǎng)學(xué)生的自信心,有利于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。心理學(xué)家威廉姆斯曾說(shuō):“人類最深的尋求就是渴望得到別人的欣賞贊美”。對(duì)于失去自信心的“問(wèn)題學(xué)生”來(lái)說(shuō),不斷進(jìn)行賞識(shí)教育,更是起到不可估量的作用。當(dāng)“問(wèn)題學(xué)生”得到老師的賞識(shí)時(shí),就覺(jué)得自己有進(jìn)步,能學(xué)好,有發(fā)展前途,以為在老師心目中是好學(xué)生,因而產(chǎn)生增值感,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)部動(dòng)力,從而調(diào)動(dòng)了他們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。所以,教師對(duì)“問(wèn)題學(xué)生”要轉(zhuǎn)變教育方式,由批評(píng)、斥責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)橘p識(shí),由“恨鐵不成鋼”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶盆F能成鋼”,進(jìn)而給“鐵”加溫,也就是鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)。在日常的教學(xué)活動(dòng)中,要做“有心”人,要善于觀察發(fā)現(xiàn)他們課內(nèi)外哪怕是極其微小的一點(diǎn)閃光點(diǎn),抓住時(shí)機(jī)加以肯定,給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。
6 評(píng)價(jià)激勵(lì)法
由于“問(wèn)題學(xué)生”思想具有反復(fù)性,再加上學(xué)習(xí)興趣的不穩(wěn)定性,如果教師在教學(xué)中把握不好評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的尺度和成功機(jī)會(huì)的創(chuàng)造,對(duì)他們不及時(shí)進(jìn)行正確的評(píng)價(jià),他們很可能對(duì)自己又一次失去信心,失去學(xué)習(xí)的興趣,又重新回到“問(wèn)題學(xué)生”的行列。所以,教師對(duì)“問(wèn)題學(xué)生”的評(píng)價(jià)一定要分層次,對(duì)不同層次的“問(wèn)題學(xué)生”給予不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使各層次“問(wèn)題學(xué)生”都能感受到成功的喜悅,為自己通過(guò)努力而取得進(jìn)步感到高興。同時(shí),還要讓“問(wèn)題學(xué)生”進(jìn)行自我評(píng)價(jià),看到自己的進(jìn)步,提出今后努力的方向,更加增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心。教師要經(jīng)常對(duì)“問(wèn)題學(xué)生”的進(jìn)步和取得的成功不斷加以肯定和表?yè)P(yáng),使他們學(xué)習(xí)激情更高,學(xué)習(xí)信心更強(qiáng),學(xué)習(xí)興趣更濃。這樣,他們就會(huì)徹底脫離“問(wèn)題學(xué)生” 的行列 了 。教書育人是我們教師的職責(zé),將每位學(xué)生培養(yǎng)成為國(guó)家的有用之才更是我們教師義不容辭的責(zé)任。同行們,讓我們都行動(dòng)起來(lái)積極探索“問(wèn)題學(xué)生”轉(zhuǎn)化的成功舉措,將“問(wèn)題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化工作推向前進(jìn),為全面提高學(xué)生素質(zhì)而獻(xiàn)力。
[參考文獻(xiàn)]
[1] 馬麗軍 .用愛(ài)心轉(zhuǎn)化,問(wèn)題學(xué)生 .黑龍江教育.2003.6.
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[3] 王黎輝. 在問(wèn)題學(xué)生心靈上燃起進(jìn)取之火.
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