俗話說，林子大了，什么樣的鳥兒都有。在職場也一樣，形形色色的人，我們不能選擇與什么樣的人成為同事，但可以決定自己采取什么樣的態(tài)度與之相處。
1、工作能力差的人：明確職責
工作能力差的人，要么學習能力不強，要么沒有把心思放在工作上。其中以后者居多。職場中工作能力不強屢屢犯錯的人，竟然一直沒有被辭退，無外乎是關系戶或者資歷老兩種原因，不論哪種，我們都不能輕易得罪，保持距離就好。如果不幸被安排與這種人共事，那么最好的辦法就是事先做好分工，明確職責，避免無端“背鍋”。
2、愛抱怨的人：敬而遠之
無論做什么，這種人第一反應不是如何去做好，而是抱怨。大部分愛抱怨的人只是呈口舌之快，抱怨完該做的事還是會做。他們的攻擊力并不強，但仍然奉勸大家敬而遠之，因為長期抱怨的人心中滿滿的負能量，如果和他們待久了，你也會不自覺地沾上愛抱怨的惡習，和他們一樣充滿負能量。
3、口蜜腹劍的人：親切友好
這種人最可怕，表面和誰關系都好，你把他當朋友，殊不知在背后捅你刀子的人往往就是他。對于這種人，最好的辦法就是和他打哈哈，維持表面的友好，內心提高戒備。要知道，得罪小人的后果可比得罪君子麻煩多了！
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