工作中最大的累，
從來不是工作本身，
而是不得不與身邊的各種人和事周旋。
內(nèi)耗帶來的心累，最為疲憊。
但這又是每個(gè)人都要面對的職場常態(tài)，
頻繁跳槽無法避免，
情緒失控解決不了，
跪地求饒也無濟(jì)于事。
所以不妨換另一種角度去感受它，看透它，
也許，最終你還是能與這種疲憊和解。
太好說話，
就是在幫別人耗盡你自己。
別害怕沖突，能開心共事很好，
但開心共事并不是工作的目的。
過得太累，
可能是因?yàn)槟闾胗懭讼矚g。
就算是偉人也要背負(fù)罵名，
你竟想著讓所有人滿意。
有些人就是會(huì)故意不認(rèn)同你，
不要傻傻地去向他們證明自己。
慌張的人才會(huì)長篇大論，
用一個(gè)拿得出手的結(jié)果去代替解釋。
大部分人都在秀努力，
你要秀能力。
有時(shí)得不到應(yīng)有的尊重，
是因?yàn)槟阍诖镭浢媲斑^度謙卑。
一句專業(yè)回懟，可抵擋十個(gè)業(yè)余意見，
下決心去提升你的業(yè)務(wù)能力。
你不是能力不足，
你是畏難情緒太盛。
遇到人渣和破事是職場成長的捷徑，
這樣想能減少一半的苦。
時(shí)刻警醒自己，
愛與小人糾纏的人不堪重用。
想要活得輕松，
職場上的閑話就得一耳進(jìn)一耳出。
拼盡全力卻無功而返是職場常態(tài)，
接受它，然后專注下一個(gè)目標(biāo)。
不會(huì)分配精力的人活該累垮，
要允許一些不重要的事情只做到70分。
正在發(fā)生的事情，
不會(huì)因?yàn)槟恪笆箘欧糯蠼箲]”而變好。
預(yù)判明天的問題，
但不預(yù)支明天的煩惱。
別給自己加慘戲了，
過去遇到的困難哪一次最后沒熬過去呢。
不妨這么想，
那些被偷走的榮譽(yù)是因?yàn)檫€配不上定義你。
沒關(guān)系的，
我們都是在憋屈和淚水中成長。
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