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1、量才而行：

2、因人而育：

員工素質(zhì)至關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司將員工培訓(xùn)開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)基本制度，每周組織內(nèi)部技能培訓(xùn)，每年選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行外出學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，使員工素質(zhì)、技能水平日漸提高。

3、人盡其才：

人盡其才，才盡其用。公司遵循優(yōu)化人員配置思想，在工作中最大化挖掘每位員工潛力，為其提供施展才能的舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主人公感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)三贏。

4、和諧發(fā)展：

企業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)力源自員工與企業(yè)共命運(yùn)，員工未來(lái)發(fā)展源自企業(yè)與員工同呼吸，公司秉承“和諧發(fā)展”理念，以人性化、和諧化為思想依托，堅(jiān)持致力企業(yè)與員工共同發(fā)展，創(chuàng)造共贏。