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新教師的專業(yè)發(fā)展方向——幾種常見的教師類型
不管處于怎樣的歷史時期,社會是發(fā)展的,人類是進(jìn)步的。發(fā)展歷來是主旋律,所不同的僅僅是發(fā)展的快慢程度、表現(xiàn)形式不一而已。在衣食住行等基本生活需求得到滿足之后,教師開始追求生活質(zhì)量的提高,生命質(zhì)量的提升。面對市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,面臨體制改革、課程改革,教師素質(zhì)的提高則顯得尤為迫切。內(nèi)在的需要和外在的需求凝合成了當(dāng)今教師的第一要務(wù)——發(fā)展。
要發(fā)展就要有目標(biāo)。目標(biāo)不是空中樓閣,目標(biāo)的確立常以現(xiàn)實中的某些已有事務(wù)為參照,或追求達(dá)到該事物的現(xiàn)有狀態(tài),或在其原有基礎(chǔ)上有新的提高。
在中國,從事中小學(xué)教育的教師有千千萬萬,其發(fā)展的狀態(tài)也是千姿百態(tài),各有各的特點。物以類聚,人以群分。從教師發(fā)展的相似點來看,大致匯聚為以下類型:
維持型。這些教師走上工作崗位,備課、上課、批作業(yè)、輔導(dǎo)、考試、閱卷、排名次、接受各種檢查、考核,這些幾乎構(gòu)成他們工作的全部內(nèi)容。日復(fù)一日,年復(fù)一年。有的持續(xù)三年五載,有的工作了十幾年、二三十年直至退休,工作的內(nèi)容和方式幾乎沒有多大變化。在不少地方,這樣的教師要占絕大多數(shù)。
技能型。為了提高教師的教學(xué)水平,學(xué)校和各級教研部門常常組織優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽、論文評選等活動。許多教師,特別是年輕教師,常常圍繞這些活動大練基本功。于是,一些教師的教學(xué)技能不斷提高,在某些方面冒了尖。經(jīng)年累月,學(xué)校積累了為數(shù)不少的獲各種獎項的老師。這些教師,在沒有獲獎之前,教學(xué)進(jìn)步看起來很快,一旦獲了獎,其中不少人就停留在了這種獲獎水平上,呈現(xiàn)出一種不升不降的技能表演狀態(tài)。
科研型。這些教師面對教育教學(xué)中的問題,或進(jìn)行反思、改進(jìn)、總結(jié)、提高,或確定專題、搜集資料、擬定計劃、研究實施、分析總結(jié)。研究,成為這些教師工作的基本特點。在不太重視教育科研的地方,這樣的教師不會太多,可能會有一個兩個;在科研氛圍濃厚的地方,正在逐漸產(chǎn)生科研型教師群體。
專家型。這里的“專家型”,是指學(xué)者型、專家型教師的統(tǒng)稱。學(xué)者,一般指博學(xué)多識,在學(xué)術(shù)上有一定專長或成就的人。專家,指的是對某一門學(xué)問有專門研究,或擅長某項技術(shù)的人?!皩W(xué)者型”、“專家型”教師在學(xué)校不多見,即使在一個縣或更廣的范圍內(nèi)也是鳳毛鱗角。
智慧型。這是集維持型、科研型、學(xué)者型、專家型教師的某些特點為一身,又具有鮮明的個性特征的一類教師。他們既具有敬業(yè)務(wù)實的精神,又
能高效率的完成教育教學(xué)任務(wù);既具有深厚的專業(yè)文化基礎(chǔ),又有終身學(xué)習(xí)的意愿與行動;既善于創(chuàng)新思維,又能夠創(chuàng)造性實踐;既能教書育人,又會教育科研;既能收獲教育成果,又能得到幸福的人生體驗。智慧型教師是一種經(jīng)過努力可以在不同程度上達(dá)到的教師類型。
相對現(xiàn)實和未來的教育需要來說,不同類型的教師各有其長,各有其短。
維持型教師,講奉獻(xiàn),重務(wù)實,本本份份的完成基本的工作任務(wù),老實聽話,讓干什么就干什么,叫怎么干就怎么干,管理起來容易,需要容易得到滿足,只要學(xué)生考試分?jǐn)?shù)不低,能夠晉級提資,解決溫飽問題,也就自滿其足。同時,這樣的教師缺個性,少創(chuàng)造,表面看來可以滿足最基本的工作需要,實際上就象小驢拉磨,又象原地打夯,重復(fù),乏味,沒有激情,沒有創(chuàng)造,沒有提高,很少有從事教育的幸福的生命體驗,生活質(zhì)量也不會太高。這就是人們常說的教書匠式的生活。這樣的教師顯然無法適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步、教育的變革。新一輪基礎(chǔ)教育課程改革要求教師在教育理念、教育教學(xué)方式方法上做徹底的轉(zhuǎn)變,如果原地維持,在新課改倡導(dǎo)的三維目標(biāo)面前,“知識和技能”目標(biāo)可能落實得好,而“過程和方法”、“情感態(tài)度和價值觀”的目標(biāo)卻難以得到很好的實現(xiàn)。
技能型教師,基本功好,技能棒,教學(xué)有一定的觀賞性,可能會對學(xué)生產(chǎn)生不同程度的吸引和影響作用。但是長期停留在這樣的教學(xué)層面,課堂容易成為講堂,講臺容易成為教師表演的舞臺。在這些老師的課堂上,精彩總是教師的,而學(xué)生則淪為呆呆的看客。在突出知識灌輸、以接受性學(xué)習(xí)為主要特征的年代,這些教師的技能優(yōu)勢得天獨厚,而在學(xué)為主體的新課改面前,繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢則有可能成為新課改的障礙。新課改倡導(dǎo)以學(xué)為主,落實“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,鼓勵學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí),對教學(xué)的評價不再看教師表演得是否精彩,更看重的是學(xué)生有沒有出色的表現(xiàn)。從發(fā)展?fàn)顟B(tài)看,一味任憑技能表演的教師仍沒有跳出“匠人”的天地,僅僅是在“教書匠”前面有一個超出一般匠人的限定——技能較棒。
維持型、技能型教師,已經(jīng)無法適應(yīng)新課改的需要,難以擔(dān)當(dāng)新課改的重任??蒲行?、學(xué)者型、專家型教師無疑可以彌補(bǔ)上述兩種類型教師的不足。這些教師不斷發(fā)現(xiàn)、研究課改中的新問題,以其學(xué)術(shù)能力、業(yè)務(wù)專長有效地解決問題,保證課改的順利實施,促進(jìn)教育的健康發(fā)展。從這一角度說,引導(dǎo)教師成為科研型、學(xué)者型、專家型教師的大方向是對的,是值得倡導(dǎo)的。但我們也應(yīng)看到問題的另一面??蒲行徒處焸?cè)重的是工作方式的研究特點和工作水平上的研究能力,比較看重的是對某些專題的研究突破,獲得一定的研究成果。加強(qiáng)教育科研,借助研究無疑可以提高教師素質(zhì),研究是提升素質(zhì)、提高教學(xué)水平的一種手段,一個過程,是教師取得突破性進(jìn)展的必經(jīng)之路,但還不是教師達(dá)到的理想境界。只停留在研究能力的層面上過分強(qiáng)化,有意無意間忽略了錯綜復(fù)雜的教育所需要的教師的綜合素養(yǎng)和能力,甚至可能使部分教師厭棄實際面對的天天與孩子們打交道的繁瑣的教育事務(wù),而去一門心思搞自己的所謂研究,步入一種狹窄的研究誤區(qū)。能有一大批學(xué)者型、專家型教師當(dāng)然再好不過,但從教育實踐看,要成長為這樣的教師一是時間長,二是人數(shù)少。新課改是一個新事物,其全新的理念、目標(biāo)及其所需要的新的教育教學(xué)方式,已經(jīng)把年輕的、年長的、有經(jīng)驗的、沒經(jīng)驗的、有成果的、沒成果的等所有的教師都拉到了同一條起跑線上,面對剛剛起步的新課改,已經(jīng)沒有什么權(quán)威、沒有什么專家(也許已經(jīng)有人在稱課改專家,只能是相對來說的理論專家,從課改實踐中誕生的專家現(xiàn)在說有為時尚早)。學(xué)者、專家,學(xué)識豐富,專業(yè)精湛,其產(chǎn)生需要長時期的實踐探索和經(jīng)驗積累。我們可以引導(dǎo)老師們向這方面發(fā)展,同時,面對我們的教育國情,面對我們的教育實際,我們也不能不說,成為學(xué)者、專家,或者成為學(xué)者型、專家型的教師,是多數(shù)教師難以做到的事情。
能不能引導(dǎo)教師成為教育家?一個公認(rèn)的事實是,中國缺少大師級的教育家。試想,當(dāng)今中國如果有如古代孔子、孟子,近代蔡元培、陶行知,有如國外的蘇霍姆林斯基、贊柯夫、巴班斯基、布魯姆、杜威般的一批教育領(lǐng)袖人物,中國的教育可能會是另一番理想的模樣了。中國呼喚教育家,人們可以向教育家的方向努力,但不可能人人成為教育家。
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