近年來，石柱縣在鄉(xiāng)村教師編制、招聘、培養(yǎng)、待遇提升上持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)校辦學(xué)條件，全力解決鄉(xiāng)村教師后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教師下得去、教得好、留得住。
一是全力拓寬鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道，確?！跋碌萌ァ?。在鄉(xiāng)村教師編制、培養(yǎng)、招聘上著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全小學(xué)全科教師、特崗教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生培養(yǎng)計(jì)劃等配套機(jī)制。2020年招聘高校畢業(yè)生120名，安置小學(xué)全科教師16名、免費(fèi)師范生4名。招聘“特崗教師”42名，28名小學(xué)英語教師全部安排到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。定向?yàn)檗r(nóng)村學(xué)校培養(yǎng)小學(xué)全科教師15名，免費(fèi)學(xué)前教育幼兒教師5名。交流專任教師280余名，有效提升和帶動(dòng)鄉(xiāng)村學(xué)校教育教學(xué)水平。
二是全心聚焦鄉(xiāng)村教師持續(xù)發(fā)展，確?！敖痰煤谩薄＝?4個(gè)新入職教師培訓(xùn)學(xué)科工作室，安排縣城優(yōu)質(zhì)學(xué)校中小學(xué)教師33名、縣外優(yōu)秀骨干教師22名到中益小學(xué)等邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校支教。從鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校選拔36名年輕教師到城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校交流學(xué)習(xí)、一對(duì)一跟崗研修。成立教學(xué)視導(dǎo)室，分片區(qū)、學(xué)校深入學(xué)校開展常態(tài)化教學(xué)視導(dǎo)，為鄉(xiāng)村教師課堂教學(xué)、教育發(fā)展問癥把脈，開展集體教學(xué)視導(dǎo)10余次，分小組視導(dǎo)70余次，共計(jì)聽課4800余節(jié)。組織遴選500余名鄉(xiāng)村教師參加“國培”“市培”，實(shí)施25個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，鄉(xiāng)村教師實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)，切實(shí)助推鄉(xiāng)村教師發(fā)展。獲評(píng)市級(jí)骨干教師25人、市學(xué)科名師4人、縣級(jí)骨干教師188人，努力推動(dòng)鄉(xiāng)村教師可持續(xù)發(fā)展。
三是全面提升鄉(xiāng)村教師幸福指數(shù)，確?！傲舻米 ?。全年核發(fā)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助1156.86萬元，涉及105所鄉(xiāng)村學(xué)校2500余名鄉(xiāng)村教師。教師節(jié)表彰鄉(xiāng)村教師139名。投入17.3萬元，幫扶救助困難鄉(xiāng)村教師113人。投入10.01萬元，慰問特困職工72人、高齡教師200余人。投入資金359萬元，完成教師周轉(zhuǎn)房40套，面積1470平方米。投入資金74.63萬元，改善15所小規(guī)模學(xué)校辦學(xué)條件。投入資金1702萬元，整修優(yōu)化90余所學(xué)校校舍條件。加快鄉(xiāng)村學(xué)校生活配套設(shè)施建設(shè)，不斷改善鄉(xiāng)村教師生活工作條件。
聯(lián)系客服
