有朋友問(wèn)我職場(chǎng)的事情，尤其是年輕人沒(méi)背景沒(méi)資源，如何在職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)晉升。
說(shuō)實(shí)話，我這方面走了很多彎路，做過(guò)幾家單位，最高的也就是個(gè)中層正職。
現(xiàn)在不惑之年，才堪堪在大廠集團(tuán)謀了一個(gè)中層副職，同級(jí)別的都比自己年齡小，更有背景和資源在，我估計(jì)自己職業(yè)天花板差不多了。
但，這卻讓我有了搞其他事業(yè)的精力，經(jīng)常去參加一些大型論壇，活動(dòng)什么的，當(dāng)個(gè)評(píng)審專家，結(jié)識(shí)一些企業(yè)家，參加一些創(chuàng)業(yè)群，眼界反而更寬了，想著職場(chǎng)再往上成本效益比就很低了，即便是再升也不能怎么樣了？
還不如趁現(xiàn)在的盡頭，搞搞創(chuàng)作，總結(jié)下人生經(jīng)驗(yàn)，分享有價(jià)值的內(nèi)容，渡渡有緣人。
讓我躺，我是沒(méi)那命的，我也永遠(yuǎn)不會(huì)躺，即便是再過(guò)10年，五十多歲了，我覺(jué)得自己是要保持積極主動(dòng)向上的勁頭，保持對(duì)世界的好奇，體驗(yàn)更多經(jīng)歷，這就是我定義的人生意義。
生命不息，折騰不止，只要還有一口氣。去創(chuàng)作，去創(chuàng)造，去接觸研究新東西，去嘗試，去試錯(cuò)，去調(diào)整去迭代。
言歸正傳，今天分享職場(chǎng)晉升，無(wú)論是民營(yíng)，還是非民營(yíng)，無(wú)論是大廠還是小企業(yè)，都逃不出這三個(gè)方面。
這些內(nèi)容建議大家不要跟身邊的人分享。
一是因?yàn)槲覀儾荒茌p易干涉他人的人生因果，更何況身邊的那些年輕同事，我們憑什么要告訴他們、勸解他們。
二是，不要給別人提供免費(fèi)的建議，免費(fèi)在很多人眼里意味著沒(méi)有價(jià)值。我辛辛苦苦花六七個(gè)小時(shí)總結(jié)的二十年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)自己的內(nèi)容有信心，只要你用心領(lǐng)悟，把握好這幾條原則，升職加薪早晚的事。
尤其是最后一條，直擊底層人性本質(zhì)，有些涉及TZ內(nèi)非白非黑，大家千萬(wàn)不要亂傳亂分享。
當(dāng)然了，我這里面不聊技術(shù)，都是比技術(shù)更高級(jí)的東西，覺(jué)得自己研究一門(mén)技術(shù)，就能拿到高薪的，我不否認(rèn)，但那樣的人鳳毛麟角，大部分搞技術(shù)的也都是隨時(shí)被替代，輸送到社會(huì)上當(dāng)人才，所以，想學(xué)技術(shù)的就不要看了。
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