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職場中,為什么有些人對升職提拔越來越看淡了?

說是看淡,到不如說是無奈沒辦法了。升職提拔,不是自己把事情做好就會有機會的。要是你沒有人脈和資源,依然輪不到你。

有時,甚至事情做的不如你好的人,都會比你先得到升職和提拔。與其跟現(xiàn)實的不公做對,不如看淡些,做應(yīng)該做的事。比如:

1、繼續(xù)把事情做好,或者做的更好

當(dāng)你覺得你做的已經(jīng)夠好,達到升職提拔的標(biāo)準(zhǔn)時,一定不要有太大的希望和期待。因為可能還有比你做的更好的,或者人脈和資源比你更豐富的,所以這個機會到底屬于誰,單從事情做的好與壞的表面上是很難下結(jié)論的。花費時間去想這個機會應(yīng)該屬于誰,不如繼續(xù)把事情做好,或做的更好。往往你把事情看的淡一些了,最后的結(jié)果反而更有利于你。

2、忘記不公的競爭,情緒勿受影響

已經(jīng)被自己定為不公平的競爭了,那就沒必要去斤斤計較了。自己做的好,沒有得到應(yīng)有的升職提拔,那說明還有其他技不如人的地方,不管是人脈,還是資源,都是職場飛黃騰達必不可少的因素。不要為此影響情緒,那樣會讓你本來就落后于人的心情變得更加糟糕。而這些又不能解決你的現(xiàn)狀,所以你越有情緒,現(xiàn)狀就會變得越糟,更不利于升職提拔了。

3、輕松上陣不慌張,效率可以保證

有句話叫是你的,怎么躲都是你的,不是你的,再去爭還不會是你的。不要覺得自己做的夠好了,那是你沒看別人做的怎么樣。人脈和資源固然重要,但那只是少數(shù)人的優(yōu)勢。大部分人還是靠自己的努力,換回升職提拔的機會。不要因為一時的被拒,就喪失信心,瞻前顧后。要學(xué)會輕松上陣,確保工作的效率,假以時日也會被提拔,需要你有足夠的耐心。

看淡,不代表不想??吹?,是因為看透了。換種心情,去工作,或許會有不一樣的結(jié)果。正如高興是一天,不高興也是一天,那為什么不想法讓自己高興呢?改變不了的事實,要學(xué)會接受,集中精力去改變能改變的,成功的希望才更大。歡迎關(guān)注職聊堂,了解更多職場新鮮事!

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