而要得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，是不容易的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，只要他一天在位置上，他幾句話就能決定一個人的職場命運(yùn)。領(lǐng)導(dǎo)也不是個個都大公無私，也會有私心，只有領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)自己人了，才可能會提拔你。
職場的本質(zhì)也是利益交換。要想在職場發(fā)展進(jìn)步，你必須要有一樣過硬的東西能用來交換：
一，要么你有背景。領(lǐng)導(dǎo)還可能需要討好和利用你的背景來謀取他自己的利益，或者為他自己升職，或者為他自己的子女謀取工作職位，那么他會提拔你，來打通通向你的背景的道路。
二，要么你有錢。同樣的兩個人，有錢又出手大方的，跟沒錢或者摳門的，結(jié)局肯定不一樣。錢嘛，對誰都是多多益善。沒有人嫌自己錢多吧。
第三，要么你有出色的工作能力，能為領(lǐng)導(dǎo)帶來政績，他也可能會提拔你。
這就是現(xiàn)實，身在職場你沒辦法回避。
領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾說你一句好話，你不一定升職；但是如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾說你一句壞話，你就完了，周圍人立馬遠(yuǎn)離你，你要想晉級，比登天還難了。
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