當(dāng)你見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你向他打招呼。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只是哼了一聲，你就覺得熱臉貼冷屁股。你不理我，我也不理你。我問你，作為一個(gè)成熟的職業(yè)選手，你會(huì)失去什么？不理這個(gè)，不理那個(gè)，還想升職加薪，可能嗎？就算你這么牛逼，也要付出額外的成本。成熟的專業(yè)人士，沒必要生氣，怎么做對(duì)自己好就怎么做。
電視劇里有這樣的橋段:一個(gè)市長微服私訪，小城管看這老頭“鬼鬼祟祟”，看起來不像好人，就把他鎖在小黑屋里。市長叫來了城管局長，對(duì)著市長鞠躬，對(duì)著有眼無珠的小城管大吼大叫。小城管很委屈，他也沒說自己是市長，看起來像個(gè)小偷。
這個(gè)故事說明了什么？人們害怕的是領(lǐng)導(dǎo)，不是領(lǐng)導(dǎo)自己，而是他的權(quán)力，因?yàn)樗梢岳盟臋?quán)力脫下你的位置、權(quán)利等等。
為什么有些人會(huì)回避和領(lǐng)導(dǎo)接觸？有八個(gè)主要原因:
第一:怕領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的恐懼有幾種，一種是怕領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和強(qiáng)勢，一種是怕領(lǐng)導(dǎo)的光環(huán)，一種是怕在領(lǐng)導(dǎo)面前出丑，一種是怕自己狂妄自大，不敢讓領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己。
第二:膽小、害羞、內(nèi)向，不善于和領(lǐng)導(dǎo)打交道。
第三:特殊群體的敏感性。有些人在朋友面前是瘋子，在領(lǐng)導(dǎo)面前是綿羊。
第四:佛。多一事不如少一事。遇到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)給他找事做。
第五:無欲則剛。不想升職就不在乎。還有一個(gè)不錯(cuò)的副業(yè)，主動(dòng)隱身，以免引起注意，刻意避開領(lǐng)導(dǎo)。
第六:純粹是為了防止領(lǐng)導(dǎo)給自己安排問題。尤其是最近自己的工作不太順利。特別害怕被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，也避免不了。
第七:領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)挑剔的人。上廁所遇到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說你懶，罵你。
第八:職場小白，覺得自己應(yīng)付不了領(lǐng)導(dǎo)，害怕自己表現(xiàn)不好會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，所以采取回避的策略。這不是恐懼，而是想處于最佳狀態(tài)的時(shí)候，再去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)從遠(yuǎn)處朝你走來時(shí)，你要迅速離開，假裝上廁所，假裝接電話，假裝沒看見，迅速避免面對(duì)面。領(lǐng)導(dǎo)看到至少有三種看法:第一，是不是我太不可接近，員工都怕我？第二，這個(gè)員工不夠自信，不夠大方。第三，這個(gè)員工肯定做錯(cuò)了什么，躲著我。
所以，對(duì)于職場人，尤其是職場新人來說，和領(lǐng)導(dǎo)打交道是一種職場經(jīng)驗(yàn)，是升職加薪的必經(jīng)之路。在國內(nèi)職場，每個(gè)人都有熟人哲學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)不了解你，不認(rèn)識(shí)你，不認(rèn)可你，怎么重用你？如果是你，你會(huì)提拔一個(gè)完全陌生的人嗎？且不說你膽小、不自信等問題，至少你不熟悉們，所以基本上不敢重用。
那么，怎么做呢？
第一，不管你多怕領(lǐng)導(dǎo)，都要學(xué)會(huì)見面打招呼。沒看到領(lǐng)導(dǎo)，躲遠(yuǎn)點(diǎn)。
第二，向單位里健談的外向同事請教，讓他們帶著你，多參加單位的集體活動(dòng)，慢慢和領(lǐng)導(dǎo)熟悉。你熟悉領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你。
第三，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好老師，向領(lǐng)導(dǎo)請教，提問，提前做好準(zhǔn)備，大方的表達(dá)自己，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，消除緊張。
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