【導(dǎo)讀】在職場中，我們都希望能夠提撥重用，但是不是人人都有這樣的機會，畢竟升職的機會并不是天天有，人人有份，關(guān)鍵還得看你在你的領(lǐng)導(dǎo)心中的份量或者地位。換句話就是你是否深得領(lǐng)導(dǎo)的心，而且這個領(lǐng)導(dǎo)還得是你的直接領(lǐng)導(dǎo)。這樣你的機會才會大些，具體有哪幾類員工容易得以重用呢？
員工一：關(guān)鍵時刻總能幫領(lǐng)導(dǎo)出主意
領(lǐng)導(dǎo)總會遇到困難或者需要決定某件事時，如果你能在此時幫助領(lǐng)導(dǎo)出出主意，而且最終的結(jié)果都是領(lǐng)導(dǎo)所希望的，想得到的，領(lǐng)導(dǎo)固然會對你高看一眼，有升職的好事時怎么能不想到你呢？人心都是肉長的。
員工二：有功時，總把功勞給領(lǐng)導(dǎo)，不爭鋒
一般來說，有功勞時總希望是自己的，更何況是自己通過努力得來的，可是有些員工卻是大方地給領(lǐng)導(dǎo)，反而說是領(lǐng)導(dǎo)有方的結(jié)果，有好事你想到他，不爭鋒，這樣的下屬怎么會不喜歡呢？用一句俗話來說，這小子會做人，你懂得。
員工三：忠于自己的直接領(lǐng)導(dǎo)
有些員工表面上忠于自己的領(lǐng)導(dǎo)，可是心里卻總想著另一個領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常在另一個領(lǐng)導(dǎo)哪表現(xiàn)，或者越過直接領(lǐng)導(dǎo)，直接走向老板，你想，你的直接領(lǐng)導(dǎo)能舒服嗎？所以，忠于自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，你才有可能升職。
員工四：做事善于舉一反三，總能想到領(lǐng)導(dǎo)前面，做事做在前面。
舉一反三，善于分析，一點就開， 這樣領(lǐng)導(dǎo)交待事情自然輕松些，如果領(lǐng)導(dǎo)說了半天你都不能領(lǐng)會他的意圖，可能重用你嗎？我想不會。
員工五：會拍馬屁的，會說好聽的話
職場中，很多人不喜歡拍馬屁，可是我們卻經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，會拍馬屁的人要比不會拍的人發(fā)展的好，別說你不服，不服你拍一下試試，其實拍好馬屁也是門學(xué)問，讓領(lǐng)導(dǎo)聽著舒服，而又不會讓他覺得好假，是你的真心想法。什么時候拍，拍到什么程度，把握不好也容易引火燒身的。所以，會拍也是種能力。而且這些都是大部分領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，領(lǐng)導(dǎo)做了工作，有人說好話，也是十分必要的。
其實工作中，還有很多因素決定著自己的前途發(fā)展，我們不難發(fā)現(xiàn)，大家也可以一起來說說你在工作中遇到什么樣的情況，歡迎在文章未尾留下你寶貴意見。
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