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【導(dǎo)讀】在職場如戰(zhàn)場的辦公室，誰能搶先一步取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，誰就能被領(lǐng)導(dǎo)所提拔。而這也是聰明的“小人”比老實能干的員工升職加薪快的主要原因！

在領(lǐng)導(dǎo)面前，聰明的“小人”永遠沒有自己的獨立思考能力，對領(lǐng)導(dǎo)的話語絕對的服從，堅決的執(zhí)行。身為下屬，他們就是領(lǐng)導(dǎo)的耳目，把領(lǐng)導(dǎo)需要知道，想要知道的事情一一告知，讓領(lǐng)導(dǎo)自己來做出判斷。

2、不相欺詐

領(lǐng)導(dǎo)最討厭的事情就是員工在背后搞一些小動作，欺騙他的智商。聰明的“小人”會如實的把自己了解到的老實員工情況具體，明確的告知領(lǐng)導(dǎo)。當然，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己在背后有小動作的時候，會立刻說出全部的心思，在領(lǐng)導(dǎo)面前做個透明人！

3、不與爭輝

在部門取得重大業(yè)績后，聰明的“小人”會把所有的功勞歸咎于領(lǐng)導(dǎo)的指示下，因為他們知道，只有領(lǐng)導(dǎo)受得獎勵，他們才能有好處。把領(lǐng)導(dǎo)放在比自己高的姿態(tài)上，他們才會提拔自己，因為領(lǐng)導(dǎo)不希望培養(yǎng)潛在的對手！

當然，你可以做回自己，聽隨自己的心聲，不隨波逐流，但這樣的結(jié)果往往都是混三年，五年都不被加薪與升職！

有時候，跟隨是一種明智的做法，當自己有能力的時候，聯(lián)合其他員工把領(lǐng)導(dǎo)逼走，還公司一陣正氣之風！

各位聰明的讀者，你們愿意做這個職場的“小人”嗎？當自己有能力的時候，合伙逼走領(lǐng)導(dǎo)，讓他瞬間崩潰？

職場

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