這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)算是一種禮貌用語(yǔ)了，就像你和不熟的人聊天，如果你不想說(shuō)了，你就會(huì)問(wèn)對(duì)方是否還有問(wèn)題，如果沒(méi)有你就要去做其他事情了。同樣，HR一方面也有這樣的心理，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是沒(méi)問(wèn)題就別廢話了，我時(shí)間有限。
還有一種情況，就是面試官想要考察你真正的求職動(dòng)機(jī)，因?yàn)槊嬖嚬賳?wèn)問(wèn)題都是你在被動(dòng)回答，但是現(xiàn)在你問(wèn)問(wèn)題可以代表你的思考邏輯。雖然說(shuō)你表達(dá)出來(lái)的這個(gè)思考邏輯可能并不是你的真實(shí)意圖，但是能夠說(shuō)出令面試官滿意的回答，面試官也會(huì)覺(jué)得你的能力不會(huì)太差。
所以，在面試管問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定不要回答“沒(méi)有什么問(wèn)題”，否則面試官會(huì)覺(jué)得你是個(gè)沒(méi)有自己想法的人，也沒(méi)有自己的職業(yè)規(guī)劃。更不要問(wèn)那些無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題，比如包吃嗎？午休休息多長(zhǎng)時(shí)間？
你可以這樣問(wèn)，如果有幸成為公司的一員：
1、我的上司是個(gè)怎樣的人？和他相處需要注意什么？
2、這個(gè)職位對(duì)我還有什么技能要求沒(méi)有？
3、公司對(duì)我有什么發(fā)展規(guī)劃嗎？
4、公司有定期培訓(xùn)嗎？
5、我職位的上班日常是怎樣的？
6、我這個(gè)職位發(fā)展空間有多大？
我認(rèn)為在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，最好問(wèn)關(guān)于職場(chǎng)發(fā)展的問(wèn)題，謹(jǐn)慎問(wèn)金錢方面的問(wèn)題。一是不要讓公司認(rèn)為你是個(gè)只看利益的人，因?yàn)镠R和老板最討厭不問(wèn)付出只關(guān)心自己利益的員工。二是你也可以對(duì)公司的培養(yǎng)制度有進(jìn)一步的了解。
面試官任何一個(gè)無(wú)意的問(wèn)題都有他要考察的目的，在面試中一定要謹(jǐn)慎回答，面試前搜集一些可能會(huì)遇到的面試題勤加演練，這樣在面試中你也會(huì)稍微放松點(diǎn)，不至于太緊張說(shuō)話都語(yǔ)無(wú)倫次。祝好！
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你覺(jué)得面試官的這個(gè)問(wèn)題是想要考察什么呢？歡迎在下方留言討論。
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