這是一個考察求職者是否與公司及職位適配的問題，一般多出現(xiàn)在面試開頭，所以你的回答，很大程度上決定著面試官對你的第一印象。而這類問題的出發(fā)點(diǎn)，無非是考察求職者對面試的用心程度和求職動機(jī)，對應(yīng)聘公司的了解程度、對職位的匹配程度，以及求職者對這種“狡猾”的問題能不能很好的處理。
“我們?yōu)槭裁匆赣媚恪?，也是此類的適配問題，回答套路相似。
跑偏的誤區(qū)
“因為福利待遇好啊，聽說一天管四頓飯，零食隨便吃還能打包，江湖傳說，咱公司還有程序員鼓勵師？”
“我對貴公司仰慕已久，你們是同行業(yè)中的霸主，BOSS葛二蛋更是我敬仰的企業(yè)家，應(yīng)聘去你們臺灣分公司賣茶葉蛋是我的職業(yè)夢想……”
“能有幸成為貴公司的一份子是我的夢想與驕傲，只要你們聘用我，我一定鞠躬盡瘁死而后已，生是你們公司的人，死是你們公司的死人！”
“我覺得吧，這就是緣分，找工作就像找老婆，在合適的時間遇到合適的人，這都是可遇不可求的事，您說呢？”
薪資福利任何人找工作都會重點(diǎn)考慮，求職者和面試官心照就行了，但如果你回答時大宣特宣，逐薪而居就成了你的標(biāo)簽。不是不可提及，但是不能把其作為擇業(yè)考量的唯一因素或者主要因素。
“因為你們公司在同行業(yè)中很有名”，“因為兄弟連是中國最大的PHP培訓(xùn)學(xué)?！?，諸如此類太表面化的說辭應(yīng)該盡量避免，這就好像女孩子問你為什么喜歡她，你說“你很好啊”，“因為你很漂亮啊”，我哪里好？我要是有一天不漂亮了呢？
表忠心本身不讓人討厭，就好像，大家不是討厭吹牛逼，只是討厭自己不喜歡的人吹牛逼；大家也不是討厭裝逼，只是討厭裝逼裝的不好看。做足鋪墊，有思想無痕跡的偶爾表個恰當(dāng)?shù)男≈倚模瑳]毛病，但表的太白，就尷尬了。
變成送分題
一定要讓面試官知道你認(rèn)定了他們公司，即便這不是你的第一選擇，也要告訴他們，這就是你第一且唯一的選擇，面試官和求職者一樣不喜歡被人拒絕。
在回答時表現(xiàn)出以下幾點(diǎn)，排名不分先后：
1、我很了解你們
2、我很認(rèn)同你們
3、我很了解我應(yīng)聘的職位
4、我有信心在這個職位，給公司帶來超過你們想象的價值
作為求職者，面試前必須要全面系統(tǒng)的了解你即將應(yīng)聘的公司和職位，就算你是海投的簡歷，接到面試通知的時候，也要提前做好功課。通過公司的官方網(wǎng)站、微信公眾號，或者百度谷歌等，了解下公司的情況，如產(chǎn)品、歷史、文化等，知道下公司在所屬行業(yè)的優(yōu)勢，看看公司創(chuàng)始人的信息……所謂用心程度，就是“我很了解你們”，一無所知，只能證明毫不在意。
認(rèn)同，是你與公司文化、價值觀等相適應(yīng)。一群逗比的互聯(lián)網(wǎng)公司，大多不愿意招一個不茍言笑的包青天，不是一國的沒法一起玩?；卮饡r表達(dá)下對公司創(chuàng)始人的崇拜，認(rèn)同他的經(jīng)營理念或者欽佩他的事跡；來兄弟連面試，表達(dá)下你對教育行業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)同等，都是一種認(rèn)同的形式。但也切記，千萬別把公司夸上天，這樣會弱化你自己，給自己設(shè)置難題。
職場新人，需要證明自己職業(yè)選擇的確定性；跳槽老鳥，需要證明自己對應(yīng)聘職位的實力。每個人都會說自己喜歡這個職業(yè)飽含熱淚愛的深沉，都會講自己本領(lǐng)高強(qiáng)拔個毛就可以七十二變。張三李四王五趙六都會這么說，可惜，這么說是無效的。這道證明題，最好的方法是：講故事，少說空話，打動人心的故事勝于背書式的列舉。職場新人說說自己對這個職業(yè)從知道到了解最終決定選擇從事這個職業(yè)的故事，跳槽老鳥講講自己曾經(jīng)解決過的職場棘手問題的詳細(xì)經(jīng)歷，從而證明你是這個職位最合適的人選，可以給公司帶來價值。
回答“你為什么選擇我們公司”，主要就是三個方面：對行業(yè)的了解、對公司的認(rèn)同、對職業(yè)的熱愛。對行業(yè)的了解，代表對公司發(fā)展前景的期待，愿意隨公司發(fā)展一并成長；對公司的認(rèn)同，代表價值觀與行事風(fēng)格和團(tuán)隊成員的一致性，利于快速融入；對職業(yè)的熱愛，代表求職者的職業(yè)穩(wěn)定性以及實力的證明。
問：“你為什么選擇我們公司？”
答：“因為離家近?！?/p>
你以為你是流川楓啊……
沒有球星的命，千萬別得球星的病。
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