30是一道分水嶺，很多人的工作、生活在30歲的時候會遇到瓶頸，尷尬地卡在了一個不上不下的關(guān)卡。
而這很可能是因為他們從初期就沒有走在正確的道路上。
小編今日特地奉上領(lǐng)英小鮮肉的成長記：“如何在20多歲的時候坐上宇宙飛船”。
我是商科出身，之前實習(xí)過很多金融機構(gòu)，實習(xí)對我最大的幫助是：我了解了自己真正熱愛的工作是什么。
通常而言，高大上的金融業(yè)，清晰的職業(yè)道路，按部就班的生活，似乎一切都符合很多人尋求的“穩(wěn)定”。
正因為太穩(wěn)定——我現(xiàn)在就能看到我接下來十年的樣子：無非是每天做著一樣的事情，隔個三五年升一級。
更重要的原因是，我會非常依賴我的老板，老板指派我什么任務(wù)我就做什么，而不知道為什么要做，更不知道意義何在。我只是在給一個基本完整的房子添磚，只是個不用帶大腦的執(zhí)行者。
不，我不要20歲就在一個既定的軌道上日復(fù)一日年復(fù)一年。世界這么大，為什么不去看看呢？
大學(xué)期間我和很多創(chuàng)業(yè)者打過交道，在他們身上我看到的是：做自己的主人的感覺完全不同，他們每天早上醒來都非?？簥^，因為每天都會能看到自己產(chǎn)出的新的成果；晚上也不會急著回去，因為是給自己打工，所以渾身都是激情。
第一份工作很重要，它可能決定了你未來的職業(yè)發(fā)展方向，為你現(xiàn)在的事業(yè)打下基礎(chǔ)，帶你認(rèn)識離開學(xué)校后的第一批朋友，為你的社會生活打下烙印。
而其中最重要的是怎樣最優(yōu)化地學(xué)習(xí)：不管是如何做好一場活動，如何打造一個產(chǎn)品，如何領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，或者其他。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，你的第一份工作一定要為你建立一個未來職業(yè)發(fā)展的基石。
而學(xué)習(xí)也要看維度：你在哪里學(xué)習(xí)，這非常重要。
所以后來我在找工作的時候，給自己定了三個標(biāo)準(zhǔn)：
1.創(chuàng)業(yè)型公司
對于一個剛畢業(yè)的有想法有行動力的年輕人，只有一個創(chuàng)業(yè)型的公司才有自己發(fā)揮的空間，讓自己的職業(yè)道路快速發(fā)展。
如果你去了一家很大的非常成熟的公司，那就像五星級酒店的廚房，崗位細(xì)分到切蔥花都要一個專職的人手，你可能很長時間連切肉的活都沒機會沾手，更別說做一整個包子。
而創(chuàng)業(yè)公司不一樣，同樣的工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學(xué)會做包子，還得會做很多種包子——當(dāng)然，前提是你愿意學(xué)。
當(dāng)桑德伯格在決定是否加入谷歌的時候，谷歌CEO埃里克·施密特給的寶貴忠告是：“如果你坐上了一艘火箭飛船，不要問什么座位號。趕緊上車?！?這個建議為她的職業(yè)生涯快速發(fā)展打開了大門，她后來成為了Facebook的COO。
在快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司，往往有更多的問題需要解決，責(zé)任越大能力越大：你肩上有很多責(zé)任，這就逼得你快速學(xué)習(xí)成長。而創(chuàng)業(yè)公司迅速壯大的同時也會吸引更多的人才進來，結(jié)成一個很牛的團隊，你也能夠從中獲益。
李開復(fù)老師說，在創(chuàng)業(yè)公司，步伐快、學(xué)習(xí)有針對性，且每個人都能參與公司的各個環(huán)節(jié)，所以學(xué)習(xí)也特別快，很可能學(xué)到在特別完善的公司要好幾年才能接觸的東西，這樣你不會淪為螺絲釘。
2. 老板可以做我的導(dǎo)師
好老板的定義很簡單：第一自身能力過硬，讓人能夠從他身上學(xué)到很多東西；第二是當(dāng)你放手往前沖的時候，他是你最強有力的后盾。
比如從思維層面上，同樣的一個問題，抽絲剝繭我可能只想到了最表面的一層，而他可以想得更深層。更重要的是他有大局觀，他能從一個高度去看待問題。
畢業(yè)的前五年是你的成長期，你學(xué)著從學(xué)生成為一個職場人，所以老板能教你東西是極其重要的。
領(lǐng)英的一個非常迷人的所在就是：這里有著互聯(lián)網(wǎng)公司里最好的人文環(huán)境，這里的每個人我都可以從他們身上學(xué)到東西，因為每個人都非常優(yōu)秀且有意思，他們除了學(xué)歷更有著豐富的職業(yè)背景，很多人都跨過行，經(jīng)歷非常豐富。
通過第一份工作去盡可能地接觸更多的人，在未來你可以做出更好的選擇。
3. 國際化的背景
現(xiàn)在中國創(chuàng)業(yè)公司遍地開花良莠不齊，很多都非常不靠譜。而領(lǐng)英作為一個在國外非常成功的公司，它在進入中國本土化的這個過程是非常有魅力的，為什么這么說呢？
通常畢業(yè)生在選擇去大公司還是初創(chuàng)公司的時候都很為難，因為大公司的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范會在你職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)修養(yǎng)初形成的起步階段帶來無盡的益處，更是能給你提供一個廣闊的視野與平臺；小公司的靈活、重任、自由，和作為初創(chuàng)公司的鍛煉也是應(yīng)有盡有的，它給了你最大的空間去實現(xiàn)你的個人價值。
領(lǐng)英兼?zhèn)淞诉@三點。
當(dāng)我來了領(lǐng)英后，我找到了領(lǐng)英最致命的吸引力：在領(lǐng)英的這段經(jīng)歷，一定是個人的職業(yè)生涯當(dāng)中非常耀眼的一個亮點：我直接親歷了從零到一的過程。
而且領(lǐng)英在中國的從零到一，不管是規(guī)模上還是意義上都是不一樣的：
親身參與了硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司在中國的本土化進程
我們發(fā)布了專為中國職場人設(shè)計的社交App“赤兔”，我也親眼見證一個從零開始的社交APP的發(fā)展過程，站到了最前沿的移動互聯(lián)網(wǎng)大潮的最前端
這對于任何人來說，都是職業(yè)生涯上濃墨重彩的一筆。
同時，作為硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司，'FLAG'的成員之一，領(lǐng)英還是一家很酷的公司。
這里的每個人都身懷五花八門的絕技。資深持證潛水玩家、滑雪小能手、甚至單板持證教練，這樣不可思議的人比比皆是，這家公司的人從心到身都相當(dāng)年輕，富有探索和挑戰(zhàn)精神，我認(rèn)為，為什么很多人會在30歲遭遇職業(yè)瓶頸，很大的原因是在職業(yè)初期的這幾年只是個純執(zhí)行，他只能看到眼前，而不會看到下一步、再下一步的規(guī)劃。而在領(lǐng)英，因為這是個自由的平臺，有著無數(shù)的機會。
現(xiàn)在，我們邀請年輕、有思想、有著創(chuàng)業(yè)激情追求夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們，一年頂人家十年，你也可以。
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