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本文不是簡單整理，而是旨在演示我們的超級思維方法庫如何借用群體智慧解決一個復(fù)雜的問題，僅供大家參考

傳統(tǒng)的方法體系是強(qiáng)調(diào)依靠個體自身去解決問題，而超級思維方法庫獨(dú)辟蹊徑，整合群體智慧，借用大家的力量去解決問題。

面對同一個問題，超級思維方法庫能夠提供一種多維度、多層次、多樣化的解決方案。越是復(fù)雜的問題，超級思維方法庫所提供的解決方案越優(yōu)秀、越高效。

為什么會這樣？

一方面，是因為超級思維方法庫是主動的思維方法管理。為了從容應(yīng)對越來越內(nèi)卷的職場，我們采用了社群式方法管理，平時廣泛積累了各種各樣的思維模型、思維框架和方法策略。一旦遇到問題，我們能夠及時地找到解決問題的方案。

另一方面，是因為超級思維方法庫是基于思維方法庫理論而建立的。面對問題，我們不是依靠一個人冥思苦想去解決，而是借用群體智慧，不斷激發(fā)大腦思考，去創(chuàng)新化解決問題。實際上，超級思維方法庫每一個人的成長智庫和大腦芯片，能夠為職場人的成長高效賦能。

比如，2023年年初大家都會遇到個人成長問題。

此時，大多數(shù)人會依靠個人經(jīng)驗去解決問題，列出一大堆計劃。實際上，這些既沒有深層次解決問題，也沒有什么效果保證。

而我們超級思維方法庫能夠借助群體智慧，從多個維度、多個層次解決個人成長各方面的問題。在這里我們僅僅列舉了18套思維方法，從新年計劃、目標(biāo)制定、職場發(fā)展和個人復(fù)盤多維度演示超級思維方法庫在解決問題時的優(yōu)越性。

01 新年計劃思維方法

成功源于良好的計劃，掌握正確的計劃思維方法能幫助事半功倍，在新的一年更容易實現(xiàn)自己的夢想。

規(guī)劃最好的一年：五步實現(xiàn)年度目標(biāo)（01014）

不被過去所束縛，你的人生才能越來越精彩。告別平庸，打破自我設(shè)限，2023年將是你人生騰飛之年。

突破自我：突破自我設(shè)限，相信一切皆有可能
回顧過去：回顧自己過去的結(jié)果
設(shè)計目標(biāo)：設(shè)立七到十個目標(biāo)
尋找動力：識別內(nèi)在動機(jī)，駕馭動機(jī)，組建團(tuán)體共同努力
付諸實踐：分解目標(biāo)，付諸實踐

12周工作法：用12周完成12個月的工作（01016）

不要再使用年度計劃了，因為12周的計劃比一年的計劃更加容易實現(xiàn)。

設(shè)置12周的目標(biāo)
將目標(biāo)拆解為可以數(shù)個可執(zhí)行的行動塊
將行動塊放到每周計劃里面，并在每周結(jié)束時記錄完成率
每周更新計分表
根據(jù)行動和目標(biāo)實現(xiàn)的程度來判斷12周計劃的模式，進(jìn)而調(diào)計劃或加強(qiáng)執(zhí)行

OGSM模型：用一頁紙制定有效計劃（01015 ）

如果你的計劃總是落空，就使用OGSM模型，它是計劃與執(zhí)行的完美合一。

長期目標(biāo)：要完成的方向是什么？要達(dá)到什么樣的狀態(tài)？
短期目標(biāo)：將目的細(xì)分成小目標(biāo)
策略方法：完成目標(biāo)的最佳方法和做法
衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定可以量化的指標(biāo)進(jìn)行評估

生命時鐘：理解自己的人生規(guī)劃（01019）

人生每一階段都有自己任務(wù)，我們在制定人生規(guī)劃時，一定要明白自己的人生處于什么階段。

天賦生涯規(guī)劃（12-24歲）：儲備專業(yè)知識，學(xué)習(xí)抽象思維
學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃（24-36歲）：學(xué)會獨(dú)立生存，協(xié)同社會一份子
事業(yè)生涯規(guī)劃（36-48歲）：管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的修煉進(jìn)化
創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃（48-60歲）：從社會創(chuàng)造價值回歸內(nèi)心

花園模型：五種時間，重建人生秩序（01020）

每一個人都有五種時間，如何利用它們，決定了我們的人生質(zhì)量。

生存時間
賺錢時間
好看時間
好玩時間
心流時間

02 目標(biāo)制定思維方法

一個若要成功，貴在有目標(biāo)。新的一年是新的開始，每一個人對未來都有了新的目標(biāo)，然而你是否會正確地管理自己的目標(biāo)呢？

MPS模型：如何尋找自己的人生目標(biāo)（03019）

疫情之后，很多人比較迷茫，不知道未來的路在何方。那么，此時你可以從三個維度，來確定自己的未來目標(biāo)。

意義（Meaning）
快樂（Pleasure）
優(yōu)勢（Strengths）

SMART原則：善于管理目標(biāo)才能成功（03001）

新的一年每個人都有許多新的目標(biāo)和夢想，可是你的目標(biāo)是有效呢？在確定目標(biāo)后，不妨用SMART原則檢查一下你的目標(biāo)

具體性 Specific
可衡量性 Measurable
相關(guān)性 Relevant
可實現(xiàn)性 Attainable
時限性 Time-bound

AGO思考：如何開始一件偉大的事情（03003）

如果你在新的一年想做一件大事，那么在開始之前不妨想一想它的方向、目的和目標(biāo)。

方向：總體的方向
目的：最終實現(xiàn)的結(jié)果
目標(biāo)：具體要實現(xiàn)的任務(wù)

目標(biāo)培養(yǎng)：志向的循環(huán)及螺旋式發(fā)展示意圖（03017）

大目標(biāo)都是無數(shù)個小目標(biāo)不斷積累而成的，我們平時要有意識地培養(yǎng)自己的小目標(biāo)。

人生平衡輪：規(guī)劃你的圓滿人生（03010）

過去的一年是否忙于事業(yè)，而忽視了友情、愛情和家庭呢？為了人生更圓滿，不妨用人生平衡輪來調(diào)整未來一年的人生目標(biāo)。

盤點(diǎn)：盤點(diǎn)什么對你最重要？然后分布在等分的圓盤中。

評估：評估各部分的滿意度（分值從0到10）

調(diào)整：調(diào)整不滿意的部分，重要規(guī)劃人生的投入

03 職場發(fā)展思維方法

新的一年，也意味新的開始。在新的一年，你個人職業(yè)規(guī)劃將是怎樣的呢？

職業(yè)規(guī)劃九宮格：用一頁紙規(guī)劃個人職業(yè)（09003）

個人品牌：職場中你期望建立怎樣的個人品牌
工作勝任力：出色完成工作，我應(yīng)該培養(yǎng)哪些能力素質(zhì)？
工作價值觀：我工作是為了什么？
行業(yè)：哪些行業(yè)是有前景又是我容易進(jìn)入的？
知識&經(jīng)驗：提升工作能力，我應(yīng)該積累哪些知識和經(jīng)驗？
能力傾向：我想在工作中發(fā)揮哪些能力？
職業(yè)興趣：我喜歡什么類型的工作？
職業(yè)：我適合哪些職業(yè)方向？
行動計劃：為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，我應(yīng)該做什么？

三條職場進(jìn)階路線：鎖定個人能力修煉方向（11005）

工作是一場修煉，我們該如何選擇自己的職場進(jìn)階路線呢？事實上，我們可以從四個維度來確定三個方向進(jìn)行修煉：

專業(yè)知識的修煉
人際關(guān)系的修煉
資本運(yùn)作的修煉

迭代路徑：個人職業(yè)成長路徑的迭代與優(yōu)化（09020）

過去一年，你對自己的職業(yè)是否滿意？迭代路徑，將幫助你重新審視自己的個人職業(yè)成長路徑。

實踐，積累經(jīng)驗

初步選定自己的職業(yè)路徑及目標(biāo)（頂級專家或商業(yè)操盤手）

繼續(xù)實踐，積累經(jīng)驗、成果

評估自己是否能在所處賽道形成競爭優(yōu)勢

重新評估自己的獨(dú)特優(yōu)勢，重新定義自己的競爭賽道

實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，順利通關(guān)

生涯四看：四維度規(guī)劃職業(yè)發(fā)展新路徑（09004）

如果你對自己現(xiàn)在的職業(yè)充滿危機(jī)感，那么不妨從四個維度重新審視自己的職業(yè)，看看是否有新的發(fā)展路徑。

向上：更高職位、級別
左右：其他職能、行業(yè)
向內(nèi)：更專業(yè)水平
向外：愛好變成事業(yè)

自我定位閉環(huán)系統(tǒng)：五步找到人生的方向（09013）

誰的人生不迷茫，如果你仍然沒有找到自己的人生方向，那么何不試一試自我定位閉環(huán)系統(tǒng)在明年中確定未來發(fā)展方向。

愿景：愿景是你內(nèi)心真正的需求
原則：原則是你行動的準(zhǔn)則
計劃：計劃是你實現(xiàn)目標(biāo)的路徑規(guī)劃
執(zhí)行：執(zhí)行你的計劃清單
反思：不斷發(fā)現(xiàn)問題和調(diào)整方案

個人復(fù)盤思維方法

復(fù)盤是最快的成長方式，它能有效地讓你的經(jīng)驗

復(fù)盤思維GRAI：利用經(jīng)驗快速自我提升（09006）

年終及時的總結(jié)，能讓你的經(jīng)驗更加有價值。

回顧目標(biāo)：回顧最初做這件事的目的是什么
評估結(jié)果：事情的結(jié)果怎么樣，是否達(dá)成了目標(biāo)
分析原因：事情成功的關(guān)鍵是什么，失敗的根本原因是什么
總結(jié)規(guī)律：獲得了哪些經(jīng)驗和規(guī)律，是否可以廣泛運(yùn)用

AAR任務(wù)后檢視方法：美國陸軍所用的復(fù)盤方法（09021）

復(fù)盤是為了提升自我，在未來能夠做地更好。

1.當(dāng)初行動的意圖是什么(What was the intent)
2.實際發(fā)生了什么（What happened）
3.從中學(xué)到什么(What have we learned)
4.可如何將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動 (What do we do now)
5.采取行動(Take action)
6.分享給別人(Tell someone else)

KISS復(fù)盤法：簡潔直觀的復(fù)盤法（09023）

復(fù)盤就是在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而進(jìn)行改進(jìn)。

keep 可以保持的：哪些地方做地很好，可以繼續(xù)保持
Improve 可以改進(jìn)的：哪些地方存在不足的，可以進(jìn)行改進(jìn)
start 需要開始的：哪些計劃沒有執(zhí)行，需要立刻開始
stop 需要停止的：哪些活動是無價值和有害的，需要立刻停止。

借助群體智慧，為職場人的成長高效賦能。每一個簡單的職場問題，超級思維方法庫都能為你提供豐富的解決方案。

祝愿大家在新的一年，都能夠獲得更大的自我提升!

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