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用人單位不繳社保：小聰明暗含大風(fēng)險(xiǎn)

用人單位未給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

用人單位和勞動(dòng)者關(guān)于勞動(dòng)者自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的約定有效嗎？

用人單位不買(mǎi)社保怎么辦？不為員工足額繳納社保，員工可以起訴經(jīng)濟(jì)賠償嗎？

公司降低社保繳納標(biāo)準(zhǔn) 女經(jīng)理起訴獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

員工自愿放棄社保，公司依然無(wú)法逃避責(zé)任？

員工自愿放棄社保后主動(dòng)辭職是否還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

社保繳納險(xiǎn)種不全，員工解除合同可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

員工“自愿放棄社?！焙?個(gè)典型問(wèn)題詳解

關(guān)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定的效力及后果

員工自愿放棄繳納社保，公司有這些風(fēng)險(xiǎn)

社保和工資不一致違法嗎？按最低交可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？最新答復(fù)來(lái)了

發(fā)現(xiàn)單位一直未給職工交社保，怎么辦？(學(xué)生保險(xiǎn)網(wǎng)的回答,20贊)

自愿放棄繳納社保，還能不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該怎么辦？

《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要<一>》

從用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的視角，談勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇損失

企業(yè)不為員工繳納社保需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

社保爭(zhēng)議案例：勞動(dòng)爭(zhēng)議中社會(huì)保險(xiǎn)若干疑難問(wèn)題研究

員工已達(dá)退休年齡被解除勞動(dòng)合同能否獲社保金賠償？

冒用他人身份入職發(fā)生工傷怎么辦？（附解決方法）| 人力資源法律

社保新政下，未繳或未足額繳納社保的法律風(fēng)險(xiǎn)

“單位買(mǎi)社保和個(gè)人買(mǎi)社保有什么區(qū)別？”關(guān)于社保，你和單位的那些事！

員工自愿放棄社?！俺兄Z書(shū)”有多坑？終于有人講清楚了！

(已學(xué)勞動(dòng)22)員工自愿放棄社保，用人單位能當(dāng)真嗎？當(dāng)真你就輸了！

欠繳及補(bǔ)繳社保爭(zhēng)議案件是否屬于法院受案范圍

勞動(dòng)合同中約定將社保費(fèi)以工資的形式發(fā)放，約定無(wú)效

【案例直擊】《冒用他人身份信息入職發(fā)生工傷，是否能享受工傷待遇》