企業(yè)為員工繳納社會保險(xiǎn)，已經(jīng)成為一個(gè)社會常識，但是在實(shí)踐中還是會出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。大致可以分為兩類：
第一，非自愿不繳納社保
在實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，在員工入職時(shí)，要求員工簽署保證書自愿放棄單位為自己繳納社保;
第二，自愿不繳納社保
實(shí)踐中會出現(xiàn)一些員工要求用人單位不用為自己繳納社保費(fèi)，而是改為工資。
那么，如果員工自愿不交社保，違法嗎?公司真的能占到便宜嗎?
先看這個(gè)案例：員工自愿放棄社保，公司賠了5萬醫(yī)療費(fèi)!
2012年7月11日，江小二入職惠州SK公司，勞動(dòng)合同期限為三年。入職時(shí)，江小二出具“申請書”，表示自愿放棄購買社會保險(xiǎn)。
江小二因腰椎神經(jīng)鞘瘤術(shù)后復(fù)發(fā)，2014年3月14日至2014年4月13日請假1個(gè)月，請假期間，于2014年3月17日至2014年4月1日住院治療，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)96448元，該費(fèi)用由江小二自行墊付。出院后他根據(jù)醫(yī)囑全休了三個(gè)月。
2014年7月1日，江小二返回公司上班。因醫(yī)療費(fèi)用支付、社保繳納的問題與公司發(fā)生爭議，他提出了解除勞動(dòng)合同。
公司不同意支付，接下來就是打官司了。
公司認(rèn)為江小二在職時(shí)未能及時(shí)參保，江小二亦有責(zé)任，不同意支付醫(yī)療費(fèi)56554.2元。
江小二認(rèn)為公司未為他繳納社保費(fèi)用的責(zé)任在公司，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。
仲裁委和一審法院認(rèn)為公司未繳社保導(dǎo)致江小二不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，公司需承擔(dān)責(zé)任。一審法院判公司需支付江小二醫(yī)療費(fèi)56554.2元。
公司不服上訴。
惠州中院經(jīng)審理認(rèn)為，《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！奔从萌藛挝灰坏┡c勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險(xiǎn)。
本案中，雖江小二簽訂了放棄購買社會保險(xiǎn)的承諾，但其放棄屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無效。
江小二于2014年3月17日至2014年4月1日住院治療，結(jié)合《惠州市社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第三十三條的規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)的，未繳納期間所屬職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位按本辦法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)?！?/span>
因此，在上述時(shí)間段發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用人單位應(yīng)予以承擔(dān)。一審法院經(jīng)核算，判決公司應(yīng)向江小二支付醫(yī)療費(fèi)56554.2元正確。
公司覺得很冤，認(rèn)為法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，判決不當(dāng)，向廣東省高級人民法院申請?jiān)賹彙?/span>
▌省高院審理認(rèn)為：
本案中，江小二雖簽訂了放棄購買社會保險(xiǎn)的承諾，但《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！币虼耍从萌藛挝灰坏┡c勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險(xiǎn)。江小二承諾放棄購買社保是無效承諾，公司有法定的義務(wù)為員工江小二繳交社會保險(xiǎn)。
由于公司未按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，致使江小二無法享受醫(yī)保待遇，故未繳納期間公司所屬職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)由公司按規(guī)定承擔(dān)。原審判決SK公司向江小二支付醫(yī)療費(fèi)56554.2元正確。
▌根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！?/span>
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的，自愿放棄社保申請書對用人單位市沒有法律效力的，而且會使用人單位面臨如下的法律風(fēng)險(xiǎn)。
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
另根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
由此可以看出，用人單位隨時(shí)面臨經(jīng)濟(jì)損失和人才流失，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
工傷賠償無法避免
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。“
無論員工是否參保，當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷后都會得到法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)沒有為員工繳納保險(xiǎn)，那么員工的工傷費(fèi)用將由企業(yè)支付全部，而無法通過工傷保險(xiǎn)基金支付，增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
養(yǎng)老金的支付
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，因用人單位的原因無法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工個(gè)人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個(gè)人累計(jì)繳納年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定支付。
面臨強(qiáng)制征收風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查 詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。
行政處罰
1、責(zé)令限期繳納。這對企業(yè)為給員工繳納社保，勞動(dòng)保障行政部門會責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。
2、逾期不繳納的，將會加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%
3、對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
總之，為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，企業(yè)是不能逃避的，就算是員工自愿的，企業(yè)也是不能免除自己的義務(wù)，所以為了給企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該為每一位員工繳納保險(xiǎn)，履行自己的義務(wù)。
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