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2018用人單位辭退無固定期限員工，就等著支付2倍賠償金吧！

2017新勞動(dòng)法：辭退員工補(bǔ)償有哪些新規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

逆轉(zhuǎn)：?jiǎn)T工違法被單位解雇，單位不僅輸了，還得墊付員工的律師費(fèi)

關(guān)于“試用期”的7個(gè)問答

與員工終止合同又“反悔” 單位緣何還違法？

員工被辭退，補(bǔ)償?shù)腘、N 1、2N到底是什么？為啥有人有，有人沒有？

如何正確出具《離職證明》

離法定年齡還有4年退休，單位有權(quán)辭退員工嗎？

勞動(dòng)法規(guī)定，單位這些行為是違法的，但勞動(dòng)者卻常常難獲支持

【馬律說法】單位辭退員工需要支付賠償金嗎？

公司單方面解雇應(yīng)該如何賠償

公司不主動(dòng)辭退員工，迫使員工離職，員工如何要求賠償？

被公司單方辭退，賠償應(yīng)該怎么算？

“設(shè)計(jì)師”秒變“銷售員”，單位可以任意調(diào)換勞動(dòng)者勞動(dòng)崗位嗎？

干貨！約定“試用期”需要了解的6大要點(diǎn)問答|聚法案例

案例分析｜勞務(wù)派遣的退回

工作15年被裁員有多少補(bǔ)償!老員工的4項(xiàng)重要權(quán)益

可以無償辭退孕期員工的6種情況

你知道嗎？原來辭職、辭退、自離的區(qū)別這么大！

談?dòng)萌藛挝灰?guī)章制度的有效性|河南博云天律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同期滿，公司不再續(xù)訂，公司要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

勞動(dòng)者主張賠償金[對(duì)單位以其過錯(cuò)解除勞動(dòng)關(guān)系的情況]

用人單位違法解除勞動(dòng)合同怎么辦？

問：在勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)者可以同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》釋義

2018年法律規(guī)定：?jiǎn)T工離職時(shí)，用人單位必須辦好這7件事！

10年以上無重大過失員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同法：違法解雇的成本要翻倍

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些？

爭(zhēng)議：違法解除勞動(dòng)合同的賠償金年限是分段計(jì)算還是自用工之日起計(jì)算｜子非魚說勞動(dòng)法