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勞動(dòng)合同法解讀五十七：勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立

這4種人只能簽勞務(wù)合同！那么你呢？是勞動(dòng)，還是勞務(wù)合同！

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熱門勞動(dòng)法律咨詢問題

被派遣單位解除勞動(dòng)合同的通知無效

勞務(wù)公司被嚴(yán)查，這些雷區(qū)千萬別踩！

突發(fā)！勞務(wù)公司又出事了！今天起，嚴(yán)查！這些稽查雷區(qū)千萬別踩！

專注于人，專業(yè)于事，你該選擇這樣的勞務(wù)派遣服務(wù)—云借力

勞務(wù)派遣

淺談外企勞務(wù)派遣用工若干問題

論勞務(wù)派遣中的連帶責(zé)任問題

派遣職工的社保是勞務(wù)派遣單位繳納？還是用工單位繳納？

“用人單位”與“用工主體”的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同應(yīng)具備的基本條款

關(guān)于變更勞務(wù)派遣單位后勞動(dòng)關(guān)系的處理建議

勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本是否需要實(shí)繳

遏制勞務(wù)派遣亂象亟待完善立法

勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介不同之處在哪里？如何區(qū)分？

勞務(wù)派遣工已經(jīng)工作十年，被用工單位退回勞務(wù)公司，勞務(wù)公司需要負(fù)責(zé)嗎？會(huì)給該工人重新派遣其他工作嗎？

派遣人員的權(quán)利和用工單位的義務(wù)有哪些？

勞務(wù)派遣是赤裸裸的壓榨

用人單位規(guī)避勞動(dòng)合同法九方法曝光

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別（推薦）| 勞動(dòng)法庫

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同

【生活與法】派遣工可不可以向用工單位辭職

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可辦理?xiàng)l件

案例解析：勞務(wù)派遣中存在的風(fēng)險(xiǎn)

江蘇省高院:《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南2010》2

勞務(wù)派遣中用工單位的法律風(fēng)險(xiǎn)防范