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變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱--賀蓓老師

全面認識HR“三駕馬車”（“HR三支柱模型”）

HRSSC知識一二三

HR必備：一文講清HR三支柱（HRBP，HRCOE，HRSSC）， 推薦收藏

SSC如何提升服務(wù)？

三四千人的民企如何轉(zhuǎn)型？

[轉(zhuǎn)載]HR職能劃分三支柱模型（COE/SSC/HRBP）

一篇文章讀懂“人力資源三大支柱體系”

別讓三支柱毀了HR的職業(yè)規(guī)劃

什么是人力資源運營模式？

什么是人力資源三支柱模式？

干貨：華為是如何推行HRBP模式的？

3分鐘了解:HRSSC、HRBP、COE、HR三支柱!

深度丨我們?yōu)槭裁葱枰蛉A為學(xué)習(xí)——人力資源篇

三支柱和HRBP落地正確姿勢是什么？

人力資源共享服務(wù)(HRSSC)模式下的業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)能力建設(shè)

【觀點】如何打造一支作戰(zhàn)能力強的HRBP隊伍？

“HR哥”答卡卡問：每天一點新（36）

SSC組織架構(gòu)怎么搭？（附騰訊、DHL等案例）

西門子| 人力資源共享服務(wù)中心案例分享（獨家）

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三支柱下的HR，需要什么素質(zhì)？

騰訊人力資源總經(jīng)理親自講述，騰訊3.2萬人才死也不走的奧秘

干貨 | 蒂森克虜伯CHO談“不同發(fā)展階段的人力資源架構(gòu)”

HRBP 如何成為一個戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴？

HR三大支柱