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胡雪巖談運氣與本事：只能是一種安慰而已

做人，最大的悲哀，不是沒錢沒權沒本事，而是......

曾仕強：一個人最大的本事就是會用人，為什么？

一個人最大的本事就是會用人.......

中專生實習場面叫人心酸，交完學費充當廉價工人，工資低于想象

曾國藩識人智慧：失敗者輸在計較上，成功者贏在格局上！

團隊建設人是核心

老板用人要克服“小我”：能管好自己不喜歡的人，才算本事！

一個人最大的本事就是能用人

帝王用人術

真正有本事的人，具備的20大共同特征(3)

藏住自己（深度好文）

大陸（陸宇斐）為什么會有高學歷粉絲？

曾仕強教授：領導用人為什么選擇重本事而非重能力

老祖宗的識人術：謹記這三句口訣，以心鑒人，一看，一個準

（隨筆）替才能開路！

優(yōu)秀領導的最大本事不是能干會干，而是這個

企業(yè)對高層、中層、基層的用人金規(guī)是什么？

堅持

十個有效的企業(yè)用人建議

平講平說3242期：唐太宗“用人如器”的典故引人思考，做成大事不是用最有本事的人而是用最合適的人

企業(yè)用人建議十法

學歷不斷貶值，企業(yè)用人標準正在發(fā)生巨變

從“唐太宗論成功”談人才的選拔和利用

領導如何做到知人善任？牢記這6戒，讓你管人管到位

干部選擇過程中的“辨人”問題

永遠不要懷疑領導的能力和水平！能做領導者，必有過人之處

博士帽VS烏紗帽

第一學歷門檻不應成為選用人才障礙