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眼力·魅力·魄力·能力·約束力

要讓員工從被動(dòng)管理，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)去做#領(lǐng)導(dǎo)力 #企業(yè)家 #企業(yè)管理

什么是頂層設(shè)計(jì)？

呂本現(xiàn)：做到這三點(diǎn)，下屬愿意跟隨你！企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)管理億萬富商

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必備條件---團(tuán)隊(duì)篇

企業(yè)家三大紀(jì)律八項(xiàng)注意

彭劍鋒：供給側(cè)改革中的人才管理轉(zhuǎn)型與升級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)力也要轉(zhuǎn)型？新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者的自我修煉

深度|處于生命周期不同階段企業(yè)的培訓(xùn)重點(diǎn)

管理文摘-72

從創(chuàng)業(yè)型到管理型企業(yè)轉(zhuǎn)型之路（萬字內(nèi)部手稿講清民營企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)路徑）

擁有這十種領(lǐng)導(dǎo)力，你就可能與稻盛和夫一樣成功

僵尸文化吃掉好員工

如何尋找數(shù)字化轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)機(jī)

鄭元豹：企業(yè)家要有智商膽商，永不知足的企業(yè)才能越做越大

在520這種日子，數(shù)百位南通企業(yè)家選擇了這樣的表白方式

一線｜超威啟動(dòng)“新范式管理”：德魯克+文國現(xiàn)=拯救浙商大轉(zhuǎn)型的良藥？

【企業(yè)管理】結(jié)果是一切工作的核心

模具企業(yè)年后開工了，用工荒如何破解？

“化解企業(yè)危機(jī)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型”論壇4月14號(hào)盛大啟幕

一個(gè)真正的企業(yè)家，要完整經(jīng)歷過這三個(gè)階段

如何帶好你的團(tuán)隊(duì)！

專訪鳳凰網(wǎng)首席人才官、人力資源總經(jīng)理李琳|鳳凰網(wǎng)|李琳

網(wǎng)飛為什么成功? 獨(dú)特的企業(yè)文化，把員工當(dāng)成真正的成年人 | 富日記讀書《不拘一格：網(wǎng)飛的自由與責(zé)任工作法》1

網(wǎng)購大潮已成趨勢(shì) 快遞仍是制約電商的短板

管理就是吃透人性｜《不拘一格》的網(wǎng)飛

總監(jiān)管理筆記：小老板如何做成企業(yè)家，這三大箴言要牢記

小企業(yè)犯大企業(yè)“病”，這“病”得治！

盧俊卿提倡企業(yè)實(shí)施五多五少快樂管理法

逯欣心：不尚賢，使民不爭