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原文:
蘇州中院、蘇州市人社局聯(lián)合發(fā)布2022年度勞動人事爭議裁審銜接十大典型案例
勞動者一定要知道的不簽勞動合同的利與弊
鼎勝法律服務(wù) 閱55 轉(zhuǎn)5
最新:安徽發(fā)布勞動人事爭議研討會紀要(共13條)
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收藏∣山東發(fā)布16年七大典型勞動爭議案例(附微言評論)
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你了解“試用期”那點事兒嗎?
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2022年度蘇州市勞動人事爭議十大典型案例
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【成功案例】工作一年未簽勞動合同,律師介入獲得雙倍賠償
上海刑事律師 閱41
企業(yè)職工內(nèi)退維權(quán)手冊
博金 閱21976 轉(zhuǎn)594
勞動爭議案件審理指南
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企業(yè)用工須防范八大訴訟風(fēng)險
瑞8112 閱672 轉(zhuǎn)43
《審理勞動爭議案件適用法律解釋(三)》的理解與適用(下)
執(zhí)著者2 閱665 轉(zhuǎn)25
惠州市中級人民法院、惠州市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要(試行)
竹影清風(fēng)JYF 閱1762 轉(zhuǎn)18
企業(yè)未與勞動者簽訂書面勞動合同,需要賠償雙倍工資
1564822 閱181 轉(zhuǎn)2
萬字解讀《山東省高院、山東省人社廳<關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題會議紀要>》(下)
勞動法專業(yè)律師 閱928 轉(zhuǎn)13
仲裁經(jīng)典案例【用人單位不合理解除勞動合同 如何進行處理】
豐源668 閱178
史上最全的勞動爭議指導(dǎo)意見出爐了(2015)| 勞動法庫
xiaopingida 閱128 轉(zhuǎn)10
【案例指導(dǎo)】用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,勞動者請求支付二倍工資的仲裁時效起算期間,應(yīng)自勞動關(guān)...
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勞動爭議中勞動者需要注意哪些內(nèi)容?(純干貨)
水斯寧 閱159 轉(zhuǎn)9
石法石說 | 勞動爭議訴訟指南
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一文讀懂“勞動仲裁”
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不簽勞動合同
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【法規(guī)摘錄】勞動合同糾紛法律法規(guī)及觀點摘要
guoxiongxin 閱225 轉(zhuǎn)2
寧波中院關(guān)于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答(二)
默金知識小店 閱227 轉(zhuǎn)2
單位對裁決結(jié)果未起訴,被判支付違法解除賠償金
菩提寶寶2005 閱137 轉(zhuǎn)2
【宜收藏】用人單位和勞動者都可能遇到的這些勞動糾紛,你需要這個法律錦囊!
波希748 閱35 轉(zhuǎn)2
隨意調(diào)崗牽出復(fù)雜勞動關(guān)系 法院推倒仲裁裁決 判令用人單位賠付經(jīng)濟補償
言播喜善 閱130
單位不簽勞動合同會有哪些法律責(zé)任
知識的力量666 閱2 轉(zhuǎn)2
勞動合同到期不續(xù)簽、不終止 誰吃虧?
timtxu 閱102
重慶市人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁十大典型案例
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員工請假看護病危父親未獲批,被公司以曠工為由辭退,法院怎么判?
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