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“上下聯(lián)動”全面激發(fā)基層改革動能

不靠譜的“一票否決”應該否決

基層“偽創(chuàng)新”：只顧上墻卻不入心

「理通三迤」既要給年輕人“壓擔子”又要“遞梯子”

群團工作列黨委考核 要求站在網(wǎng)上輿論斗爭最前沿

加強激勵干部擔當作為機制建設

給指標瘦身 給基層松綁

紀檢監(jiān)察干部綜合考核評價辦法實踐與思考

關于加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的若干思考

讓干部聯(lián)系服務群眾成為自覺

形象包袱：基層疲態(tài)現(xiàn)象的一個經(jīng)驗解釋

農(nóng)村干部考核評價制度新見

以考核激發(fā)基層干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)新動能

糾偏路徑——V縣“空降現(xiàn)象”透視（4）

張文雄在全市群眾工作會議上的講話

基層干部需堅持“四創(chuàng)新”

以科學發(fā)展觀為指導改進和完善干部考察方法問題研究

勿為創(chuàng)新而創(chuàng)新

基層干部要直面“差評”

以創(chuàng)新思維改進干部考核體系

組工干部“講黨性”應牢記“四個切忌”

基層治理偽創(chuàng)新

47個經(jīng)典實例教你如何運用辯證法寫材料

蕉嶺縣立足“五個四”促進組織工作“五個雙提升”

繪好組織工作新藍圖

(2)【原創(chuàng)】新視角下拓寬國稅系統(tǒng)創(chuàng)新問題的幾點思考

自治區(qū)“擔當作為好干部”王立梅：擔當作為沒有休止符

社會熱點-“啥都會”干部