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佳能珠海倒閉，員工個人遣散費(fèi)最高可達(dá)150萬

突發(fā)！又一巨頭工廠在中國宣告落幕！曾駐地32年

佳能，再一次感動了我們

佳能珠海公司最新公告顯示，員工補(bǔ)償金分為五部分，一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，二特別慰問金，三就業(yè)支援金，四感懷銘記...

珠海佳能惡意補(bǔ)償？沒有對比就沒有高下。

評論：佳能撤離珠海，不宜說成“惡意賠償”

協(xié)商解除合同，誰提出要求很關(guān)鍵

霸道調(diào)崗有風(fēng)險 用人單位擅自調(diào)崗系違法

佳能工廠宣布停產(chǎn)，員工補(bǔ)償方案堪稱“驚人”！

惡意賠償？珠海佳能員工30年獲賠150萬，東莞日企5年賠償15萬！

公司給員工辦理離職手續(xù)時應(yīng)注意哪些問題？

員工主動辭職，究竟有沒有補(bǔ)償？用不用提前告知？這些你都要知道！

膠布一塞漏光拜拜 佳能為5D3漏光提供完美解決方案

雙方協(xié)商一致解除勞動合同就不需要支付補(bǔ)償金嗎?

公司不能隨意調(diào)整員工崗位，需要和員工協(xié)商一致，否則違法

【0415】?HR開離職證明一定要謹(jǐn)慎！

公司開除員工為什么要員工主動辭職，不直接把他開除？

在公司的百般刁難的情況下(調(diào)崗,剝奪工作權(quán)利),員工提出離職,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金嗎?

看到日本佳能安置失業(yè)工人的標(biāo)準(zhǔn)，我那下崗多年的妻子就哭了……

調(diào)崗降職降薪

三星手機(jī)天津廠關(guān)閉成定局 員工補(bǔ)償方案被要求二選一

首秦公司停產(chǎn)轉(zhuǎn)移職工分流安置方案

轉(zhuǎn)：34種離職形式與補(bǔ)償對照表

在公司里面開除與解除勞動合同有什么區(qū)別

企業(yè)違法調(diào)崗，員工據(jù)此解除獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 | 勞動法行天下

關(guān)于勞動合同，你可不能吃虧！

企業(yè)降薪的風(fēng)險與合規(guī)操作

無固定期限勞動合同，被辭退是不是可以獲得比N+1更高的補(bǔ)償金？

員工拒絕調(diào)崗 公司能否解除勞動合同

員工管理與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)