東莞某日資企業(yè)辭退員工獲“天價(jià)賠償”，是否被同行認(rèn)為是“惡意”擾亂行業(yè)秩序呢？
近日，一份東莞日產(chǎn)的“員工賠償方案”在網(wǎng)上被曝光，這份方案一曝光就引起了全網(wǎng)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注和熱議。
一位在日企公司工作了僅五年的普通員工，在因企業(yè)沒(méi)有訂單遭到辭退時(shí)，竟然獲得了155000元的賠償！
這簡(jiǎn)直就是一份天價(jià)賠償，甚至有網(wǎng)友戲稱，這是“惡意”賠償！之所以被網(wǎng)友戲稱為“惡意”賠償，原因也很簡(jiǎn)單。
因?yàn)樵谶@份“天價(jià)”賠償方案中，出現(xiàn)了許多我們聽(tīng)都未曾聽(tīng)過(guò)的詞語(yǔ)，簡(jiǎn)直就是“巧立名目”對(duì)員工進(jìn)行賠償，甚至有很多人譏諷，日資企業(yè)是不是都是傻白甜？
日資企業(yè)的這種賠償，不僅一般人理解不了，估計(jì)也會(huì)招致其他企業(yè)的唾罵，認(rèn)為日資企業(yè)破壞了行業(yè)的規(guī)矩，如今，日資企業(yè)開了這個(gè)頭，以后其他企業(yè)賠償?shù)臅r(shí)候就不好收拾了！
這份賠償方案中的字母N就是工作年限，而以下所有的賠償，都圍繞著工作年限進(jìn)行。
第一項(xiàng)賠償就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N＋1，就是（月平均工資）x2N（工作年限的兩倍）＋1個(gè)月平均工資。
以這份賠償方案為例，這位員工工作年限是五年，即使已滿四年不滿五年，也仍舊會(huì)以五年計(jì)算，但這一項(xiàng)算下來(lái)，就有75000多元的賠償！
接下來(lái)是特別慰問(wèn)金
N×1.3，還是月平均工資乘以N再乘以1.3，算下來(lái)就是接近45000元！
大頭賠完了，下面就是一些我們聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的，再就業(yè)支援金2N，這里的N就不是工作年限了，而是月平均工資，緊接著，還有感懷銘記獎(jiǎng)金也是2N，年終獎(jiǎng)提前發(fā)放獎(jiǎng)金1N，總共算下來(lái)，一個(gè)工作了年僅五年的普通員工就拿到了155075元的賠償，這樣的賠償，別說(shuō)是在東莞，就是放眼全國(guó)也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)賠償額度如此之大的。
唯一可以和這一家日資企業(yè)天價(jià)賠償相媲美的恐怕應(yīng)該就是珠海佳能了。
珠海佳能于1990年成立，2022年因企業(yè)難以為繼，這家在中國(guó)成立了32年的日資企業(yè)宣布停產(chǎn)，隨后，這一家日資企業(yè)迅速出臺(tái)了針對(duì)所有員工的賠償方案。
從這份珠海佳能公布的賠償方案中，我們不難看出，這份賠償方案和東莞日本電產(chǎn)的賠償方案基本相同，甚至比東莞日本電產(chǎn)的賠償方案還多了幾條名目。
有一位在珠海佳能工作了30多年的員工因此獲得了150多萬(wàn)的賠償，其他員工也都獲得了和工作年限對(duì)等的賠償！
而恰恰就是珠海佳能這份賠償方案的公布，像是在一顆平靜的湖面上扔下了一顆巨大的石頭，迅速引起了軒然大波，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛熱議，惡意賠償四個(gè)字，也是一些有心人在那個(gè)時(shí)候發(fā)明的。
這份賠償方案不知道打了多少企業(yè)的臉，也不知道讓多少企業(yè)的老板臉紅，估計(jì)他們臉應(yīng)該不會(huì)紅，如果真的會(huì)臉紅的話，他們也不會(huì)那樣做了！
因?yàn)樵谶@之前，很多企業(yè)在面臨倒閉時(shí)，都會(huì)想方設(shè)法逼著讓員工自己走人，進(jìn)而省下員工賠償這一項(xiàng)。
這些企業(yè)早已忘記了員工曾經(jīng)為他們的企業(yè)創(chuàng)造了多少效益，只想著少賠幾個(gè)錢，打發(fā)他們走人，天天喊著人性化，人性化，到最后做的事情卻令人難以啟齒！
因?yàn)檫@樣一來(lái)，省下來(lái)的錢，他們可以去國(guó)外買別墅，買豪車，買游艇甚至買私人飛機(jī)，那些人才不會(huì)顧及員工的利益。
很多企業(yè)捏著鼻子說(shuō)，這只是日資企業(yè)的惡意賠償，無(wú)非就是為了攪亂國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)，而且也只會(huì)有這一次，其他的企業(yè)肯定沒(méi)有這么傻！
結(jié)果東莞日本電產(chǎn)的賠償方案繼續(xù)延續(xù)了珠海佳能的賠償方案，可以說(shuō)，兩家日資公司的賠償方案基本相同，員工在被辭退時(shí)，可以獲得一筆不菲的賠償金，無(wú)論是再就業(yè)，還是選擇創(chuàng)業(yè)，或是做點(diǎn)其他的什么，手頭都有了一筆啟動(dòng)資金，這絕非什么惡意，而是一種善意。
其他企業(yè)為什么就不能效仿日資企業(yè)一樣賠償呢？難道其他企業(yè)比日資企業(yè)賺的少？當(dāng)然不會(huì)，其他企業(yè)只會(huì)比日資企業(yè)賺的更多。
我在廣東打工，已經(jīng)20多年了，在廣東深圳蛇口區(qū)一家港資企業(yè)（號(hào)稱亞洲最大的線路板制造廠）工作了六年半，最后辭工走人的時(shí)候，一分賠償都沒(méi)拿到，而且為了躲避員工賠償，那家公司做了很多讓人不齒的事情，在文章里也不便明說(shuō)，相信在那家港資企業(yè)工作過(guò)的員工都知道！
在臺(tái)資企業(yè)也工作過(guò)，待遇怎么樣？相信在臺(tái)資企業(yè)工作過(guò)的所有同仁心里比誰(shuí)都清楚，我就不便一一解說(shuō)了！
2011年的時(shí)候，曾經(jīng)在一家生產(chǎn)汽車配件的日資企業(yè)呆過(guò)一段時(shí)間，培訓(xùn)了五天，上了三天班，因?yàn)樯眢w條件原因?qū)嵲趧偃尾涣诉@份工作，只能選擇辭職！
公司領(lǐng)導(dǎo)在問(wèn)明原因后，立馬承諾作出改善，但我還是義無(wú)反顧的辭職了，連培訓(xùn)加上班總共八天，走的時(shí)候結(jié)賬給了1100塊錢，當(dāng)時(shí)就驚得我目瞪口呆，要知道那個(gè)時(shí)候是2011年啊，而我所在的那家日資企業(yè)，是在一個(gè)18線小城市??！
不要再說(shuō)什么惡意賠償了，希望國(guó)內(nèi)的所有企業(yè)以后也能參照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也讓日本人瞧瞧，中國(guó)人不坑中國(guó)人！
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