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【CIO說】CDO取代CIO？ 太天真了！

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的數(shù)據(jù)之道

?企業(yè)真的需要CDO來領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型嗎？

CDO CI0

究竟真正的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，怎么落地？

數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略4個維度，如何制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與戰(zhàn)略實施落地建議。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型三個關(guān)鍵問題

探索中國特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

企業(yè)文化需要“脫虛”

致遠(yuǎn)互聯(lián)：以數(shù)智化指引破局之道

把愿景兜售給每個人：成功的數(shù)字轉(zhuǎn)型包括四個步驟

想要緊跟數(shù)字化趨勢，就要做好這6點

數(shù)字化不是試出來，而是蹚出來的｜行知數(shù)字中國

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中管理者不能回避的3個問題：人才、團(tuán)隊和KPI（文后有福利）【系列五】

【企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型】系列 - WHO

企業(yè)數(shù)字化系列之三 數(shù)據(jù)治理 --種瓜得瓜 種豆得豆

深度解析|究竟哪家企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功了？|運營|制造型|自動化

再談數(shù)字化部門和數(shù)字?jǐn)?shù)字官（CDO）的組織定位

管理企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個關(guān)鍵 | 轉(zhuǎn)型洞見

2020年全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型10大趨勢預(yù)測

數(shù)字化轉(zhuǎn)型，本質(zhì)上是人的轉(zhuǎn)型

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特點、挑戰(zhàn)及三個維度

數(shù)字化顛覆了哪些管理理念？

原創(chuàng) | 數(shù)字化變革：重塑競爭優(yōu)勢

企業(yè)數(shù)字化藍(lán)圖與行動指南

“企業(yè)逆熵模型”是“數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論體系”的核心和本質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)力游戲規(guī)則劇變，如何通過全新Digital 5模型，重塑企業(yè)增長

企業(yè)數(shù)字化治理應(yīng)用發(fā)展報告（2021年）