在職場上，如果過了三年，沒有加薪，沒有升職，你就要總結(jié)一下自已了，是否下面有哪些你沒做好，導(dǎo)致職場失敗的原因，總結(jié)起來有下面六條：
一、沒有職業(yè)目標
一個人沒有目標，就會導(dǎo)致自已漫無目的，走一步是一步，最終會落得碌碌無為。有時候，我們在人生道路上，要給自已設(shè)立目標，一年小目標，三年中目標，五年大目標。如果現(xiàn)在你還沒有清晰的職業(yè)目標，你是否先設(shè)個目標？如一年做出什么成績，年薪達到怎樣的水平？工作多少年，能當(dāng)上主管、經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是自我創(chuàng)業(yè)。
二、沒有工作計劃
沒有目標，你不知道終點，而沒有工作計劃，則是不知道如何到達終點。工作計劃，好比是一張地圖，可以指引你如何走到終點。計劃的目的，是讓自已能充分去做好事情，并讓行動有步驟有規(guī)劃。
三、沒有虛心向?qū)W
有些出來工作的人，自以為個人已經(jīng)很有才華，不愛學(xué)習(xí)提升自已。一個不愛學(xué)習(xí)的人，是不會進步的，現(xiàn)代社會，信息變化日新月異，學(xué)習(xí)變得很重要。如果不能跟上社會發(fā)展的腳步，固步自封，遲早會被社會淘汰?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，要有互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體營銷能力，不斷更新學(xué)習(xí)，這樣你才能不斷進步。
四、沒有行動力
有些職場人，害怕失敗，或者害怕計劃總是不夠完美，不敢大膽地開始行動，這種人往往會做事不果斷，缺乏行動力的結(jié)果，是造成很多職場人失去機會的重要原因，其實機會總是不斷出現(xiàn)，但有些人，卻總是完美錯過機會。
五、失敗后消沉
常言說失敗是成功之母，是因為當(dāng)我們花些時間去分析它們并從中學(xué)習(xí)的話，失敗和錯誤可以讓我們吸取經(jīng)驗。但有些人，失敗后就消沉下去，不愿意繼續(xù)去努力奮斗。人的一生，總會遇到很多的挫折和失敗，但不重要，只要你重新站起來，你總會有成功的時候。
六、過度自信和固執(zhí)
一個人有自信是成功的基礎(chǔ)，但過度自信的人，往往會失敗，另外固執(zhí)在某種情況下，是一種好的品質(zhì)，但是如果過度固執(zhí)，則會錯失成功的機會。你對你的計劃和行動總是太自信，以至于固執(zhí)得認為你做的是絕對正確的，從而拒絕接受錯誤的可能。但當(dāng)預(yù)期以外的情況發(fā)生時，或當(dāng)計劃把你帶到一往不期望的方向時，你會發(fā)現(xiàn)自己陷入了困境。不論你的計劃多么強，也不論你對自己的目標有多肯定，都要為重新考慮預(yù)留余地。
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