怎么樣找領(lǐng)導(dǎo)談升職？這個(gè)問題可以說是非常簡(jiǎn)單的問題，也是現(xiàn)代職場(chǎng)上，很多職場(chǎng)人都能夠直截了當(dāng)做到的事情。不過，這種事情，在過去職場(chǎng)上是很少見到的。過去，對(duì)職場(chǎng)人常說，要踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，對(duì)于提不提職，那是組織上的事情。但是現(xiàn)在人不一樣，現(xiàn)在職場(chǎng)人的性格比較開放，有想法就敢說敢干敢實(shí)踐，不少領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種現(xiàn)象也都見怪不怪了。實(shí)話跟你說，我在領(lǐng)導(dǎo)崗位上三十多年，確實(shí)是經(jīng)常遇到這種情況的，我自己心理上也沒有任何厭惡情緒，而且，對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)人的這個(gè)特點(diǎn)，還比較賞識(shí)，特別是有想法能夠敢于表達(dá)的人，也是敢于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑧?yīng)該理解和支持！
那么，跟領(lǐng)導(dǎo)談升職，開頭怎么說？這是沒有具體格式的。要因時(shí)、因地、因人、因場(chǎng)景而定。到底怎么說，我想告訴你的是，你要去說升職，首先，必須從自己的主管領(lǐng)導(dǎo)說起，然后，才可以往上逐層去說，最后，才說到主要領(lǐng)導(dǎo)那里，這是我多年主管干部提拔工作的實(shí)際體會(huì)。因?yàn)?，你隔著鍋臺(tái)上炕，直接到我這個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)這里來說提拔你，實(shí)際上，你也是在給我出難題。因?yàn)?，我不知道你的主管領(lǐng)導(dǎo)是什么想法，如果，我再去與你的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通意見提你的職，那自然會(huì)造成他心理上的不滿情緒，會(huì)給你的提職造成不必要的麻煩。所以，你要懂得最起碼的辦事規(guī)則。
首先，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)怎么說？其實(shí)也不復(fù)雜，因?yàn)?，你跟主管領(lǐng)導(dǎo)在工作中天天接觸，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也比較了解，估計(jì)你對(duì)他的工作作風(fēng)、個(gè)人性格也都比較了解。這樣，你就可以直截了當(dāng)?shù)馗鞴茴I(lǐng)導(dǎo)說升職的想法。當(dāng)然，你也不能說“領(lǐng)導(dǎo)，你該給我提職了”。這樣，誰心里也不會(huì)感到舒服的。你要跟主管領(lǐng)導(dǎo)說，“領(lǐng)導(dǎo)，我跟你這么長(zhǎng)時(shí)間了，也學(xué)到了不少寶貴的東西，在工作中也得到了不少歷練，工作上的結(jié)果，大概你也滿意的，我想在合適的時(shí)候，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多關(guān)照，能不能給我我提提職？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我今后工作一定會(huì)更加努力的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，也一定會(huì)報(bào)答的”！我估計(jì)，主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)回答“你放心吧，你的事兒，我早想著呢。”。這種情況，可以說，你在領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo)心里確實(shí)已經(jīng)掛號(hào)了。如果他說，“這個(gè)事情吧，你也別著急，還得慢慢考慮”。從這句話看來，你的升職問題，在他心里還不占位置，你也就別再?gòu)?qiáng)求了。
其次，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)怎么說？其實(shí)也不復(fù)雜，如果你的工作成績(jī)、你的工作能力、你的工作經(jīng)歷，以及你的人際關(guān)系做得都不錯(cuò)。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也有所了解，這個(gè)時(shí)候，你就可以直截了當(dāng)?shù)叵蛑饕I(lǐng)導(dǎo)說，“領(lǐng)導(dǎo)，我有個(gè)事情，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)照，我在現(xiàn)在的工作崗位上也干了這么時(shí)間了，具體工作情況，領(lǐng)導(dǎo)也了解，我想，如有機(jī)會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)照，我一定會(huì)在工作上更加努力，一定報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛”！如果說，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說，“放心吧，你的事情，我心里有數(shù)，你就繼續(xù)好好干吧！”這種情況，說明主要領(lǐng)導(dǎo)心里真的有你，或者說，主要領(lǐng)導(dǎo)心里對(duì)你的提職早已經(jīng)列入了議事日程。只是什么時(shí)候提拔、提拔到什么崗位不能跟你說。
按照組織管理規(guī)定，任何領(lǐng)導(dǎo)是不能夠提前向你告知的。而且，我還要告訴你，在任何一個(gè)干部職務(wù)提升的醞釀過程中，都可能有很多復(fù)雜情況出現(xiàn)，所以，沒有結(jié)果之前，一般明智的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)提前向你透露消息的。當(dāng)然這種消息一經(jīng)透露，你會(huì)當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的承諾，如果以后出現(xiàn)了情況變化，一定會(huì)影響你的工作情緒。還有另一種情況，這種事關(guān)你提職的消息，如果提前透露給你，這本身就是一個(gè)秘密，但是，作為一個(gè)人本性中，往往越是秘密就越想向其他人去炫耀，這種情況，在職場(chǎng)上普遍的存在。這必然會(huì)造成許多人都知道你的秘密，如此也必然會(huì)造成你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，采取你意想不到的手段，與你開始激烈的競(jìng)爭(zhēng)，或者給你的升職記設(shè)置障礙，那你就得不償失了。
當(dāng)然，有些領(lǐng)導(dǎo)、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，在本單位威信很高，領(lǐng)導(dǎo)水平很強(qiáng)，自信心十足，對(duì)安排干部的事情干部提拔的事情，更是手到擒來，運(yùn)用自如。所以，也可能提前向你透露消息，準(zhǔn)備把你提拔到什么崗位提前告訴你。遇到這種情況，你也千萬不要向任何人，包括你的父母、你的妻子去炫耀。因?yàn)椋悴豢赡鼙ＷC他們也會(huì)去向別人炫耀，天地這么小，消息長(zhǎng)腳跑，你絕對(duì)控制不了局面，往往也會(huì)給你的升職帶來不利的因素。
所以，你想升職，找領(lǐng)導(dǎo)去直接說，這很正常。但一定要講究方式，講究策略，不管領(lǐng)導(dǎo)如何回答你，你都要當(dāng)場(chǎng)表示感謝。當(dāng)然，在實(shí)際工作中，你更要穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作，千萬不要有任何情緒波動(dòng)。只有這樣，你在領(lǐng)導(dǎo)心目中，才能夠保持一個(gè)穩(wěn)定進(jìn)步的良好形象，為你未來早日升職，奠定良好的人脈基礎(chǔ)。
聯(lián)系客服
