銀行面試是校招最后一關，面試考察，是個綜合考量的過程，掌握面試備考攻略，才能輕松應對。今天就接著來給大家說說面試快速提分的技巧。從如信銀行考試中心了解到：
一、關于考官追問：
一般當考官問一個問題時，考生回答需要全面，這樣避免考官不斷地追問，又沒有得到考生的有效信息，這樣會使考官覺得考生語言表達能力差，溝通能力差。
比如舉個例子簡單參考下：
考官問“你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎？
考生答：“適合”
考官追問：“能說說理由嗎？”
考生：“我性格開朗”
考官：“來應聘銀行的同學性格都很開朗，你覺得又有什么優(yōu)勢呢？”
考生：“額……我覺得……我很吃苦耐勞”
恭喜這位考生，面試到這里，你的面試就結束了，你也就被PASS了。
所以在這里建議考生，一定要先思考考官的問題，想的充分具體了再回答，不要浪費考官提問的機會，一定要傳到有效信息。
二、關于壓力面試：
壓力面試主要考察考生的應變能力、處事能力等，壓力面試題是非?？简灴忌芰Φ?，但通常大家都會陷入兩難境地，不知如何作答；面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結果發(fā)現最后自己答偏了。
壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領導、客戶間的關系問題，一旦問到關于客戶為難你，領導為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己哪里做的不好，然后再總結問題出現的原因。
記住，即使是領導的問題、客戶的問題也不要太過激動的把責任歸到領導、客戶身上。
以上就是關于面試提分技巧的另一部分，希望能夠幫助大家掌握，內容供大家參考，那今天的內容就分享到這里啦。
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