今天小編在這里給大家介紹一下人民銀行面試的流程與形式，并與大家分享一下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
（一）人行面試難不難？——通過率
從全國各省往年的面試來看，人民銀行的面試通過率較低，錄取比例在1：5至1:3之間。熱門的崗位往往是1：5，部分崗位也有的是1：3，總體上看，錄取率較低，面試難度較大。
總成績的核算方面，有的是筆試和面試各占50%，也有的是筆試占40%，面試占60%，形式不一。從公布進(jìn)面試結(jié)果到真正參加面試，留給大家的復(fù)習(xí)時間只有兩個星期左右。"機(jī)會留是給有準(zhǔn)備的人"，廣大考生都需要趁熱打鐵，集中精力進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的備戰(zhàn)。
（二）人行面試怎么面？——面試形式
從全國各省市往年考情來看，人民銀行面試主要是采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但也有部分省市采用半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
結(jié)構(gòu)化面試，不同省份題量和時間有所不同，面試通常是3道題10分鐘，也有4道題15分鐘等，形式多樣。但在同一個省份來看，面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環(huán)境下，針對同樣的問題談自己的見解，以保證面試的公平性。
半結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，考官進(jìn)行追問，然后由考生作答。一般情況下，都是先由考生先回答3道左右的固定化問題，然后考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行追問，考官往往會結(jié)合考生的個人報考信息和簡歷進(jìn)行追問。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試總體時間30分鐘左右，由考生7-12人組成一組，一起討論一個問題，最終達(dá)成小組一致性意見。需要注意的是，考官全程不參與其中，只就考生的表現(xiàn)進(jìn)行觀察、打分。
（三）人行面試考哪些？——面試內(nèi)容
人行結(jié)構(gòu)化面試考查內(nèi)容分為兩大部分：第一部分是資歷評價，包括自我介紹和求職動機(jī)，第二部分是職業(yè)核心能力，包括人際關(guān)系處理、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)能力等。例如：
2017年人行杭州中心支行面試問題有
（1）談?wù)勈袌鼋?jīng)濟(jì)對道德的好處。
（2）領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個專家研討會議，臨時有事推遲兩天，你怎么開展工作？
（3）你們班人際關(guān)系如何，同學(xué)對你評價如何？
（4）你認(rèn)為人行需要員工怎么樣的素質(zhì)，你符合嗎？
2018年1月剛結(jié)束的廣東人民銀行面試考查的題目"請就供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革談?wù)勀愕目捶ǎ?，這就是一道專業(yè)能力的面試問題。
半結(jié)構(gòu)化面試，一般要先回答幾道固定性問題，固定性問題主要圍繞自我介紹、人際關(guān)系處理、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行提問，每個考生都需要回答。然后考官根據(jù)自我介紹進(jìn)行追問，主要追問家庭背景，報考意愿，優(yōu)劣勢，報考動機(jī)，大學(xué)專業(yè)等。一些專業(yè)性特別強(qiáng)的崗位，考官還會追問一些專業(yè)化問題。例如計(jì)算機(jī)崗位曾經(jīng)的真題就是請談?wù)凾CP的三次握手；會計(jì)崗位的真題有請談?wù)劤Ｒ姷恼叟f方法等等。
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（1）年輕人價值觀方面，如成功人士高效習(xí)慣，情商智商；
（2）社會熱點(diǎn)現(xiàn)象方面，如交通擁堵、霧霾、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；
（3）經(jīng)濟(jì)金融方面，如儲蓄率高、分配投資資金等。但考生應(yīng)注意，與公務(wù)員的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相比，人民銀行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常會在時間上進(jìn)行縮短，形式和流程也有變化，個別地區(qū)也曾出現(xiàn)過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，進(jìn)行隨機(jī)提問的情況。所以，大家在應(yīng)試中，同樣要能夠做到隨機(jī)應(yīng)變。
以上就是對中國人民銀行面試的分析，希望對考生有幫助。
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