1. 領(lǐng)導(dǎo)越是看不慣你，拿你撒氣，沖你發(fā)火時，你越無動于衷，領(lǐng)導(dǎo)越火大，他會認(rèn)為你在否定他的情緒，他不能接受你內(nèi)心比他強大。所以這種時候，你越要學(xué)會配合領(lǐng)導(dǎo)的表演，假裝扮可憐，甚至主動自我摧殘來替領(lǐng)導(dǎo)出氣，他才會慢慢消氣。
2. 滿腦子都是想把工作做到極致的，都如愿以償?shù)氐玫搅颂齑蟮墓ぷ髁亢途薮蟮奈?。滿腦子都是想讓領(lǐng)導(dǎo)開心的，都輕松得到了想要的回報和利益。
3. 凡是跟領(lǐng)導(dǎo)直抒胸臆、坦誠相待、肝膽相照的，最后都被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作棋子和炮灰利用了。反而跟領(lǐng)導(dǎo)耍心機、用套路、陽奉陰違的，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識、信任和提拔。
4. 一上來就毫不保留地為領(lǐng)導(dǎo)貢獻自己所有才華、特長和能力的，領(lǐng)導(dǎo)非但不認(rèn)可和器重，反而加倍警覺和打壓。因為沒有技巧地展現(xiàn)能力，就是在向領(lǐng)導(dǎo)宣告你要挑戰(zhàn)他的地位，只會讓領(lǐng)導(dǎo)的危機感爆棚。一旦你的才華剛好是領(lǐng)導(dǎo)的弱項，他只會奮起反擊拼命排擠和欺壓你。
5. 你越是想通過證明比領(lǐng)導(dǎo)英明、睿智和專業(yè)，你越得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可，越容易被領(lǐng)導(dǎo)順坡下驢地白嫖、壓榨和擠兌，越會被領(lǐng)導(dǎo)在身旁安插自己人來試探、監(jiān)視和欺負(fù)你。不但得不到任何嶄露頭角的機會，反而逐漸被邊緣化和持續(xù)不斷地打壓。
6. 跟領(lǐng)導(dǎo)相處不想夾著尾巴裝孫子的，最后都會被領(lǐng)導(dǎo)強行摁著你的頭讓你當(dāng)真孫子。反而是懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前低調(diào)做人，扮豬吃老虎，裝憨厚、裝無腦、裝慘的，最后都被領(lǐng)導(dǎo)主動提拔起來做頤指氣使、人五人六的大爺。大爺都是從孫子過來的，沒有傲慢高冷還能掙賺大錢的大爺。
7. 只要領(lǐng)導(dǎo)跟你提出明顯不合情理，或者完全超出你職責(zé)范圍的要求，一旦你因為害怕拒絕領(lǐng)導(dǎo)被穿小鞋而答應(yīng)，或者是礙于面子不好意思婉拒而應(yīng)承下來的，都是好心被當(dāng)作驢肝肺。要么被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你理應(yīng)如此，要么幫到最后恩斷義絕。反而是學(xué)習(xí)了下方專欄里合理拒絕領(lǐng)導(dǎo)過分要求的套路，不但全身而退，還被領(lǐng)導(dǎo)高看和重視。
8. 能力過強的人，性格也容易有缺陷，對人對己要求都高，所以跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的時候放不下身段，總是一根直腸通大腦，跟領(lǐng)導(dǎo)講話沒有輕重，不講禮節(jié)和尊卑，只會強硬的就事論事。和領(lǐng)導(dǎo)相處不能受半點委屈，總是居功自滿，不斷挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的包容心、尊嚴(yán)和面子，甚至要求領(lǐng)導(dǎo)修改規(guī)則。下場要么是被領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)用殘、用廢，要么直接直接被鳥盡弓藏、分道揚鑣。只有掌握了下方專欄里有能力的人跟領(lǐng)導(dǎo)相處的套路，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、信賴和提拔。
9. 你如果想要結(jié)識高層領(lǐng)導(dǎo)這個人脈，又要恪守絕不越級匯報的規(guī)矩，天真地幻想頂頭上司會為你主動引薦，往往是等到你離職都看不到高層領(lǐng)導(dǎo)的影子，更沒有任何領(lǐng)導(dǎo)知道你曾經(jīng)做出的功勞，甚至壓根不知道你的存在。反而是懂得用下方專欄里結(jié)交高層領(lǐng)導(dǎo)的方法去主動出擊的，最后都有幸抱上了大腿。
10. 有頭腦和水平的領(lǐng)導(dǎo)都愿意籠絡(luò)有真本領(lǐng)的下屬，并非常大方地讓渡甚至是給予優(yōu)質(zhì)的利益、資源和好處，因為他知道這樣的下屬是自己晉升路上的大貴人。而真正能取得大成就的下屬都掌握了下方專欄里跟中、高層領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的套路，把頂頭上司快速搞定，而不是憑個人好惡相待，因為直屬領(lǐng)導(dǎo)是每個下屬通往成功的大門，是磨練心性的門檻，跨過去了就只是門，跨不過去就是道坎。
11. 以上所有內(nèi)容的具體實操方法、應(yīng)對策略和套路，我都為你寫在了下方專欄里，歡迎訂閱。
我的專欄《贏在職場·和領(lǐng)導(dǎo)相處的套路》，以人性為戰(zhàn)略，以套路為戰(zhàn)術(shù)，以能力為核心競爭力，以情商為運作能力。
助你懂領(lǐng)導(dǎo)、做對事、說對話、有分寸，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，享受升職加薪，快速實現(xiàn)目標(biāo)。
我是@言職有李，生涯規(guī)劃師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，歡迎訂閱我的專欄。
