1. 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同事開始怠慢你甚至欺負(fù)你，連資歷和年齡都不如你的人也開始對(duì)你沒大沒小。不是對(duì)方素質(zhì)低，也不是你得罪了他們，而是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你起了殺心。辦公室里，同事永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)心意的風(fēng)向標(biāo)。
2. 越是有能力的人，越不要把你的能力給那種不懂得尊重人才的領(lǐng)導(dǎo)。他們既要你幫他把事情做出好成績(jī)，又要你對(duì)他沒有任何威脅，還要你心甘情愿默默無聞。真正的好領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)和下屬互相成就，要么給下屬出風(fēng)頭，要么給下屬實(shí)惠。掌握我下方專欄里識(shí)別好壞領(lǐng)導(dǎo)的方法以及測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)是否真心待你的策略，拒絕才能被濫用和白嫖，拒絕為不值得的領(lǐng)導(dǎo)做嫁衣。
3. 領(lǐng)導(dǎo)都需要會(huì)說話的人，但領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡嘴又松又賤的人。會(huì)說話不是指滔滔不絕地展示自己，而是能看準(zhǔn)時(shí)機(jī)替領(lǐng)導(dǎo)說出心里話，聽領(lǐng)導(dǎo)說心里話，主動(dòng)引出領(lǐng)導(dǎo)想炫耀的心里話?？偠灾?，就是要懂得順勢(shì)而為地拋磚引玉。
4. 你最好不要因?yàn)槁毼患?jí)別就貿(mào)然地對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)比對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)更好、更上心、更賣力。沒有實(shí)權(quán)或外來空降的高層領(lǐng)導(dǎo)，還真比不過老板或有實(shí)權(quán)的高層領(lǐng)導(dǎo)圈子里最仰仗的中層領(lǐng)導(dǎo)。前者只能給你畫餅，后者才能給你吃餅。
5. 只要你的領(lǐng)導(dǎo)不值得跟，或者你打心底無法認(rèn)同對(duì)方并為他效力。那你要做的就是用下方專欄里的技巧躺平和擺爛，追求最高性價(jià)比。而不是展現(xiàn)出自己過人的能力和才華向她示威和炫耀，這樣只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)用廢、用慘。
6. 你平時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不咸不淡、愛搭不理甚至不放在眼里，當(dāng)你想要升職加薪，或者想要領(lǐng)導(dǎo)放你一馬，領(lǐng)導(dǎo)卻根本不買你的賬。這種情況，你要做的不是責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)不幫你，而是反省自己有沒有尊重過領(lǐng)導(dǎo)，掌握下方專欄里和領(lǐng)導(dǎo)相處的人情世故以及職場(chǎng)晉升套路，人心都是相互的。
7. 你在底層的時(shí)候，要低調(diào)且強(qiáng)硬，既能自保，也不會(huì)被人欺負(fù)。你在中層的時(shí)候，要隱忍且柔軟，既能夯實(shí)基礎(chǔ)，又能贏取空間。你在高層的時(shí)候，要?jiǎng)?wù)實(shí)且聽話，既能讓老板信得過，又能讓老板放下心。學(xué)習(xí)下方專欄里不同職業(yè)階段的生存策略，順勢(shì)而為。
8. 越是跟重要的領(lǐng)導(dǎo)相處，越要學(xué)會(huì)循序漸進(jìn)、細(xì)水長(zhǎng)流，不要一上來就掏心掏肺、轟轟烈烈。這樣不但會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)嚇跑，而且非常影響你后期發(fā)力。真正的聰明人都是低開高走，而非高開低走。
9. 以上所有內(nèi)容的具體實(shí)操方法和破解之道，我都為你寫在了下方專欄里，歡迎訂閱。
10. 我的專欄《贏在職場(chǎng)·和領(lǐng)導(dǎo)相處的套路》，以人性為戰(zhàn)略，以套路為戰(zhàn)術(shù)，以能力為核心競(jìng)爭(zhēng)力，以情商為運(yùn)作能力。助你懂領(lǐng)導(dǎo)、做對(duì)事、說對(duì)話、有分寸，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，享受升職加薪，快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
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