我的朋友小華最近競聘失敗，他是公司的業(yè)務(wù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)有什么活，都是小華去做，結(jié)果最后小華迎來的，是落選的命運。
他去找領(lǐng)導(dǎo)詢問原因，領(lǐng)導(dǎo)說他“只會干，不會來事兒”，只能從事基層崗位，你怎么看？
一、六月要飛雪
提起小華，他是一個典型的“老黃牛”員工。
他在一家國企工作快10年了，10年間，他始終發(fā)揚的是“共產(chǎn)黨員”的精神——吃苦在前，享樂在后。
部門有什么臟活累活，他第一個沖在前面，部門有什么難題，他第一個跑出來解決，然而這么長時間，他還只是一個副組長。
這次部門競聘組長，他滿心歡喜地以為肯定輪到自己了，結(jié)果任命通知發(fā)出來之后，得到的卻是落選的消息。
小華百思不得其解，跑去跟主任問為什么不是自己，主任跟他說：你實在是太“不會來事兒”了！
辛辛苦苦好幾年，最終等來這么一個回復(fù)，小華氣得手都有點哆嗦了，跑回辦公室越想越委屈，便給我發(fā)了個微信，詢問我：這個事情怎么辦？
在他的心里，炎熱六月的天空，仿佛飄起了雪花，真的是比竇娥還冤??！
二、不同的領(lǐng)導(dǎo)，不同的喜好
小華問這個問題，其實是競聘結(jié)果，沒有達到他的心理預(yù)期。
他的預(yù)期是：多干活就可以升職加薪，部門的事情都是我干的，領(lǐng)導(dǎo)沒有理由不給我升職加薪！
可是這個問題的答案，還真是“不一定”——不同的老板，需求是不一樣的。
比如說一家公司處于存活階段，誰能幫老板弄回來錢，誰就是大爺，老板就會想方設(shè)法給他金錢和地位。
可是如果一家公司處于穩(wěn)定期，能力往往不是第一位的，當(dāng)然了，除非你擁有不可替代的專業(yè)能力，比如說你能研發(fā)出核心產(chǎn)品，否則對老板來說，第一位是聽話，是讓老板覺得有安全感。
于是我詢問小華：你有沒有問過你的領(lǐng)導(dǎo)，所謂的“會來事”是什么意思？能舉出一個具體案例嗎？
小華委屈地說：領(lǐng)導(dǎo)說所謂的“會來事兒”，就是領(lǐng)導(dǎo)從外面回來，知道端茶倒水，說句“你辛苦了”，而不是悶在那里搞工作，一點“眼力勁”都沒有。
如果換做初入職場，我會說這樣的老板真的是精神病，可是在職場打拼多年，我認為這是小華自己的問題。
三、你為什么工作？
很多人都沒有搞清楚，自己在為什么工作。
吉林大學(xué)古籍研究所博士楊軍教授說：要想在人世間獲得成功，需要關(guān)注自己的“情欲念”是什么。
“情”是指當(dāng)下的情緒。
是開心還是不開心？是興奮還是難過？
“欲”是指自己的欲望。
自己想要的是升職加薪？還是生活穩(wěn)定？
“念”是指做事的目的。
是為了工作而工作？還是為了讓領(lǐng)導(dǎo)認可自己而工作？
這些事情很多人通常都想不清楚，也沒有去想。
當(dāng)一個人情緒上來的時候，智商基本上就為0，或者是負數(shù)了。
比如小華，如果此刻是傷心的、難過的、憤恨的情緒，心里只會想著領(lǐng)導(dǎo)的不公，而忘了自己到底應(yīng)該做什么，什么才是自己能做的事。
意識到自己的情緒，才能恢復(fù)理智，接下來要好好想一想：自己的欲望到底是升職加薪？還是混混就算了？
通過他的表述，他不希望只是混一混，想要在職場做出一番成就，能夠當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，影響更多的人。
最重要的是他的目的，他做的所有工作，實際上是想得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，而不僅僅是把工作做好。
讓領(lǐng)導(dǎo)認可，才是他工作的目標(biāo)，而不是工作本身。
想清楚了這些問題，就跟考試拿到了范圍一樣，接下來，就可以找“老師”幫忙押題了，這個“老師”是誰？
就是自己的領(lǐng)導(dǎo)啊！
我們要想在職場有所作為，領(lǐng)導(dǎo)是很重要的資源，一定要搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的喜好，究竟是什么。
如果領(lǐng)導(dǎo)希望員工瘋狂地干活，干了活之后才能升職加薪，部門里多干活的人，才會受到認可，那么小華就要選擇踏實干活，“會來事”也沒用。
可是領(lǐng)導(dǎo)如果喜歡的是“會來事”，比如噓寒問暖、端茶倒水，逢年過節(jié)送個禮……
小華需要做的就是這些事情，而不是天天埋頭干活，不然哪怕把工作都干穿了，恐怕也只能做個基層的辦事員。
就好像我們整天在學(xué)打游戲，苦練游戲技能，想通過電競，來考一個好大學(xué)，這是南轅北轍的事情，因為你發(fā)現(xiàn)大學(xué)不招收這個專業(yè)的學(xué)生，兩者是一樣的道理。
簡單點說，就是適者生存，誰能找到身邊的規(guī)律，適應(yīng)周圍的環(huán)境，誰就能活得更好，不然就只有整天自怨自艾，委屈難過的命運。
尾聲
在什么樣的環(huán)境生存，就要想辦法去適應(yīng)什么樣的環(huán)境。
如果實在無法容忍這樣的環(huán)境，要儲備好自己的能力，才有資格尋找新的環(huán)境。
如果無力改變環(huán)境，就改變自己，知道關(guān)鍵人想要什么，才能避免職場的悲劇。
你是如何看待這件事情？
我是明少，好講師大賽冠軍導(dǎo)師，周一到周五分享職場洞見，周六日分享生活點滴，歡迎你關(guān)注我，職場打怪找明少~
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