有經(jīng)歷的人都明白，在現(xiàn)在的社會(huì)，找工作不易，想要升職更是件困難的事情。
眾所周知大學(xué)畢業(yè)生找工作基本是從基層做起，然后慢慢地被領(lǐng)導(dǎo)提拔。朋友小柒是個(gè)有實(shí)力和野心的一個(gè)人，他最初打算實(shí)習(xí)期過(guò)后用三個(gè)月的時(shí)間去升一個(gè)職位。
老板知道小柒的技術(shù)實(shí)力，就重用他，讓他做很多的事情。小柒覺(jué)得這是老板對(duì)他的肯定，自然是工作更加兢兢業(yè)業(yè)，凡事都努力做到最出色。在他看來(lái)用不了多久老板就會(huì)讓他升職加薪，卻沒(méi)想到一直沒(méi)有動(dòng)靜，最后連跟著自己一起實(shí)習(xí)的人都升職了，自己卻停留在原地。這是為什么呢？
其實(shí)在職場(chǎng)中有很多東西都是有套路的，想要升職的小伙伴可以看看這三種職場(chǎng)套路，學(xué)不會(huì)的再怎么拼命干也是白費(fèi)。
1、在領(lǐng)導(dǎo)面前多刷存在感，投其所好
在職場(chǎng)中，不要只想著工作，讓自己變成一個(gè)工作機(jī)器，有時(shí)候還要維系一下人際關(guān)系。小柳是公司的一位老員工，在我剛進(jìn)公司時(shí)是他帶的我，也給了我很多幫助，我們兩個(gè)就像知心朋友一般，也是他告訴我：想要升職不僅實(shí)力要強(qiáng)，還要懂得投領(lǐng)導(dǎo)所好，在領(lǐng)導(dǎo)面前多刷存在感，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有一定的印象，這樣對(duì)工作也是一種幫助。優(yōu)秀的人不僅實(shí)力強(qiáng)盛同時(shí)情商也很高，他們不會(huì)什么都埋頭苦干，他們知道如何做才能給自己帶來(lái)更多的優(yōu)勢(shì)，就好比“蠻勁不如巧勁”一般，要明白職場(chǎng)中的套路，才能越做越好。
2、學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)摹把Α保瑒e不吭聲。
很多剛剛工作的人心里都會(huì)想，要低調(diào)要有禮貌，大事化小小事化了，就是因?yàn)檫@種固定思維，然后明明是自己的功勞卻不說(shuō)然后拱手讓人，在領(lǐng)導(dǎo)面前總想著低調(diào)行事，不懂表現(xiàn)自己，看到別人得到老板的獎(jiǎng)勵(lì)和贊揚(yáng)自己羨慕卻不懂去邀功，試問(wèn)：一個(gè)人不表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)給你升職？不辭退都是好的了。適當(dāng)?shù)闹t虛低調(diào)會(huì)給人帶來(lái)好感，但不去表現(xiàn)只能說(shuō)是種愚蠢的行為。
3、有工作上的需求，就要大膽提出來(lái)。
老潘跟我說(shuō)想要去另一個(gè)更喜歡更適合自己的部門(mén)，但不敢和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，怕領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，還怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己是個(gè)做事不安定的人，我跟他說(shuō)：“有啥好怕的，跟著自己的感覺(jué)走，顧慮這顧慮那的只會(huì)讓你每天做不好事情，心不在焉老板是看得出來(lái)的，假若你因?yàn)檫@件事優(yōu)柔寡斷飄忽不定影響了工作，老板才會(huì)真的生氣與失望”，生活中也有很多像老潘這樣的人，內(nèi)心想做一些事情卻不敢去和老板說(shuō)，然后別人說(shuō)了被批準(zhǔn)了想去嘗試卻沒(méi)有機(jī)會(huì)了。由此可見(jiàn)，人要敢于說(shuō)出自己的需求。
以上這些便是職場(chǎng)中的一些套路，那些任勞任怨還是沒(méi)得升職加薪的要仔細(xì)看清楚，希望對(duì)你們有幫助哦！
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