一、我們提出辭職，作為勞動者，根據(jù)勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，我們要提前三十日以書面形式通知自己的工作單位，如果在試用期要提前三天通知用人單位。盡量要求自己工作單位給你書面的辭職同意書或回執(zhí)。對于試用期的辭職雖然沒有明確要求你要采用書面形式通知工作單位，但我覺得，你最好還是采用書面形式比較好。
二、接到自己工作單位給你的辭職同意書或回執(zhí)后，要進行自己的工作交接，做好工作交接清單，工作交接做好簽字記錄，自己要保留發(fā)工作交接清單。工作交接，我們盡量做仔細一點，不要簡單地認為，自己都是要走的人了，無所謂，這其實也是給你辭職后，單位就很少因為原來工作問題再聯(lián)系你的基礎。方便彼此吧。
三、工資結(jié)算，一般工資這方面企業(yè)也會給你結(jié)算清楚，你主要是要注意業(yè)績提成、獎金、加班費這些，看看統(tǒng)計得清楚不，有沒有漏掉的。 這里要注意一下，如果自己在單位有借款、有培訓違約金、有工作錯誤處罰金等等，這些都要在辦理離職過程中具體落實清楚。
四、社會保險和住房公積金，社會保險、住房公積金都比較簡單一般不會有錯，也主要是看看社會保險、住房公積金在交納時間上有沒有漏掉，是否按國家或企業(yè)的制度來交納的。
五、工作文件備份，自己在單位使用的工作電腦，要對工作文件進行備份，不應當帶出單位的文件就堅決不要帶走，如果有個人私人材料的，要清理干凈，確保自己隱私不被泄露。
六、離職證明，我們辭職后，所有手續(xù)辦完前，一定要注意離職證明不要忘記找原工作單位要。
七、要維護好自己的職業(yè)形象，要有職業(yè)操守，不要在辦理辭職手續(xù)的過程中，在單位里面，找這個同事談話，找那個領導交流，把自己的辭職搞得全單位人盡皆知，更不要走趁此交接工作機會，在背后說同事的不是，評價領導、同事。
八、自己要對自己在這家企業(yè)的工作過程進行經(jīng)驗總結(jié)，不管自己是因為何種原因辭職的，自己都要形成總結(jié)自己工作得失的習慣，理理自己過去的工作，進行經(jīng)驗總結(jié)。自己所負責的項目成功或失敗的經(jīng)驗、自己的人際關(guān)系梳理、自己工作上有哪些進步、工作上的收獲、成績?nèi)绾稳〉玫牡鹊取?br>
九、最后注意一個，我們在辦理所有離職工作過程中，保持好自己的態(tài)度。我也遇到過有的朋友在辦理離職手續(xù)時，和自己單位的辦事人員大吵大鬧的。我們辦理辭職這個事情的過程中，不管遇到任何刁難的事情或人，我們本著辦事、解決問題的原則去處理，此時生氣對于我們是最不值得的了。
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