有自己的核心競爭力，在職場中那是如魚得水。一個企業(yè)的產品，如果有較高的知名度，顧客信任其品牌，那這個產品在市場上基本上是比較好銷售的，就是產品的市場。
一個員工在職場上如果得到企業(yè)的信任，那他在職場上也是有市場的。企業(yè)認可他，一定是他有自己的核心競爭力。
況且，在今天這樣的職場，卷，已經(jīng)是不用說的事了，只要你還想在職場走，你就要卷，首先是內卷，卷自己，自己先卷。
自己先卷，卷的過程就是要塑造自己的核心競爭力。
個人的核心競爭力，其實就是你在職場獨步天下的武功，就是你在職場個人品牌形象的內涵。塑造自己的核心競爭力，從來不是一句口號就可以的，下面來看看我們如何塑造核心競爭力。
沒有什么好辦法，先要自律，吃苦受累，自己磨煉心智，開悟。
接著，把自己身上的品德優(yōu)點，進行不斷地磨礪，職場需要的是個人的品行，誠實守信，你要具備；需要的是責任擔當，你要具備；需要的是無私永不放棄，你要具備；有時，需要你帶領大家實現(xiàn)目標，你要敢于承擔，不為名利。
再接著就是，你個人的專業(yè)工作進行一個毫無心自己任何休息時間都拿出來利用的提升，直到你做到行業(yè)內的極致。職場需要的是你的專業(yè)能力，你自己也要以你的專業(yè)不容任何人挑戰(zhàn)來維護你的核心競爭力。個人專業(yè)能力的打造是需要時間的沉淀，耐心地打好基礎，一步步的提升，然后慢慢地有了自己想法、創(chuàng)新，最終發(fā)展成為自己獨創(chuàng)的思想，為整個行業(yè)建立起新的體系，并將整個行業(yè)帶領上一個新的高度，樹立自己在行業(yè)內的品牌權威。在這個階段過程中，不要有投機取巧，走捷徑的想法和做法。當然你通過走捷徑，有可能會達到你想要的名利，達到你的目的，但你可能離你要完成的塑造你的核心競爭力就越來越遠了，你走的方向都不對了，走的路都不同了。
再接著要保持開放的心態(tài)，廣交朋友，把自己的思想與人交流溝通，交流思想，發(fā)現(xiàn)自己的不足，取人之長，補己之短，向身邊人學習，向前人學習，不斷學習-總結-思考-學習，進行循環(huán)。每一次循環(huán)，都力求有所收獲，這里的收獲是全面的，可能是思想，可能是方法，也可能是某一個具體的事情找到了解決問題的答案。
還要注意建立自己的核心競爭力，要摒棄功利心，自己所做的一切，都只為自己心中所執(zhí)念的個人核心競爭力。比如做HR，其個人的核心競爭力反映到工作中，就要做到為了企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，把一個企業(yè)的人力資源管理做到企業(yè)領導放心，員工舒心，員工在企業(yè)里工作有熱情有動力，客戶交心。再比如做教師的核心競爭力，就是要把自己的課建成國家一流，講課，學生喜歡聽，聽得懂，在以后的工作中用得到?？蒲泄ぷ髡咦屪约旱目蒲谐晒蔀槭澜缫涣鞯鹊?。顯然這些都不是有功利心的人愿意做的，所能達到的。
一句話在，塑造自己的個人核心競爭力，要自律，靜得下心，做得了事，持之以恒，無捷徑可走，不斷重復地去執(zhí)行。
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