打造個人核心競爭力
企業(yè)員工要想在職場競爭中生存就要有其核心競爭力,而這個核心競爭里就是職場中的贏家策略.
本課程揭示企業(yè)員工的情商與影響力是如何提升的.歡迎廣大欲在商海中更好生存的員工學(xué)習(xí).
有人不知道自己知道；有人知道自己不知道；
有人不知道自己知道；有人知道自己知道；
一、建立良好習(xí)慣，為了追求卓越。
1、什么叫習(xí)慣？（人按習(xí)慣做事） 雌貓愛上人的故事！
建立好習(xí)慣，克服壞習(xí)慣 剃頭的故事！
2、思想決定命運
3、習(xí)慣的兩種方式：思維習(xí)慣；行為習(xí)慣；
習(xí) 慣就是命運
習(xí)慣需要動力
改變習(xí)慣的動力：恐懼和誘因
行為發(fā)生了是因為誘因足夠，行為沒有發(fā)生，是因為恐懼不夠。
如果一重習(xí)慣改變了，是因為誘因足夠，
如果一種習(xí)慣沒有改變，則是因為恐懼不足
案例 跳山澗的故事和戒煙的事例（如何才能戒煙）
4、恐懼和感激對企業(yè)員工的忠誠度維系的關(guān)系
恐懼比誘因有更大的動力，你可以不為金錢利益所動；
但是你害怕失去：自由；健康、愛！
恐懼比感激更能維系忠誠?。ㄆ髽I(yè)員工激勵中的關(guān)鍵部位）
感激是最不可靠的。（人們只會在滿足自己的情況下，再考慮對方。）
恐懼則可以讓你先滿足對方的要求，再考慮自己！
故事“森林里狼和鹿的故事。
5、習(xí)慣是一種選擇：學(xué)會選擇和放棄
6、強迫它重復(fù)發(fā)生和建立情感觸發(fā)器是形成習(xí)慣的兩個前提。
7 一個人的競爭力表現(xiàn)為學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)的實質(zhì) 學(xué)與習(xí)學(xué)就是搞懂；習(xí)就是做到。
8、你的選擇決定了你的命運。
9、建立良好習(xí)慣的六大步驟
（1）做出承諾（自己和公眾）
（2）立即行動（立刻進行）
（3）關(guān)注結(jié)果（看新習(xí)慣帶來的好處）
（4）不斷重復(fù)（習(xí)慣的建立在于重復(fù)）
（5）及時糾偏（出現(xiàn)老習(xí)慣時，及時覺醒）
（6）堅定信念（出現(xiàn)反復(fù)行為時要對自己說：我能，一定能）
現(xiàn)場演示：如何戒煙。
10 如果你認為你行，你就一定行。
是要，還是一定要
結(jié)論：
1、什么是情商？什么是情緒？
情商包括的幾大能力：
（區(qū)分自己與他人的能力；調(diào)節(jié)自己與他人的能力；運用情緒信息去引導(dǎo)思維的能力；提高你的領(lǐng)導(dǎo)能力）
2、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？（領(lǐng)導(dǎo)力就是影響他人的能力）
二、塑造個人職場魅力
1、學(xué)會情商管理，你將所向無敵
情商是你職場重要的生存能力
情商體現(xiàn)為： 人對自己的情感、情緒的控制管理能力和人際交往、調(diào)節(jié)能力等方面。
（1）學(xué)會認識自己的情緒的能力
（2）妥善管理情緒的能力
（3）學(xué)會認知他人的能力
（4）學(xué)會激勵自我的能力
（5）營造人際關(guān)系的能力
學(xué)會情商的核心內(nèi)容：
知道別人的情緒；知道自己的情緒；尊重別人的情緒；調(diào)空自己的情緒；
2、同理心修煉
（1）修煉在細節(jié)（握手、說話、幽默）
（2）學(xué)會換位思考（情感大挪移）
換位到顧客；換位到身邊；換位到自己；換位到別人
3、個人魅力金三角打造
信賴性、溝通能力、親和力
三大條件：細致周密的思考；韌性和持續(xù)力；恒心與毅力
別把自己開的太重；分清誰是對手；做事之前先做人；
4、牛頓定律你還記得嗎？你對他怎樣，他就對你怎
