中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

企業(yè)招一個崗位，HR從發(fā)布崗位--接收/篩選簡歷--邀約面試--面試--發(fā)出offer，大概需要一個星期。而想要找到一個好的候選人，大概要一個月。

如果企業(yè)挑剔一點(diǎn)，可能得好幾個月。

而企業(yè)選擇外包時，只需與項目公司進(jìn)行溝通，按時發(fā)薪酬，就萬事大吉了。

其中節(jié)約的時間成本，人工成本可是大錢啊~

工廠使用勞務(wù)外包工的原因主要有以下幾點(diǎn)：

1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報率

崗位外包服務(wù)下，企業(yè)經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，采用外包工作方式的費(fèi)用比采用全職工作人員的費(fèi)用要低得多，同時還可以節(jié)省管理費(fèi)用，因為這樣就不需要設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)來管理外包工作。

2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)

3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

5、減輕人力資源管理的壓力，降低招聘成本

崗位外包服務(wù)下，企業(yè)不必為招聘人員而煩惱，也不必為招聘人員而花費(fèi)大量資金，只需根據(jù)招聘人員的數(shù)量、工種、技能及基本條件要求等，與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，無形中大大減少了招聘人員的成本。

總的來說，工廠使用勞務(wù)外包工是從自身利益角度出發(fā)，為了使自身利益最最大化。