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第五條依據(jù)監(jiān)管部門的改變而進(jìn)行了修改，其他內(nèi)容與以前是相同的。

這一條監(jiān)管部門的描述與《職業(yè)病防治法》是一致的，不僅僅是這一條是一致的，整個(gè)管理規(guī)定也是由《職業(yè)病防治法》授權(quán)制定的。

管理規(guī)定后面有具體的監(jiān)督管理?xiàng)l款內(nèi)容，此處主要是不同層級(jí)的監(jiān)管部門監(jiān)管對(duì)象的分工，這個(gè)分工和其他的法律法規(guī)要求是一致的，都是這樣規(guī)定的。

這個(gè)管理規(guī)定和《職業(yè)病防治法》以及其他法律的類似規(guī)定，也是對(duì)各級(jí)監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督管理的授權(quán)，監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督管理活動(dòng)也就有了法律依據(jù)。

由于“放管服”的要求，監(jiān)管的方式必須隨之改變，已經(jīng)改變了過去的審批式的事前管理，改為事中、事后的監(jiān)督管理。

機(jī)構(gòu)改革過程中，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的具體部門，比如職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督司和各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督處（科、股），基本上整體從安全監(jiān)督部門劃歸為衛(wèi)生健康管理部門，很多地方的職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員并沒有劃轉(zhuǎn)或者劃轉(zhuǎn)不到位，對(duì)今后的執(zhí)法活動(dòng)是有影響的。

盡管后續(xù)也采取了很多措施，影響仍舊是存在的，希望類似的調(diào)整能少一點(diǎn)，不要反復(fù)調(diào)整，頻繁調(diào)整不利于監(jiān)管隊(duì)伍的穩(wěn)定。