人的思維高低決定了地位差距，職場(chǎng)中，所有的問題，一旦偏離了人的劣根性，那么解決的方向就是有失偏頗的。
下面，微語(yǔ)職場(chǎng)總結(jié)12條職場(chǎng)處世方法，喜歡的話建議收藏，希望可以幫助你！
01.請(qǐng)遠(yuǎn)離那些企圖利用道德綁架，向你免費(fèi)索取資源的人。
因?yàn)樗麄冋侨鮿?shì)文化的代表，即就是，依靠強(qiáng)者的救援，一味等待、依靠和索要，唯獨(dú)不靠自己的文化屬性。
我們應(yīng)該尊重規(guī)律、尊重弱勢(shì)文化，但請(qǐng)敬而遠(yuǎn)之。因?yàn)橐髣e人的遷就和救濟(jì)，也就意味著企圖剝削和免費(fèi)索要。
02.位置決定立場(chǎng)，屁股決定腦袋。
你身處什么位置，就有什么樣的立場(chǎng)。世間事，不是非黑即白的，想法的好壞之分，取決于你是否是既得利益者。
對(duì)于996和無(wú)償加班，當(dāng)你是員工時(shí)，是剝削和壓榨；當(dāng)你是老板時(shí)，就是降低成本和利益最大化了。
每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，當(dāng)你所處高度、立場(chǎng)和眼界不同時(shí)，對(duì)人的把控是有變化的，一個(gè)人的缺點(diǎn)或許在不同的立場(chǎng)下就是他的本領(lǐng)和優(yōu)勢(shì)。
因此，識(shí)人不能只看表面，要根據(jù)環(huán)境和立場(chǎng)的變化，深挖其處世生存的原因。
03.職場(chǎng)中，要懂得示弱和放低身段，但更要把控原則性。
人與人之間的社交關(guān)系，其實(shí)更多是價(jià)值和利益互換，各取所需。因此，要時(shí)刻牢記人的劣根性，職場(chǎng)社交中，更難真心換真心，尊重?fù)Q尊重，一切圍繞個(gè)人利益而變化。
無(wú)原則地放低身段，只會(huì)招致庸人的輕視和蹬鼻子上臉；示弱和讓步，適用于懂規(guī)則又識(shí)趣的人。
04.能用錢解決的問題，就不要?jiǎng)佑萌嗣}；能用錢看清的人，就不值得浪費(fèi)時(shí)間。
人脈和時(shí)間是最寶貴的資本，錢是利息，該如何使用你的資源，相信你已經(jīng)有了順序。
05.為什么人才總是被重用，卻不被提拔？
究其原因，不外乎兩點(diǎn)：
（1）利益沖突。
個(gè)人利益與領(lǐng)導(dǎo)不在同一條戰(zhàn)線，或者未來(lái)利益分配上存在隱患。領(lǐng)導(dǎo)也是人，是人就有劣根性。如果人才是他未來(lái)利益的攔路虎，或者是他未來(lái)晉升的阻礙，此時(shí)不想方設(shè)法打壓，更待何時(shí)呢？
（2）自視清高。
恃才傲物、自視清高，這是很多職場(chǎng)能人的通病。他們覺得自己才華橫溢，無(wú)可替代，甚至輕視領(lǐng)導(dǎo)，更沒有“忠誠(chéng)”。這種人其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)眼睛里的沙子，遲早會(huì)被拿捏的。
06.三十歲前，個(gè)人能力和價(jià)值最為重要，要努力精進(jìn)自身，不可替代；三十歲后，情商與社交處世更為重要，要培養(yǎng)自己為人處世能力，精準(zhǔn)識(shí)人的能力。
07.多在背后夸人。
職場(chǎng)社交沒有不透風(fēng)的墻，你在背后議論旁人，遲早傳到對(duì)方耳朵里；你在背后夸贊別人，遲早也會(huì)被對(duì)方聽到，更容易對(duì)你產(chǎn)生好感。
08.職場(chǎng)中，要保持自身“神秘”感。
初入職場(chǎng)的我，天真地以為，對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)掏心掏肺，是真誠(chéng)待人的表現(xiàn)。結(jié)果，工作上該我做的，不該我做的，做了不少，挨罵我最多，背鍋我最多。而那些我自以為真誠(chéng)相待的人，卻著急撇清關(guān)系，不但不幫忙，有些反而是始作俑者。
后來(lái)，我漸漸變成有脾氣的職場(chǎng)人，對(duì)人只說(shuō)三分話，做事只做八分成。漸漸發(fā)現(xiàn)，后來(lái)遇到的同事和領(lǐng)導(dǎo)反而和善很多，遇事不會(huì)首先拿捏我，出了問題也不會(huì)直接怪在我頭上。
這就是人性，在遇到他們看不清、摸不透的人時(shí)，行為舉止就會(huì)謹(jǐn)慎很多。
09.有的人靠利益結(jié)識(shí)；有的人靠金錢結(jié)識(shí)；有的人靠真情結(jié)識(shí)；而有的人只靠你不如他即可！
10.學(xué)會(huì)聽話聽音。
聽別人講話，不要太在意他前半段講的段子和玩笑，值得你思考的是他“但是”、“所以”、“不過”、“因此”之后的話，這才是他真正想表達(dá)的含義。
11.不要試圖改變?nèi)魏稳恕?/p>
永遠(yuǎn)也不要試圖改變旁人，就算這個(gè)人是你的父母、兄弟姐妹、配偶。到頭來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，就算耗費(fèi)一生，你也不可能改變?nèi)魏稳恕?/p>
因?yàn)?，天地造人，?guī)律教人。作為普通人，唯有順應(yīng)規(guī)律。
12.在這個(gè)浮躁的時(shí)代，鮮少有人樂意閱讀圖文，能看到此處說(shuō)明你很優(yōu)秀。點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)一下，給自己動(dòng)力，也給我鼓勵(lì)呀。
混跡職場(chǎng)，就要尊重職場(chǎng)的游戲規(guī)則，學(xué)會(huì)尊重人性、使用人性，才能在職場(chǎng)交際中掌握主動(dòng)權(quán)。
有時(shí)候努力并不一定代表著會(huì)被重用提拔，要想提升自己的實(shí)力和價(jià)值就一定要有破框思維。
共勉！
聯(lián)系客服
